臨近今年畢業(yè)生簽約截止期，武漢大學(xué)研究生李巧的工作還沒最后敲定。
　　作為武漢大學(xué)新聞系畢業(yè)生，她目前在湖北一家電視臺(tái)實(shí)習(xí)。去年這時(shí)候畢業(yè)生基本都簽約了，但今年全班60多個(gè)學(xué)生，迄今只有一半左右找到了工作，并且不太理想。
　　教育部公開數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)人數(shù)為699萬，比2012年增加了19萬人，成為新中國(guó)成立至今大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。
　　但就業(yè)形勢(shì)并不樂觀。近期各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議公布的數(shù)據(jù)顯示，截至5月10日，5月5日、5月6日，上海、廣東、江西高校畢業(yè)生總體簽約率為44.4%、50%、53%，比2012年同期下降約2、6、7個(gè)百分點(diǎn)。此前北京高校畢業(yè)生就業(yè)會(huì)議就傳出消息，截至4月19日，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率傳出不足3成的消息，比去年同期下降10個(gè)百分點(diǎn)。
　　就業(yè)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年？
　　來自地方高校畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，今年各地高校簽約率并不高。
　　截至5月10日，今年上海高校畢業(yè)生總體簽約率為44.4%，比2012年同期下降2個(gè)百分點(diǎn)。其中，研究生、本科生的簽約率比2012年同期分別下降約2%和4%，?？疲ǜ呗殻┥暮灱s率有1.2%的小幅上升。
　　同期廣東、武漢、江西、北京等地也傳出簽約率下降的消息。
　　截止到5月5日，廣東省應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簽約率僅有五成，比去年同期下降6%-7%。截至5月6日，江西省高校畢業(yè)生總體簽約率約為53%，比去年同期下降7%。更早的時(shí)候，北京傳出簽約率不足3成的消息。
　　4月初召開的2013年廣東高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上，廣東省教育廳廳長(zhǎng)羅偉其會(huì)上透露，到目前為止，廣東2013屆畢業(yè)生簽約率僅30%，較之去年同期下降了10個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)形勢(shì)較2008年更為嚴(yán)峻。
　　5月初，有上海當(dāng)?shù)孛襟w從滬上多所高校調(diào)查后稱，今年是近十多年來就業(yè)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年，嚴(yán)峻程度甚至要超過發(fā)生金融風(fēng)暴的2008年，截至今年4月底，上海各校簽約率大多在30%左右，比往年要低10個(gè)百分點(diǎn)。
　　但采訪中一些地方教育或就業(yè)部門并不完全同意。其理由是，比之4月份，5月份發(fā)布的就業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)際上顯示就業(yè)率在好轉(zhuǎn)，并且現(xiàn)在仍然沒有到6月末簽約截止期。
　　廣東省教育廳長(zhǎng)羅偉其分析稱，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳，社會(huì)需求減少是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的主要原因之一。部分外貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)緩慢。羅說，2013年廣東省企業(yè)校園招聘計(jì)劃總量和招聘崗位比去年減少了 10%左右。
　　北京今年高校畢業(yè)生近23萬，比去年增加約9千人。北京市教委副主任付志峰在4月25日的北京市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)上稱，今年北京崗位數(shù)量和質(zhì)量均有所下降。其中，民營(yíng)企業(yè)提供的崗位數(shù)量下降尤多，而大部分用人機(jī)構(gòu)提供的崗位待遇下降、崗位重要性不如往年。
　　對(duì)于就業(yè)數(shù)據(jù)，上海市教育部門公開表示，是否最后2013年簽約率下降還需要觀察。短期簽約難，并不是崗位不足。
　　上海市教委公開數(shù)據(jù)顯示，在2013年用人單位在上海的崗位需求數(shù)超過15萬個(gè)，上海高校畢業(yè)生約13萬人選擇就業(yè)，其中10萬人希望在上海就業(yè)，約5萬名畢業(yè)生已經(jīng)簽約。
　　上海教委副主任李瑞陽指出，還有一半學(xué)生未簽約，與高校畢業(yè)生就業(yè)遭遇三重困難有關(guān)，這包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩和結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，用人單位需求出現(xiàn)下降；二是用人單位的匹配度不高，擠壓效果顯現(xiàn)；三是畢業(yè)生自主意識(shí)增強(qiáng)、就業(yè)觀念多元等自身因素的影響。
　　另據(jù)武漢大學(xué)就業(yè)工作處工作人員介紹，今年企業(yè)對(duì)于學(xué)生的需求整體來說比往年稍有下降，但供需比與往年基本持平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年武大全年共有800多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，而今年與去年同期相比減少了100多場(chǎng)。
　　該工作人員還介紹，今年不只是單位崗位需求量減少，學(xué)生選擇直接就業(yè)的少于50%，“武大最近幾年，選擇升學(xué)和出國(guó)的學(xué)生超過了一半，直接選擇工作的學(xué)生大約47%”。
