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      柯榮卿:控制全球最大鋰礦,路翔才開始

      2009年11月02日 10:17 7278次瀏覽 來源:   分類: 稀土

        記者:柯榮卿總,你好。公司的季報剛剛出來,動靜比較大,大家都在看著你這個“亞洲鋰王”。能否介紹下這次收購的價值。
        柯榮卿:這一次投資7310萬元收購融達鋰業(yè)51%的股權,除了直接擁有511.4萬噸鋰輝石礦的采礦權以外,也控制了地下將近3000萬噸鋰輝石礦,而對呷基卡區(qū)域余下的5200萬噸鋰輝石礦也擁有優(yōu)先開發(fā)權。
        “鋰礦王”
        記者:目前有無最新的進展?
        柯榮卿:從9月4號股權收購生效,工商手續(xù)10月份才全部辦理完畢。股權生效之后我們就進入實質(zhì)工作了,主要就抓四個方面,一是團隊建設,第二個就是規(guī)范管理,第三是生產(chǎn)調(diào)試,第四是竣工驗收。
        第一點,團隊建設。在人才團隊方面,我下了比較大的功夫,現(xiàn)在已經(jīng)基本搞好,有一個總經(jīng)理,兩個副總,一個總工和一個副總工。其中總經(jīng)理和總工都是新外聘進來的,他們都有十多年礦山的工作經(jīng)驗,總工是二十多年礦山工作經(jīng)驗,十多年鋰業(yè)經(jīng)驗,所以客觀來講,有這兩個人來牽頭負責工作,我是有信心的。一個副總和副總工是來自原來的團隊,還有一個副總是我們原來投資企劃部的經(jīng)理。這是整個經(jīng)營團隊的基本情況,招聘過程就經(jīng)過了考慮,畢竟要考慮到高原的工作環(huán)境,已經(jīng)經(jīng)過了前期溝通和實地考察。高管團隊已經(jīng)形成,而管理層和技術一線的構建是關鍵,下一步整個團隊上上下下應該已經(jīng)能夠基本搭建起來,對于團隊有信心。
        第二點,規(guī)范管理。這既是礦山企業(yè)的要求,也是上市公司的要求,融達鋰業(yè)以前不是上市公司,現(xiàn)在被我們收購了,就成了上市企業(yè)了。規(guī)范管理的好處之一,就是解決過去多年的遺留問題。也許大家會有疑問,為什么礦投資了這么多年還沒有投產(chǎn),為什么會有這么多爭議。這個原因是多方面的,客觀的講,這是民族地區(qū),需要充分的溝通,處理問題要更加謹慎。而且另外一方面,這個礦在當初工程設計、工藝調(diào)試,包括技術力量、保障、管理力量、組織系統(tǒng)性等方面,都不是很夠。
        第三點,生產(chǎn)調(diào)試。前面所做的那些工作都是基礎,跟州里開過協(xié)調(diào)會,我們爭取今年能完成驗收,明年開春之后能夠順利生產(chǎn)。這就要求年底必須出東西,明年才能出東西?,F(xiàn)在進行的工作就是空轉(zhuǎn)調(diào)試和投料的調(diào)試,主要分兩部分,一是采礦,二是選礦。
        采礦受氣候影響,目前是正常的,只要不下雪,不結冰,就能實行爆破采礦,而且由于全球氣候變暖,山里已經(jīng)比較少下雪了,很多時候都是下一個晚上,第二天就停了,而且下了之后也不容易結冰。我們在10月和11月都有采礦的計劃。另一方面,選礦是不受氣候影響的,選礦就是為了得到鋰精礦,需要調(diào)試,我們有三個目標,一是能不能出產(chǎn)品,二是能不能出高質(zhì)量產(chǎn)品,三是能不能出高質(zhì)量低成本產(chǎn)品,第二點和第三點是途徑和目的。
        為了到達目的,我們找了技術力量支持,和長沙礦冶研究院在合作,它是屬于中央國資委直屬的,為我們出了幾個專家做了課題,有一個院士助理,兩個回國博士教授在做,在原有的技術基礎上進行改進。所以說,技術工藝這一塊我們是企業(yè)和研究院共同在努力。
        第四點,竣工驗收。包括各項工作,環(huán)保、水保、消防、安防等等,州和縣各部門領導都開過會,希望全力支持企業(yè)通過。我們是州里面四個重點礦之一,對州經(jīng)濟發(fā)展有重要意義,州的稅收有一部分是返回給州縣鄉(xiāng)的,可以說是我們和當?shù)匕傩粘蔀榱艘粋€共同利益體。
        碳酸鋰龍頭戰(zhàn)略
        記者:這個礦的規(guī)劃是怎樣的?
