2013年遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)發(fā)布《遼寧省技術(shù)創(chuàng)新型龍頭企業(yè)培育計(jì)劃的通知》，為推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)更多企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展道路，從省內(nèi)選擇100戶(hù)有實(shí)力、有潛力的大型企業(yè)，共同推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，使其成為全省企業(yè)創(chuàng)新的龍頭。
　　“有創(chuàng)新才有競(jìng)爭(zhēng)力”，金達(dá)集團(tuán)自創(chuàng)立以來(lái)始終堅(jiān)持鉬、鈦產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)，并在行業(yè)內(nèi)保持著技術(shù)領(lǐng)先水平。創(chuàng)新離不開(kāi)人才的培養(yǎng)，為充分利用遼寧省人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷完善集團(tuán)創(chuàng)新高技能人才的使用和培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在生產(chǎn)實(shí)踐中的作用，集團(tuán)定期組織研發(fā)人員參與培訓(xùn)和高端論壇，支持技術(shù)人員研發(fā)立項(xiàng)，并設(shè)置高額獎(jiǎng)勵(lì)基金。集團(tuán)更注重企業(yè)一線(xiàn)技能員工的培養(yǎng)工作，在集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，成功申報(bào)朝陽(yáng)市人社局首批授予的“朝陽(yáng)市技師工作站”，僅2012年，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，參加技能比武大賽等形式，就獲得技師5名，高級(jí)工40余人，為一線(xiàn)車(chē)間技工職業(yè)技能培訓(xùn)培養(yǎng)提供了保障。今年，各子公司向集團(tuán)申報(bào)的創(chuàng)新立項(xiàng)已達(dá)50余項(xiàng)。
　　遼寧省經(jīng)信委結(jié)合金達(dá)集團(tuán)實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新工作遇到的具體問(wèn)題，落實(shí)相關(guān)支持政策，積極爭(zhēng)取國(guó)家資金支持等具體優(yōu)惠政策和措施。金達(dá)集團(tuán)借助外部強(qiáng)勁的創(chuàng)新助力，依托自身的技術(shù)和管理創(chuàng)新的支撐，在遼寧省技術(shù)創(chuàng)新型龍頭企業(yè)培育計(jì)劃中，成為朝陽(yáng)市唯一一家入選民營(yíng)企業(yè)。