　　他介紹，按照武大各個(gè)院系反饋的情況來看，今年選擇考研和保研的學(xué)生人數(shù)有所下降，出國(guó)的人數(shù)呈上升趨勢(shì)。
　　就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題突出
　　畢業(yè)生簽約率下降的同時(shí)，總體失業(yè)率并沒有太大波動(dòng)。
　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公開數(shù)據(jù)顯示，2013年1-3月全國(guó)新增就業(yè)人數(shù)342萬人，創(chuàng)3年來新高。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，多年來穩(wěn)定。該失業(yè)率統(tǒng)計(jì)的是登記失業(yè)的人口，在“十二五”期間將被“調(diào)查失業(yè)率”這個(gè)數(shù)據(jù)取代。
　　人力資源與社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓認(rèn)為，目前大學(xué)生簽約不如去年，可能主要是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
　　她指出，大學(xué)學(xué)生所學(xué)的東西，與社會(huì)就業(yè)崗位需求的東西很不一樣。比如現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，更多有創(chuàng)意的人才非常需要，但是大學(xué)教育并不鼓勵(lì)創(chuàng)新，這樣畢業(yè)生不能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，相反產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不利于大學(xué)生就業(yè)。
　　此外，就業(yè)率還存在院系和行業(yè)差距，比如部分大學(xué)新聞院系存在就業(yè)難問題，而對(duì)于經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的學(xué)生來說，今年就業(yè)遭遇“冰凍”似乎和他們關(guān)系不大。經(jīng)管院2009級(jí)一共有16個(gè)專業(yè)，24個(gè)行政班，人數(shù)在1000人左右，而截止到發(fā)稿前，90%以上的學(xué)生已經(jīng)有了歸屬。
　　據(jù)該院系一位畢業(yè)生介紹，選擇在國(guó)內(nèi)繼續(xù)深造的有250人左右，占總?cè)藬?shù)的25%，選擇出國(guó)的占了40%左右，而只有30%左右的學(xué)生選擇了直接就業(yè)，這30%的學(xué)生，又來自于一些特定專業(yè)，比如，人力資源管理專業(yè)2009級(jí)畢業(yè)的學(xué)生就實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)，而同是該院的數(shù)理金融專業(yè)卻有將近100%的人選擇出國(guó)。
　　武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院負(fù)責(zé)09級(jí)學(xué)生就業(yè)的輔導(dǎo)員王剛說，這學(xué)期一共有418家企業(yè)來武大經(jīng)管學(xué)院招人，提供了2756個(gè)崗位，“但有的學(xué)生進(jìn)了四大（四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所），最后還是選擇了出國(guó)。”
　　“擠壓效應(yīng)”推動(dòng)到基層就業(yè)
　　記者了解到，支撐北大，清華、人大、復(fù)旦、武大等名校就業(yè)率沒有出現(xiàn)大幅下降，與更多的學(xué)生走向基層有很大關(guān)系。
　　比如在北京，今年人大、北大、清華等名校畢業(yè)生選擇北京以外地區(qū)就業(yè)人數(shù)比例上升比較快，其中清華就業(yè)辦公布的數(shù)據(jù)顯示，今年選擇京外的人數(shù)比例預(yù)計(jì)首次突破50%，這比去年的48.3%的比例有所提升，而2003年選擇京外就業(yè)的人數(shù)比例只有30%左右。比如像人大文學(xué)院某研究方向研究生，去年20人左右有6個(gè)留京，今年則僅僅只有2個(gè)。
　　究其原因，人民大學(xué)文學(xué)院一位不愿具名的畢業(yè)生說，這與需求下降有關(guān)，“另外，北京落戶要求很嚴(yán)格，留京很困難，很多同學(xué)不得不選擇京外就業(yè)。”
　　4月底北京人事局傳出消息，北京提出原則上本科畢業(yè)生年齡低于24歲、碩士低于27歲的落戶要求。而這使得大批超齡的畢業(yè)生難以留在北京。
　　部分同學(xué)的另一個(gè)感覺是，很多高學(xué)歷的學(xué)生，從事的是本來本科生就可以做的工作，比如像小學(xué)中學(xué)教育，現(xiàn)在需要碩士和博士，有時(shí)候還需要海外留學(xué)生。
　　按照上海市教委副主任李瑞陽的說法，這就是“擠壓效應(yīng)”：重點(diǎn)高校畢業(yè)生擠壓市屬高校畢業(yè)生，研究生擠壓本科生崗位，有經(jīng)驗(yàn)的就業(yè)者裁員擠壓應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)空間。
　　一些學(xué)生則打算通過學(xué)校的特殊計(jì)劃到基層去。記者獲悉，今年，僅在湖北地區(qū)，武大就有將近150位學(xué)生入圍選調(diào)生，到基層鍛煉一年，再回來繼續(xù)念研究生。
　　北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠告訴記者，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)，包括研究生，往基層、周邊地區(qū)、二級(jí)城市在走，這一苗頭確實(shí)比較明顯，既有其積極意義，也有其消極意義。
　　從積極角度解讀，大學(xué)生對(duì)自己的定位從低，還有發(fā)展空間，是一件好事，不像以前的大學(xué)生一定要達(dá)到某個(gè)期望值。
　　但是，“從另一方面看，高校有些專業(yè)設(shè)置不太合理，未來需要調(diào)整”。