中國有色礦業(yè)集團深化首問負責(zé)制
2013年11月22日 8:59 1623次瀏覽 來源： 國土資源部網(wǎng)站 分類： 地礦建設(shè)
隨著中國有色礦業(yè)集團公司黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，針對集團總部作風(fēng)方面存在的問題，該集團直屬機關(guān)黨委修訂下發(fā)了《中國有色礦業(yè)集團有限公司總部首問負責(zé)制制度》，進一步加強和改進總部作風(fēng)建設(shè)。
為深入開展“四新”活動，轉(zhuǎn)變集團總部工作作風(fēng)，該集團機關(guān)黨委于2009年下發(fā)了《中國有色礦業(yè)集團有限公司總部首問負責(zé)制制度》（試行）及補充意見等。在本次教育實踐活動中，機關(guān)黨委就集團公司總部機關(guān)部門“四風(fēng)”問題向總部職工代表征求了意見和建議，并在2009年《中國有色礦業(yè)集團有限公司總部首問負責(zé)制制度》（試行）辦法的基礎(chǔ)上，由指定部門負責(zé)，廣泛征求總部14個部門意見，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的實際，重新修訂并完善了《中國有色礦業(yè)集團有限公司總部首問負責(zé)制制度》，使之便于操作，可問責(zé)，可檢查。修訂后的首問負責(zé)制制度進一步明確了首問負責(zé)制的含義、內(nèi)容、適用范圍以及首問負責(zé)人應(yīng)當“怎么做”，即以實際行動充分展現(xiàn)集團公司總部員工“忠于祖國，忠誠企業(yè)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作”的品質(zhì)和樂于助人的精神風(fēng)貌；規(guī)定了首問負責(zé)人“不能做”的內(nèi)容，對總部員工牢固樹立為出資企業(yè)服務(wù)的理念、不斷提升個人綜合素質(zhì)、提高機關(guān)的工作質(zhì)量和辦事效率提出了總要求。
該集團直屬機關(guān)黨委將對集團總部執(zhí)行首問負責(zé)制制度的情況進行跟蹤與考核，要求總部員工在每年年度考核的個人總結(jié)里具體報告首問負責(zé)制執(zhí)行情況。
責(zé)任編輯：曉曉
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