從只有6名工人的小作坊，再到資產(chǎn)過億、幾百職工的中型企業(yè)，河南省全順線材有現(xiàn)公司，歷經(jīng)30個年頭的打拼，終于迎來了新的篇章，發(fā)力于高科技銅深加工領域的新公司河南省全順銅業(yè)有限公司于2010年應運而生，董事長李全順帶領職工向“多元化、精細化、尖端化”的集團公司目標又邁出了堅實而有力的一步。不僅步伐邁大了，人才發(fā)展得跟上，全順公司在人才選拔及培養(yǎng)方面也可謂是下足了功夫。
　　6月21日，“簡單快樂，精彩生活”，為期七天的全順銅業(yè)精英開學訓練營正式啟動，來自全國50多所高校，其中不乏哈爾濱工業(yè)大學、中南大學、北京科技大學、中國礦業(yè)大學、東北大學等知名學府的85名應屆畢業(yè)生聚集全順，共同開啟了全順銅業(yè)公司精彩紛呈的高、精、尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

　　“高”朋滿座壯豪情
　　在全順銅業(yè)的官方網(wǎng)站上有這樣一段寫給求職者的話：“員工和企業(yè)的關系是合作關系，只有一流的人才，才能造就一流的公司。”由此可見，尊重人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才一直是全順銅業(yè)公司的重中之重。
　　全順線材公司自1984年建廠伊始，就十分珍視人才，“以人為本，和諧治廠”的原則始終如一，對待職員如同兄弟姐妹。各項規(guī)章制度均能體現(xiàn)以員工需求和企業(yè)發(fā)展相結合的指導方針，營建共同發(fā)展的濃厚企業(yè)文化氛圍。
　　隨著企業(yè)的戰(zhàn)略升級和產(chǎn)業(yè)拓展，全順銅業(yè)不僅聘請國內(nèi)外技術專家進行項目建設及日后技術研發(fā)攻尖，同時提前培養(yǎng)及儲備對于國際頂尖設備能夠進行良好運營管理的高級技術人才。于是，“2013河南省全順銅業(yè)有限公司精英訓練營”應運而生。
　　以往，在全順企業(yè)內(nèi)部，員工大多來自河南新鄉(xiāng)當?shù)?，學歷普遍不高;現(xiàn)在，訓練營著重引進高學歷的大學畢業(yè)生，為新項目運營打造一個較高的集文化程度和職業(yè)素養(yǎng)于一體的員工團隊。
　　為了推動全順銅業(yè)邁入一個全新的發(fā)展高度，管理團隊制定了企業(yè)5年人才發(fā)展戰(zhàn)略：“訓練有素”——訓練有素的人、訓練有素的思想、訓練有素的行為。
　　全力以赴，順勢而為，在良好市場前景的引導下，在新鄉(xiāng)市優(yōu)質的營商環(huán)境的孕育下，“全順人”力爭“全國知名、走向國際”。高起點需要高投入，高平臺呼喚高科技;訓練營里胸懷壯志、朝氣蓬勃的培訓生將和全順銅業(yè)一起書寫全順銅業(yè)未來發(fā)展的新篇章。

