電解鋁廠面對(duì)嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)，以凝心聚力服務(wù)發(fā)展大局為目標(biāo)，通過(guò)推進(jìn)“送溫暖”工程建設(shè)、適時(shí)開(kāi)展各類救助活動(dòng)、多渠道維護(hù)職工權(quán)益，辦好療休養(yǎng)、健康查體等惠及職工的好事、實(shí)事，用心提高職工幸福指數(shù)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　這個(gè)廠在深入改革改制、降本增效，積極迎戰(zhàn)危機(jī)的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本理念，始終站在職工的角度立場(chǎng)上想問(wèn)題、做事情，切實(shí)幫助職工排憂解難，共謀發(fā)展。以黨支部為單位，不斷創(chuàng)新幫扶形式，逐步建立形成了“基金會(huì)幫扶、節(jié)日困難走訪、領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶、職工互助”四位一體的幫扶機(jī)制，拓展幫扶內(nèi)容，完善包保體系，簽訂幫扶合同，定期為困難職工家庭捐助愛(ài)心、解決實(shí)際困難，目前共有75名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)與46名職工進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶；開(kāi)展為職工過(guò)生日和金秋助學(xué)活動(dòng)，在職工生日之際為職工送去生日賀卡和禮物，為考上大學(xué)的職工子女送去精美禮物，讓職工充分感受鋁廠大家庭的溫暖。
　　這個(gè)廠切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，打造和諧內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系。深入推進(jìn)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理制度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。經(jīng)職代會(huì)或代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議討論通過(guò)《電解鋁廠集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《電解鋁廠工資分配辦法》等7項(xiàng)關(guān)系職工切身利益事項(xiàng)，有效保障職工的民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，參與各類勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。積極為職工配齊四季勞動(dòng)保護(hù)用品，持續(xù)改善生產(chǎn)工作環(huán)境，先后為電解、成型配備了3M防毒口罩，為組裝、焙燒、維修配備3M防塵口罩、隔熱面罩，電解、動(dòng)力等車間配備保護(hù)耳塞，保證職工安全、健康地工作。在國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn)面前，這個(gè)廠對(duì)一線職工堅(jiān)持不裁員、不降薪，實(shí)現(xiàn)了和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，被濟(jì)寧市授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
　　這個(gè)廠堅(jiān)持做好療休養(yǎng)、健康查體等服務(wù)職工的好事、實(shí)事，分期分批安排一線職工、先模人物、生產(chǎn)骨干、勞模等進(jìn)行療休養(yǎng)。組織全廠40歲以上職工、全體女職工進(jìn)行健康查體，擴(kuò)大送溫暖覆蓋面，把組織的關(guān)愛(ài)送到他們身邊。立足基層，組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的文體活動(dòng)使文體活動(dòng)成為電解鋁廠加強(qiáng)交流、展示形象、營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展的重要渠道。春節(jié)期間舉辦迎新春文藝晚會(huì)及元宵節(jié)游園活動(dòng)，豐富職工的文化生活，激發(fā)其愛(ài)廠熱情，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中。