近日，白銀有色集團(tuán)公司工會(huì)在全公司廣泛開展了“創(chuàng)新變革突破”建言獻(xiàn)策合理化建議活動(dòng)，并對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
　　今年以來(lái)，白銀公司提出了以創(chuàng)新、變革、突破的態(tài)勢(shì)，圍繞成本、指標(biāo)、效益，實(shí)施管理、工藝、操作流程再造，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，化危為機(jī)，逆勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略，打造千億元企業(yè)的宏偉目標(biāo)。為更好地發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)廣大員工正確認(rèn)識(shí)公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，明確“創(chuàng)新”的內(nèi)涵，認(rèn)清“變革”的緊迫性和必要性，堅(jiān)定“突破”的信心和決心，充分調(diào)動(dòng)廣大員工支持、參與創(chuàng)新變革突破的積極性和主動(dòng)性，集思廣益，群策群力，大力推進(jìn)創(chuàng)新變革突破的進(jìn)程，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神、中國(guó)工會(huì)十六大精神，公司工會(huì)組織全體工會(huì)會(huì)員和廣大員工開展了為集團(tuán)公司“創(chuàng)新變革突破”建言獻(xiàn)策活動(dòng)。
　　活動(dòng)得到了公司各級(jí)組織和干部員工的普遍重視，廣泛參與并積極提出合理化建議，全公司共有7000多人參加了活動(dòng)，征集各類建議4687條，經(jīng)初選上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)587條。征集的合理化建議涵蓋了生產(chǎn)組織、流程再造、降本增效、提升指標(biāo)、安全環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、員工培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、人力資源優(yōu)化配置、廠務(wù)公開、民主管理等方面的內(nèi)容，還提出了許多整改“四風(fēng)”問(wèn)題的建議。
　　建言獻(xiàn)策活動(dòng)為推動(dòng)白銀公司創(chuàng)新變革突破發(fā)揮了積極的作用。全公司共有336條建議在不同層次得到采納，一些能夠產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目已經(jīng)實(shí)施或正在實(shí)施，一些在全公司具有借鑒和推廣價(jià)值的建議已引起集團(tuán)公司有關(guān)部室的關(guān)注，一些有關(guān)整改“四風(fēng)”問(wèn)題的建議已列入兩級(jí)黨委班子的整改措施。（ 姜永波 ）