　　“精”兵強將樂相融
　　全順銅業(yè)公司招聘時會設定全方位的評估體系來評判求職者“個人的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)是否與公司崗位任職資格要求及文化相匹配”。因此，能夠通過企業(yè)前期淘汰比例超過20:1的四輪面試，來到訓練營的85名畢業(yè)生，繼續(xù)經(jīng)受7天的魔鬼訓練考核，拿到最終Offer的只有58人，獲得由公司組織的，在有中國有色金屬界享有“黃埔軍校”美譽的洛陽有色金屬工業(yè)大學，進行為期半年專業(yè)技能培訓的寶貴機會。
　　全順銅業(yè)將精英訓練營歡迎儀式的舉辦地點選在了公司科技大樓，有意識地突顯了企業(yè)“重視科技、尊重人才”的發(fā)展理念。6月21日上午8點，85名新生準時到達簽到處，緊張的七天集中式訓練拉開了帷幕。
　　從6月21日到6月27日，“精英訓練營”只有短暫的七天，但一系列豐富多彩的活動讓每一天都變得充實而精彩。訓練的七天，一共設置了14個主題，分別是：夢想啟程、文化課堂、尋找童真、回憶往事、成長故事、團隊競技場、夢想沙龍、夢想小品、唇槍舌劍、全順好聲音、頭腦風暴、創(chuàng)綠世界、幸福有約、我們的約定。
　　營員們被分成了八個小組，一起尋找童真、回憶往事，一起表演手語歌、三句半，一起在“全順好聲音”中高唱《我的好兄弟》，一起在電影《幸福來敲門》中感動落淚。找到了情感共鳴的畢業(yè)生又在“辯響全順2013”辯論賽中唇槍舌劍、互不相讓，他們清晰的邏輯、犀利的言辭點燃了現(xiàn)場的激情。
　　歷盡創(chuàng)業(yè)艱辛的全順銅業(yè)需要能夠和企業(yè)一同吃苦的員工，因此對職員意志磨練和紀律考察的軍事化訓練必不可少。讓人欣喜的是，這些年輕人在高強度的訓練面前沒有退縮，筆挺的軍姿、響亮的口號、整齊劃一的步伐，無不散發(fā)著積極向上的青春氣息。
　　企業(yè)的發(fā)展不能只靠某個人的突出表現(xiàn)，更依靠齊心協(xié)力的團隊力量。當訓練營的同學們在“捆綁障礙”中共同跨越了一個又一個“V字形”的大木樁，大家的合作意識和協(xié)作能力都得到了提升，彼此的心也緊緊靠在了一起。
　　“精英訓練營”將全順銅業(yè)的企業(yè)法則、企業(yè)文化、企業(yè)價值觀、職業(yè)化素質要求、企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，以及企業(yè)對于人才“五級經(jīng)理人”培養(yǎng)策略的標準要求，融合在每一天的活動設置當中。七天的強化訓練，大家對企業(yè)文化有了循序漸進的了解，潛移默化中將自己視為全順銅業(yè)的一份子。
　　58名新生在洛陽接受培訓期間，全順銅業(yè)安排公司人力資源部負責培訓的專職人員駐扎陪同，學娛結合，公司每周末均會舉行旅行出游活動，同時自發(fā)打造了屬于自己的健身場館，月末考試平均成績在90分以上，更是把公司“簡單快樂，精彩生活”的工作理念以及“訓練有素”的人才理念體現(xiàn)的淋漓盡致。以往，新員工直接參加工作，很容易產(chǎn)生諸多不適的狀況。但現(xiàn)在，以“2013河南省全順銅業(yè)有限公司精英訓練營”為開端的“公司管理培訓生全面培養(yǎng)計劃”，不僅為企業(yè)預先規(guī)避掉了這些問題，而且在很大程度上提高了企業(yè)員工的整體素質，節(jié)約了許多無形的成本。
　　洛陽有色金屬工業(yè)大學楊校長表示：“作為中國有色金屬加工界的領軍院校，建校50年來，學校為諸多大型企業(yè)如中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、江西銅業(yè)公司、神火集團等提供人才培養(yǎng)，全順銅業(yè)對于人才的培養(yǎng)模式是令我們感受最為深刻的，可以當成行業(yè)的典范來進行學習和推廣，校方?jīng)Q定將校園內(nèi)全部的宣傳欄用于全順銅業(yè)公司人才培養(yǎng)模式的宣傳，方便其他公司進行學習借鑒“。側面體現(xiàn)了全順銅業(yè)人才培養(yǎng)模式在整個行業(yè)內(nèi)得到的肯定。
　　為了讓新生更好地適應環(huán)境和勝任崗位，11月份全順銅業(yè)還將組織這批新生進行一次“徒步200公里越野大拉練”，針對此批學生同時即將啟動較為全面的“公司管理培訓生全面培養(yǎng)計劃”，包涵“專業(yè)管理培訓生“和“綜合管理培訓生”兩個方向，希望這批學生在專家團隊的帶領下能早日成為公司的骨干力量。
　　58名佼佼者，明年初將走上全順銅業(yè)國際頂尖的銅板帶箔生產(chǎn)線，他們將深入到全順銅業(yè)的尖端崗位上，共同生產(chǎn)及研發(fā)高精端壓延銅箔，填補國內(nèi)相關領域的空白。
　　無論形式如何變換，“簡單快樂，精彩生活”工作理念都貫穿始終。當訓練營的一位女生聲鏗鏘有力說：“每個人在社會上都很渺小，但在全順銅業(yè)大家庭的匯聚下就是力量”，也許“因簡單和快樂，因快樂而精彩，因精彩而生活”的理念已經(jīng)在歡歌和淚水中印在了每一個“準全順人”的心坎上。

　　“尖”鋒傲頂彰霸氣
　　董事長李全順深知經(jīng)營企業(yè)如同“逆水行舟，不進則退”。建廠即將30年的全順線材正值“而立之年”，絕不能固步自封、坐吃山空，而應該順勢而為，進行產(chǎn)業(yè)轉型和升級。于是，全順銅業(yè)新項目的上馬，引進國際最先進的設備和工藝技術進行生產(chǎn)，主攻具有高技術附加值的銅加工產(chǎn)品。
　　膽識和謀略推動下的產(chǎn)業(yè)升級和轉型絕不是一句空話， “2013河南省全順銅業(yè)有限公司精英訓練營”正是其最有說服力的寫照。
　　難易適中、寬嚴相濟的訓練項目，為訓練營里的各位培訓生提供了絕佳的平臺，讓學生能更好展示自我的同時，企業(yè)實現(xiàn)了從業(yè)務素質、意志品質、合作意識等多角度、多層次考核人才的目的。
　　正所謂“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，全順銅業(yè)作為一家擁有優(yōu)異業(yè)績和良好口碑的企業(yè)，更肩負著許多不可推卸的社會責任。
　　為此，全順銅業(yè)高度重視企業(yè)文化建設，從多角度構建自身獨有的文化體系：企業(yè)內(nèi)部從上到下、企業(yè)運作從內(nèi)到外，都緊緊圍繞著公司的文化體系前行，力爭創(chuàng)建與員工、客戶、供應商及社會的友好關系，形成最大程度上的價值共享。

　　“高”朋滿座壯豪情，
　　“精”兵強將樂相融。
　　“尖”鋒傲頂彰霸氣，
　　“全順”英華爍鵬程。
　　除了“精英訓練營”為企業(yè)培養(yǎng)的眾多優(yōu)秀儲備力量之外，全順銅業(yè)還從國內(nèi)外聘請了多位優(yōu)秀工程師，創(chuàng)建和培養(yǎng)了一支訓練有素的管理團隊，人才作為企業(yè)的第一核心競爭力，相信在如此“高精尖”的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下，全順銅業(yè)公司必將樹立中國銅加工界西點軍校式人才培養(yǎng)典范。