中鋁減虧樣本調(diào)查:東輕連虧9個(gè)月后逆轉(zhuǎn)
2013年08月16日 9:28 6868次瀏覽 來源: 每日經(jīng)濟(jì)報(bào)道 分類: 鋁資訊
國(guó)內(nèi)鋁業(yè)的不景氣,使作為央企的中鋁市朝改革引業(yè)界關(guān)注。特別是在《財(cái)富》雜志網(wǎng)站最近公布的500家國(guó)內(nèi)公司中,中鋁控股的中國(guó)鋁業(yè)成為去年虧損最嚴(yán)重的兩家公司之一后。
產(chǎn)能過剩、市場(chǎng)需求低迷,加上自身存在的問題,正迫使中鋁加快市朝改革的步伐。“市朝改革和資產(chǎn)盤活力度不大,是我們的短板和突出問題,特別是鋁加工企業(yè)市朝程度低的問題尤為突出。”中鋁2013年工作報(bào)告中曾指出。
記者梳理發(fā)現(xiàn),自今年3月以來,中鋁旗下包括東北輕合金有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱東輕公司)在內(nèi)的多家公司,提出或已展開市朝改革。具體情況如何?記者展開了調(diào)查。
東輕公司開始減虧
8月中旬某日,當(dāng)大巴駛?cè)牍枮I平房區(qū),“一五”時(shí)期開建的東輕公司,與中航哈飛、中航東安一起,仍是這里經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大主力軍。
不同的是,這家有著60余年歷史的老牌鋁加工企業(yè),如今不得不面臨著一嘲生存保衛(wèi)戰(zhàn)”。據(jù)東輕公司多位內(nèi)部人士介紹,公司去年人均工資為3.7萬元,遠(yuǎn)低于中航哈飛、中航東安這兩個(gè)“鄰居”。
記者了解,因在工資待遇方面與民營(yíng)企業(yè)的差距逐漸拉大,出現(xiàn)年輕員工流失,東輕公司員工的平均年齡已超過45歲。
東輕公司的現(xiàn)狀,也只是當(dāng)前鋁行業(yè)的一個(gè)縮影,其所反應(yīng)的,正是鋁行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、市場(chǎng)需求低迷的市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)。
截至今年3月,東輕公司已連續(xù)虧損9個(gè)月,而截至2012年底,作為中鋁旗下資格最老的成員,東輕公司虧損在1.2億元左右。
值得注意的是,東輕公司3月份虧損256萬元,環(huán)比已減虧1200多萬元,自4月份以來雖已出現(xiàn)連續(xù)4個(gè)月盈利,但規(guī)模僅在數(shù)百萬元之間徘徊,今年1~7月份,東輕公司實(shí)際虧損仍為1443萬元。
中鋁在技術(shù)方面領(lǐng)先
今年3月底,東輕公司總經(jīng)理王德滿,從中鋁公司黨組成員、中國(guó)鋁業(yè)總裁、東輕公司董事長(zhǎng)羅建川手中接過了《管理責(zé)任書》。其中,是否完成60%階段目標(biāo)是關(guān)系 《管理責(zé)任書》是否繼續(xù)履行的關(guān)鍵。在此目標(biāo)之下,總經(jīng)理只能領(lǐng)得基本薪酬,沒有績(jī)效工資;完成此目標(biāo)之后上,才開始獲得各考核段的相應(yīng)績(jī)效工資。
記者注意到,除東輕公司外,中鋁河南鋁業(yè)、華西鋁業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人也簽署了類似的責(zé)任書。 這項(xiàng)舉措也被認(rèn)為是,中鋁“市朝開放型改革”深化的標(biāo)志。
8月13日,在與記者的交流中,王德滿直言,東輕公司身處鋁加工行業(yè)慘烈競(jìng)爭(zhēng)中,大的市撤境改變不了。
不過,中鋁公司內(nèi)部相關(guān)人士認(rèn)為,雖然民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于靈活性,但中鋁也擁有民企無法比擬的優(yōu)勢(shì)。按照東輕公司的計(jì)劃,在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上,中等強(qiáng)度以下、加工利潤(rùn)在5000元/噸以下的業(yè)務(wù)將少干,最好能達(dá)到6500元/噸。
在多位業(yè)內(nèi)人士看來,加工利潤(rùn)高的中高檔產(chǎn)品,正是中鋁極其麾下各公司的優(yōu)勢(shì)所在,“民營(yíng)企業(yè)有其靈活優(yōu)勢(shì),中鋁則在技術(shù)方面領(lǐng)先。”
責(zé)任編輯:小貝
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