網(wǎng)宿科技公布年報及股權(quán)激勵計劃 凈利翻倍擬高送轉(zhuǎn)
　　網(wǎng)宿科技（300017）3月14日晚間公布2013年年度報告，2013年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入120499.10萬元，同比增長47.89%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤23711.20萬元，同比增長128.55%；基本每股收益1.53元，上年度這一數(shù)據(jù)為0.67元。
　　公司表示，2013年是公司上市后第二個三年規(guī)劃開篇之年，公司堅持以“技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新”為核心競爭力，以“致力于改善互聯(lián)網(wǎng)用戶訪問體驗”為使命，以“CDN、IDC及云計算為服務(wù)內(nèi)容的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺提供商”為業(yè)務(wù)方向，立足長遠、穩(wěn)扎穩(wěn)打、不斷深耕，公司綜合實力得到進一步提升。順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)蓬勃發(fā)展趨勢，公司在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、運營商等領(lǐng)域的產(chǎn)品線繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢，各項業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步增長，同時，公司通過技術(shù)創(chuàng)新和市場挖掘，推出了面向非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、加速、安全、云備份等方面的一系列解決方案，為進一步開拓新市場奠定了扎實的基礎(chǔ)。 公司2013年度利潤分配及資本公積轉(zhuǎn)增股本預(yù)案為：擬以2013年末總股本15675.88萬股為基數(shù)，向全體股東每10股派送2元（含稅）現(xiàn)金股利，合計3135.17萬元（含稅）；同時，以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增10股。
　　同時，公司公布了2014年股票期權(quán)激勵計劃，公司擬向包括公司的中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員以及公司董事會認為需要激勵的其他人員共計57人授予154萬份股票期權(quán)，占計劃簽署時公司股本總額15675.88萬股的0.98%。激勵計劃授予的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行，行權(quán)價格為120.60元。主要行權(quán)條件：在股票期權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，以2013年為基數(shù)，2014-2017年凈利潤相對于2013年的凈利潤增長率分別不低于40%、70%、100%、130%；2014-2017年凈資產(chǎn)收益率分別不低于23%、23.5%、24%、24.5%。
　　此外，公司還公告了2014年第一季度業(yè)績預(yù)告，預(yù)計公司2014年一季度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤7140.94萬元？7790.11萬元，上年同期這一數(shù)據(jù)為2163.92萬元。公司解釋，2014年第一季度，網(wǎng)宿繼續(xù)提高產(chǎn)品競爭力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大市場開拓力度，公司經(jīng)營業(yè)績保持良好的發(fā)展勢頭。一季度非經(jīng)常性損益對公司凈利潤的影響金額約為886.87萬元。
　　經(jīng)申請，公司股票于2014年3月17日開市起復(fù)牌。
　　歐菲光擬2億進軍生物識別技術(shù)領(lǐng)域 擬10轉(zhuǎn)10派1.85
　　歐菲光（002456）3月14日晚間公布年報，2013年公司實現(xiàn)營業(yè)收入91.02億元，比上年增長131.5%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤5.71億元，比上年增長77.95%。
　　公司擬以公司目前總股本465，080，000股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利1.85元人民幣（含稅），合計派發(fā)現(xiàn)金股利86，039，800元；同時，以資本公積金轉(zhuǎn)增股本方式向全體股東每10股轉(zhuǎn)增10股。
　　此外公司公告稱，公司擬在南昌投資設(shè)立全資子公司南昌歐菲生物識別技術(shù)有限公司。此項目擬先期投資2億（自有資金），注冊資本1億元。該公司的經(jīng)營范圍擬為，臉部識別、虹膜識別和指紋識別等生物識別技術(shù)的研發(fā)、產(chǎn)品制造和銷售。
　　歐菲光表示，公司設(shè)立全資子公司南昌歐菲生物識別技術(shù)有限公司，進軍生物識別技術(shù)領(lǐng)域，有利于提高公司業(yè)界的技術(shù)領(lǐng)先地位，提升公司在高科技電子產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。

[1][2] [3] [4] 下一頁