兩位“明星”工
　　促進當?shù)厝司蜆I(yè)，這是中國在剛企業(yè)必須承擔的社會責任。讓中剛方員工體面勞動，這是中國中鐵企業(yè)文化的重要內(nèi)容。據(jù)統(tǒng)計，目前在中鐵資源剛果（金）兩礦一廠工作的剛方人員有2000多人，長期固定工作的也近1500余人。
　　為了加深中剛雙方員工的友誼，增強剛方員工的榮譽感和歸屬感，中鐵資源剛果（金）分公司各企業(yè)結合現(xiàn)場實際，在全體剛方員工中組織開展了“每月之星”“明星員工”評選活動，涌現(xiàn)出了一大批見證中剛友誼、維護中剛友好合作的先進典型。

　　明星之一：嘎乍地﹒蒙嘎﹒貝貝
　　去年，在MKM公司召開的“百日大干”活動總結暨表彰大會上，剛果（金）當?shù)貑T工嘎乍地﹒蒙嘎﹒貝貝和其他6名中國員工一齊站在了領獎臺上，中鐵資源集團公司領導孫瑞文親自為他們頒發(fā)了獎狀和獎金。
　　嘎乍地﹒蒙嘎﹒貝貝是一名從當?shù)卣衅傅钠囁緳C，進入MKM公司三年多了，工作一向勤勤懇懇，任勞任怨。在MKM公司開展的“百日大干”勞動競賽活動中，他基本吃住在工地，一兩個月才回一次家，而這種生活習慣在大多數(shù)當?shù)厝丝磥硎请y以想象的。作為小車司機隊長，他不僅帶頭積極工作，帶頭遵守紀律，而且主動做其他一些當?shù)貑T工的思想工作。由于許多當?shù)厝酥荒苤v當?shù)赝琳Z，我們的翻譯都難以溝通，再加上風俗習慣、文化背景不同，不可避免會發(fā)生一些誤解和溝通障礙，遇到這種情況，貝貝總會主動出面，耐心解釋，及時把一些苗頭性的事件化解在了萌芽狀態(tài)。對于個別當?shù)貑T工的違紀行為，他會毫不留情地出面阻止并向公司報告，避免了公司利益的損失。作為小車司機，他不僅技術嫻熟，遵章守紀，而且經(jīng)常加班加點，稍有得閑，就立即保養(yǎng)、維護車輛，保證了行車安全，因此深得領導和大家的好評。在做好自己本職工作的同時，他還經(jīng)常參與護礦工作，表現(xiàn)出了一位剛方員工對中國公司的深厚感情。貝貝獲獎的消息讓近百名剛方員工深受鼓舞，就連貝貝自己也沒想到能登上中國企業(yè)的領獎臺，他深有感觸地說：“MKM公司領導和全體中國員工對我們都像親兄弟一樣，我們從內(nèi)心深處非常感謝......”

　　明星之二：邦費勒.擴西
　　邦費勒.擴西（PAMPHILE COSSY）是剛果國際礦業(yè)公司檢測中心的一名普通剛方員工，進入公司一年多來，積極適應從校園到職場的過渡，不斷提高自己的安全意識和操作技能，從一名大學生迅速成長為部門的業(yè)務骨干。在工作中，他積極向中國師傅學習中文，學寫中國漢字，學會了中法雙語記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，使生產(chǎn)數(shù)據(jù)更加簡明、易讀。他精益求精的工作態(tài)度和勤奮好學的務實精神，在中剛員工之間引起了強烈反響，受到上級領導和中剛同仁的廣泛好評。
　　邦費勒.擴西從當?shù)乇R本巴西大學化學分析專業(yè)畢業(yè)后，2010年10月進入剛果國際礦業(yè)公司，憑著勤奮好學的習慣和刻苦鉆研的韌勁，很快就適應了新的工作環(huán)境和工作崗位。在強烈的求知欲的推動下，他參加了公司的中方員工“師帶徒”活動，并在考核中獲得優(yōu)秀，進一步提高了自己的安全檢測技能，與他的中方師傅結下了深厚的友誼，并把“師帶徒”活動中所學認真落實到日常工作中，牢牢遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行安全檢測規(guī)程，堅持良好的職業(yè)操守，加強與中剛同事的交流協(xié)作，認真學習中文，學寫中國漢字，勇敢嘗試用中法雙語記錄工作數(shù)據(jù)，取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績。在他擔任的檢測工作中，抽檢合格率高達99%，沒有發(fā)生過一起檢測安全事故。
　　邦費勒.擴西工作一年有余，他從昔日的青年學子已成長為獨當一面的業(yè)務骨干，為廣大剛方員工樹立了一個良好的榜樣，實現(xiàn)了從在校學生到職場新秀的完美蛻變。邦費勒.擴西的事跡在公司很快散播開來，儼然成為公司剛方員工中的“明星員工”。在他影響帶動下，剛方員工學習中文，學寫中國漢字的熱情高漲，掀起了一股“以字會友”的新潮流，中剛員工之間的互動交流得到進一步增進。
　　“五.一”國際勞動節(jié)之際，剛果國際礦業(yè)公司組織開展 “優(yōu)秀剛方員工”評選活動，共評選出11名年度優(yōu)秀剛方員工。這些明星員工的出現(xiàn)，不僅僅是中剛人民友好合作的見證，而且還是中剛人民世代友好的種子和橋梁。

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