        柯榮卿:總體來講,我對年底出產(chǎn)品、通過驗收是有信心的,明年開春正常生產(chǎn)也是有信心的。
        我們明年第一季度的工作計劃,有幾個,一是從日處理能力800噸要擴到3000噸,第二是拿后續(xù)的礦權,對采礦進行認證,現(xiàn)在的礦是134脈的一部分,我們考慮把另一部分也拿下來,大概三千萬噸。還有一項工作是啟動深加工,要把鋰精礦深加工變成碳酸鋰。明年起我們就啟動這個項目(建設年產(chǎn)1萬噸的電池級碳酸鋰。屆時,從鋰輝礦石——鋰精礦——電池級碳酸鋰——鋰電池,從融達鋰業(yè)——融捷集團——比亞迪,融達鋰業(yè)將形成一條完善的鋰產(chǎn)業(yè)鏈,公司年產(chǎn)值有望達到10億元。)
        把這個礦搞起來之后,我們在全國就是龍頭企業(yè),我們拿到了非常好的資源,再加上我們規(guī)模化的發(fā)展,我們會成為行業(yè)里的龍頭企業(yè),我們非常有信心。
        總之,把礦搞起來,在國內(nèi)成為龍頭企業(yè),有信心,信心來源于公司的規(guī)模化發(fā)展,礦好,而且是稀缺性資源。
        記者:你想把路翔帶到一個什么位置?框架里是如何規(guī)劃的?
        柯榮卿:作為路翔,前十年,只做公路瀝青材料,2007年上市后,2008、2009年利用上市,鋪攤子,發(fā)規(guī)模,全國布局已經(jīng)基本形成,7大片區(qū)8各子公司,現(xiàn)在4各全資四個合資,合資公司里面有重組變成全資公司的可能。應該說,第一板塊已基本完成,瀝青處于原油產(chǎn)業(yè)鏈的下端,受原油影響很大,開展第二版塊,有助于降低風險,提高收益,將來有可能搞第三板塊,三個板塊都專業(yè)化,互相支持。第二板塊是新能源,第三板塊要視情況而定,希望是技術性產(chǎn)品,有技術附加值的產(chǎn)品,有遠景的方向。
        目前工作是集中精力做好兩個板塊,第三板塊還言之過早。我們是實業(yè)公司,金融、服務、投資目前沒有考慮,今后第三板塊目前還沒有考慮成熟。第一板塊經(jīng)過這兩年發(fā)展,明年希望規(guī)模成效益,這兩年原油波動、鋪攤子的前期費用比較高。明年合同額已有八億,所以明年十幾個億合同是沒問題。
        瀝青方面主要有四個方面,改性瀝青銷售,改性瀝青加工,重交瀝青貿(mào)易和重交瀝青代理。過去加工做的比較多,而且量少,將來希望加大改性瀝青的銷售。
        第二方面,如果明年開春后礦能正常生產(chǎn),這本身就是比較穩(wěn)定的收入,鋰的遠景是很好的,除了電動汽車、手機這一塊大家熟知的,還有風能、太陽能的蓄能裝置,可能比電動汽車版塊還要大!很多人都沒有看到這一層面。國家要想持續(xù)發(fā)展,必須考慮風能和太陽能,要存能,就離不開鋰。國家能源三分天下,煤炭、石化和新能源,新能源主要就是核電、風能和太陽能。國家補貼力度大,就是為了促進新能源的發(fā)展。我們的礦,不僅僅做工業(yè)級,我們是做電池級的,品位很高。我到礦山跟員工講,發(fā)展新能源,是人類生存迫切需要解決的問題,我們現(xiàn)在的工作是在造福全社會,這是做企業(yè)的使命感和社會價值。
        關于錢的問題
        記者:未來三個板塊有無相互關系?你的邏輯是什么?
