綠色礦山與安全文化兩者實(shí)密不可分，緊密相連。“安全文化”高屋建瓴、總攬全局，把綠色礦山建設(shè)納入其工作范疇，把綠色礦山作為“安全文化”的要件。同時(shí)，綠色礦山建設(shè)搞好了，安全文化的認(rèn)識(shí)水平也會(huì)隨之提高，同樣，安全文化也推動(dòng)了綠色礦山的建設(shè)和發(fā)展。
　　興盛礦業(yè)在具體的安全生產(chǎn)實(shí)踐中，一直都把兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，抓安全文化，突出綠色礦山建設(shè)；抓綠色礦山建設(shè)，則把與安全相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)工作放在重要位置。由于綠色礦山建設(shè)卓有成效，特別是風(fēng)景如畫(huà)的尾礦砂造田示范基地環(huán)境優(yōu)美，安全文化培訓(xùn)中心也設(shè)在了這里，興盛礦業(yè)以自己的方式把安全文化和綠色礦山建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
　　安全以人為本
　　建設(shè)綠色礦山，突出安全文化教育至關(guān)重要，安全文化教育把“以人為本”放在首位。興盛礦業(yè)公司的安全教育培訓(xùn)室的墻壁上，貼著很多安全口號(hào)和警示錄。興盛礦業(yè)充分利用廠區(qū)院墻、車(chē)間、廠房等建筑，設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄和宣傳警示牌，全公司共設(shè)置宣傳圖板200幅。此外，他們還定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和考核，營(yíng)造氛圍濃厚的安全環(huán)境，這一系列舉措收到了良好的效果。
　　興盛礦業(yè)同時(shí)還強(qiáng)調(diào)“以己為本”，這對(duì)于身處采礦一線(xiàn)的員工而言同樣是十分重要，作為“以人為本”的呼應(yīng)和補(bǔ)充，“以己為本”更具獨(dú)特的個(gè)性和號(hào)召力。如果每個(gè)人能做到珍惜自己的生命，那么整個(gè)企業(yè)、整個(gè)礦區(qū)就安全了。所以，企業(yè)在培訓(xùn)、教育和圖文警示中，更加注重人性化，如“安全到底為了誰(shuí)”、“父母賦予了我們生命，大自然賜給我們美好的世界，這世界也因我們生命的存在而更加精彩”等等，如此人性化的引導(dǎo)教育，確實(shí)收到了事半功倍的效果。
　　自2001年至今，全公司未發(fā)生一起人員死亡事故，做到了百萬(wàn)工時(shí)無(wú)傷亡無(wú)事故，連續(xù)多年被評(píng)為“市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，2009年被評(píng)為礦山企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)和省級(jí)安全生產(chǎn)“雙基”先進(jìn)單位。
　　明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
　　興盛礦業(yè)旗下的楊莊礦區(qū)曾是亂石成堆，荒草叢生，滿(mǎn)目荒涼，如今走進(jìn)尾砂造田示范基地，一幅幅山清水秀的壯美圖景便展現(xiàn)在眼前：丹峨湖畔，楊柳依依，百花爭(zhēng)艷，碧水之中，鵝鴨歡游，魚(yú)翔淺底；奇石亭榭倒映水中，與湖面蓮荷，相映成趣。錯(cuò)落有致的安全文化宣傳字畫(huà)，點(diǎn)綴其間，引多少員工和周邊群眾前來(lái)觀光，流連忘返，綠色礦山的絕妙佳境給人留下了美好記憶。
　　在建設(shè)“綠色礦山”和評(píng)為“國(guó)家級(jí)首批綠色礦山”的過(guò)程中，企業(yè)要求干部領(lǐng)導(dǎo)做到在其位謀其政，責(zé)任到人，落實(shí)到位，公司成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各副總為副組長(zhǎng)，相關(guān)部室責(zé)任人為成員的“綠色礦山”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組。他們根據(jù)各自職責(zé)范圍，沉到崗位去，措施到位，扎實(shí)督導(dǎo)落實(shí)，使得“綠色礦山”工作得以真正落實(shí)。
　　領(lǐng)導(dǎo)成員不滿(mǎn)足于僅是會(huì)議上安排工作，而是立足實(shí)際，制定有效措施，要求一絲不茍地落實(shí)，這使“綠色礦山”建設(shè)在制度上得到可靠保障。

[1][2] 下一頁(yè)