<sub id="5tttj"></sub>
<noframes id="5tttj"><font id="5tttj"></font>

<progress id="5tttj"></progress>
<sub id="5tttj"><font id="5tttj"></font></sub>

    <thead id="5tttj"></thead>

    <noframes id="5tttj"><progress id="5tttj"></progress>

      華澤鋁電:讓“星”光更加璀璨

      ——山西華澤鋁電有限公司電解廠“星級”職工評比活動(dòng)紀(jì)實(shí)

      2009年10月13日 15:10 4515次瀏覽 來源:   分類: 鋁資訊   作者:

            “星級職工評比活動(dòng)使我的技能不斷提高、收入月月攀升,我的目標(biāo)是爭取年底拿到金牌。”華澤公司電解廠檢修站職工王玉鵬,目前已是“金星職工”,見到記者時(shí)他說。
      “以前干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,自從開展星級職工評比活動(dòng)以來,我們的干勁加大了,我的月收入不斷提高,更重要的是,我的價(jià)值得到了充分的體現(xiàn)。”電解一車間“金星職工”衛(wèi)紅飛說。
            “星級職工評比活動(dòng)的開展,對我的生產(chǎn)組織要求更高了,使我的責(zé)任心進(jìn)一步加強(qiáng)了。”電解三車間一班班長張瑞說。
             ……
            走進(jìn)華澤公司電解廠房任何一個(gè)區(qū)長室,電解廠星級職工評比專欄將直接映入你的眼簾,這是職工們關(guān)心的一個(gè)核心顯示器:在這里,你會全面了解到星級職工日常評比的全貌;步入電解辦公樓,電解廠星級職工光榮榜里“銀星”、“金星”獲得者會直接進(jìn)入你的視線;點(diǎn)擊電解廠生產(chǎn)信息系統(tǒng)管理網(wǎng)站,你能更詳細(xì)地了解到每位職工在每個(gè)班、每個(gè)作業(yè)組的詳細(xì)作業(yè)情況和星級職工的評價(jià)全過程。星級職工評比活動(dòng),已滲透到了每位電解人的日常工作中……
      為積極應(yīng)對金融危機(jī)的影響,充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,鼓勵(lì)職工立足本職、創(chuàng)新創(chuàng)效,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍,在華澤公司的策劃下,電解廠緊密結(jié)合實(shí)際,制定了《山西華澤鋁電有限公司電解廠年度星級職工評比辦法》,星級職工評比范圍涉及電解工、電解班區(qū)長、多功能天車工、天車班長等,涵蓋了生產(chǎn)一線的主要崗位。星級設(shè)三檔,由低到高依次為:“銀星”、“金星”、“金牌”。經(jīng)考核達(dá)標(biāo),連續(xù)或累計(jì)獲得“銀星”的,可逐級晉“星”;連續(xù)兩個(gè)月以上未獲得“銀星”的,逐月遞減。電解廠從活動(dòng)的組織、發(fā)動(dòng)、實(shí)施、認(rèn)真推進(jìn)各項(xiàng)工作,把“班班比、天天變、月月提”的“職工之間、班組之間、車間之間”的內(nèi)部對標(biāo)競爭固化成機(jī)制,使各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)都有量化標(biāo)準(zhǔn),看得見、摸得著,干有方向,行有目標(biāo),責(zé)任到人。
             星級職工評比活動(dòng)始終貫穿全體職工的日常作業(yè)細(xì)節(jié);始終注重全體職工的日常操作質(zhì)量;始終關(guān)注全體職工的日常持續(xù)進(jìn)步;始終建立全體職工的濃厚氛圍,潛移默化地形成了“全員、全過程、全方位、全提升、全評價(jià)”的“五全”日常評比活動(dòng)體系。
             星級職工評比活動(dòng)每月開展一次,由五個(gè)層次來確定月度星級職工人選,第一個(gè)層次是根據(jù)優(yōu)勝工區(qū)評比結(jié)果,確定星級名額;第二個(gè)層次是下達(dá)星級指標(biāo);第三個(gè)層次是獲取基層意見;第四個(gè)層次是召開電解廠星級職工評比專題會議,確定最終人選;第五個(gè)層次是張榜公示,接受職工監(jiān)督。
             星級職工評比活動(dòng)滲透到了職工日常作業(yè)的方方面面,形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍:電解二車間的一班和二班的班長在5月份因班組排名靠后,按要求分別到一車間的“銀星班長”所在的班組,跟班學(xué)習(xí)了兩個(gè)班的時(shí)間,學(xué)人之長,補(bǔ)己之短,回來之后努力改進(jìn),6月份均成為“銀星班長”。
             星級職工評比活動(dòng)給職工們提供了一個(gè)自我展示的舞臺和自我發(fā)展的空間,極大地激發(fā)了廣大職工開展“挖潛增效、控虧增盈”工作積極性,提高了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。職工培訓(xùn)工作越來越順暢了,職工的筆記做得越來越細(xì)了,職工向技術(shù)人員請教問題的現(xiàn)象越來越多了;職工工作主動(dòng)性明顯增強(qiáng)了。
             目前,星級職工的評比標(biāo)準(zhǔn),已成為華澤電解人工作的標(biāo)尺。星級職工稱號的獲得者,在車間、在現(xiàn)場、在作業(yè)中已悄然成為標(biāo)桿、榜樣。職工學(xué)技術(shù)、練硬功、比本領(lǐng)的熱情空前高漲。隨著星級職工評比活動(dòng)的開展,廣大職工的技術(shù)有了普遍提高,各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)也在逐步提升……

      責(zé)任編輯:anzi

      如需了解更多信息,請登錄中國有色網(wǎng):www.yemianfei8.com了解更多信息。

      中國有色網(wǎng)聲明:本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
      凡注明文章來源為“中國有色金屬報(bào)”或 “中國有色網(wǎng)”的文章,均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機(jī)構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
      如需轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)( 郵件:cnmn@cnmn.com.cn 或 電話:010-63971479)聯(lián)系,簽署授權(quán)協(xié)議,取得轉(zhuǎn)載授權(quán);
      凡本網(wǎng)注明“來源:“XXX(非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報(bào))”的文章,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不構(gòu)成投資建議,僅供讀者參考。
      若據(jù)本文章操作,所有后果讀者自負(fù),中國有色網(wǎng)概不負(fù)任何責(zé)任。

      国产成人无码AⅤ片观看视频,国产成人无码久久久免费AV,亚洲精品无码九九九九,日韩一级A一区无码 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();