        柯榮卿:三個板塊不一定必須有關聯(lián)度,或者要處于產(chǎn)業(yè)鏈的上中下游,我關注的是每個版塊都要專業(yè)化,現(xiàn)在第一板塊已經(jīng)成為了龍頭企業(yè),第二板塊也正在努力。
        記者:成本如何平衡是一個問題,目前瀝青和礦兩塊業(yè)務都需要較大的成本,需要較大的資源來驅(qū)動,比如資金和人才。
        柯榮卿:是的,第一個板塊業(yè)務量增大了,需要資金,第二板塊后續(xù)投資需要資金,資金問題對企業(yè)發(fā)展確實緊要。我粗略看了下,三季報路翔股份的負債率到了63%,還是比較高的。
        柯榮卿:我們負債率高其實是有行業(yè)原因,要做分析。這次三季報我們負債率高,是因為遼寧公司準備開展冬儲,對方提前交了一個多億,錢壓進來后就提高了我們的負債率,因為如果進來后變成庫存了就另外一個概念了。這筆錢又大,一個多億,我把材料消化了,負債就下來了。
        負債率要分情況對待。簡單說,因為我是投標中標的項目,有價格約定的,跟中石油中石化有價格約定的,下游是公路,業(yè)務很單一,價格也約定,所以是兩頭鎖定風險的業(yè)務。現(xiàn)在只要有合同的,他就敢給你錢。這就是合同融資。我們的客戶非常單一,業(yè)務非常單一,明年接的項目,現(xiàn)在接的,都是兩頭鎖定的。關于應收賬款的問題,公路行業(yè)有個結算周期的問題,但我們的錢都可以收回,這么多年我們沒有壞帳死帳,風險性就低了。
        記者:我很想知道。你有沒有一本關于投資與融資,成本與收益的賬?譬如明年你這兩塊業(yè)務明年到底需要多少資金投入?
        柯榮卿:這個我肯定是有的,但是為什么不方便透露呢?譬如說,后續(xù)3000萬噸礦權收購要多少錢?評估是什么價錢,我作為企業(yè)當然是越低越好。
        我這一次收購的價格和明年是不可比的。我這一次是收購股權,2005年拿礦權的時候,鋰精礦才幾百塊錢一噸,還要虧本做,現(xiàn)在起碼是2000塊一噸,隨便做都賺錢。所以是兩個概念。
        記者:那么,后續(xù)的融資怎么安排?怎么進行配置?
        柯榮卿:我們有上市公司有平臺,不管是銀行融資,證券市場,包括發(fā)行債券、股權融資,有這個平臺都可以做,后續(xù)會多條腿走路,銀行和資本市場都行。至于后續(xù)礦權的購買,明年融資趨向走資本市場這條路,通過股權進行融資,這是首選,這要到年底再去考慮。其實這個問題,我們上市的相關這些機構跟我們也一直在溝通。
        周轉(zhuǎn)資金主要通過銀行,項目投資主要靠資本市場融資。因為你說要周轉(zhuǎn)資金,證監(jiān)會是不會批給你的,只能通過項目去報批融資。
        記者:目前市場上對鋰的提取方法討論的比較激烈,是礦山提取還是鹽湖鹵水萃取,這方面你怎樣看?
