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      白銀公司通過考核推進工會工作整體上水平

      2013年12月25日 11:4 4094次瀏覽 來源:   分類: 銅資訊

        近日,白銀有色集團公司工會先后深入23家二級單位,對各單位工會全年重點工作進行了全面的檢查考核,并對考核結果發(fā)文通報,對工作成績優(yōu)異的單位給予表彰獎勵。
        為全面落實公司“創(chuàng)新變革突破”發(fā)展的要求,充分發(fā)揮工會在實現(xiàn)公司轉型跨越發(fā)展中的橋梁紐帶作用,切實推進工會各項工作不斷上臺階、上水平,依據(jù)年初下發(fā)的《關于對工會重點工作考核的通知》和《2013年集團公司工會重點工作考核評分標準》,對各二級單位工會全年重點工作進行了全面的檢查考核。檢查考核堅持用數(shù)據(jù)說話、用事例說話、用取得的實際成效說話,采用直接深入到車間、工段、班組和員工之中,面對面檢查工會工作的推進情況,聽取員工群眾對工會工作的評價和對公司工會的意見建議,聽取廠礦工會全年工作情況匯報和黨委書記或廠(礦)長對本單位工會工作作評價,查閱各項制度、記錄、總結等資料。公司工會各部門按照各自分管的工作,逐項打分,反饋結果,提出整改意見,檢查考核組作全面評價。重點檢查“雙亮”“四權”工作的宣傳普及開展情況,特別是試點單位的整體推進情況以及員工學習教育、“五型”班組建設、員工培訓、技能大賽、技術創(chuàng)新、勞動競賽、廠務公開、民主管理、困難幫扶等十八項重點工作進行了全面檢查和考核,并對一年來的工會工作情況和考核結果排名進行通報。
        通過檢查考核、通報情況、成績排名的亮成績單、曬排行榜的形式,起到了公司工會工作交流學習、促進提高、創(chuàng)新突破、全面提升的良好態(tài)勢。(姜永波)

      責任編輯:四筆

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