        柯榮卿:通過鋰輝石提取的技術很成熟,鹽湖鹵水存在技術門檻和資金門檻,資金要求很高,而且每個地方的地質(zhì)、化學情況不一樣,不是每個湖都能做到電池級的鋰。在南美那邊比較成熟,在國內(nèi)還需要去突破。我個人是希望鹽湖鹵水取得突破的,我是樂見其成的。因為國內(nèi)搞不出來,市場就被國外占了,鋰未來的需求量很大,服務于國家的新能源。
        鹽湖鹵水的鋰里面有鎂等雜質(zhì),要除掉雜質(zhì)成本比較高。過去有誤區(qū),認為鹽湖鹵水萃取比礦石提取成本高,這是要看哪個地區(qū)的湖水,國內(nèi)來講,鹵水萃取的技術瓶頸還沒有突破。
        早年改性瀝青還沒有的時候,人家外國人賺錢那是毫不留情的,這個我深有體會。國家以后對新能源發(fā)展如此渴望,需求量很大。將來哪怕鹵水萃取突破了,我們依然會有發(fā)展空間,只是一個利潤薄厚的問題。不要以為我為了自己就希望別人不能成功,不能這么狹隘,從一個國家一個民族來講,這是我們做企業(yè)必須具有的胸懷。就比如力拓案就是典型,中國產(chǎn)不出,人家老外就會肆意開價。
        記者:我覺得你是一個控制欲求很強的人,這是不是和你的軍人背景有關?你幾次提到要“全資”,包括這個項目,這個對賭協(xié)議到底是怎么回事?
        柯榮卿:呵呵,這個的確是我的一個經(jīng)營管理理念。這個“對賭”協(xié)議引發(fā)了社會上的很多爭論,今天我說一下當時的一些細節(jié)。當時甘孜州政府的一個副書記從政府的角度提出了幾個方案,后來過渡到我和榮捷公司來談這個方案。一開始,融捷公司是不肯放棄控股權的,它的底線就是50%對50%,但路翔是上市公司,并且在經(jīng)營管理方面我更有經(jīng)驗,我堅決要求控股,相對控股也好,絕對控股也好,反正一定要控股或成為第一大股東。到了最后,后來時間實在不允許再拖了,再拖影響后續(xù)事情了,最后我們拿出的方案其實是投行、評估師、會計師事務所這些機構拿出來的。他們說,不行的話,跟其他企業(yè)一樣搞了一個“對賭”協(xié)議。做得好的話把股權拿過來,做不好的話給他一個退路。剛開始約定的是1800萬的違約金,其實是900萬的概念。這件事情可能給公眾造成了很多錯覺。
        記者:你確實想把股權全收購過來?
        柯榮卿:這方面我們有很多方式來處理,打個比方講,我們可以把持有49%的股東的股權變成我們的股份,都是可以操作的,現(xiàn)在的操作模式都是多種多樣的,換個平臺來運作都是存在可能性的。現(xiàn)在都不是重點,不會因為這個問題而影響對這個礦失去信心,或者不看好。如果不看好的話,就不會有其他企業(yè)像宏達股份(600331,股吧)來爭了。也不會因為這個對賭協(xié)議,比亞迪的股東在這方面就存在懷疑顧慮了,這完全是兩個概念。
        所以這個問題完全可以說清楚,我一般不多說這個,但不說外面的片面理解有些誤讀。
        記者:呂總當時為什么愿意出讓呢?
        柯榮卿:呂總其實也是很成功的,他搞投資高金融,有過人之處,但搞實業(yè)不一定是強項。他為什么愿意和我們合作呢,他看到我們可以優(yōu)勢互補。所以,這里的確不存在誰吃掉誰的問題。
        記者:你心里有沒有幾個內(nèi)心比較擔憂的問題?
        柯榮卿:做企業(yè)每天都有挑戰(zhàn),對于我們來講,從成立期發(fā)展到現(xiàn)在的成長期,做每個決策都經(jīng)過科學的考慮和程序,目前為止還沒遇到比較棘手的問題。
        記者:最關心哪個?
        柯榮卿:我最關心的是人的問題,選人、用人、管人。
        記者:人夠嗎?
        柯榮卿:人是夠得,但需要一個自我提升的問題。

      責任編輯:仁可

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