東輕公司從員工利益出發(fā) 解決切身問題
2014年04月08日 15:58 4356次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 鋁資訊 作者： 榮伯晶
4月初，隨著天氣轉(zhuǎn)暖，東輕公司開展了廠區(qū)內(nèi)部環(huán)境整頓工作。為了保證職工出行安全，東輕公司集中對廠區(qū)內(nèi)各路段路燈進(jìn)行了全面排查和修復(fù)，給夜間物料運輸和職工上下班創(chuàng)造了便利條件。
為了滿足市場需求，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)脫困，東輕公司各主要生產(chǎn)和輔助單位始終開足馬力，保持三班運轉(zhuǎn)生產(chǎn)方式，夜間各種物料運輸及職工出行較為頻繁。結(jié)合前期群眾路線教育實踐活動征求意見過程中反饋上來的問題，東輕公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，迅速責(zé)成有關(guān)單位和部門研究解決員工群眾關(guān)心的具體問題。他們組織集中開展了廠區(qū)亮化工程，動力廠組織人員利用三天時間對全廠區(qū)的路燈進(jìn)行了全面系統(tǒng)排查，共檢測出問題路燈117盞，并全部進(jìn)行了修復(fù)和更換，為廣大職工營造了一個安全、明亮的廠區(qū)通行環(huán)境。
據(jù)了解，東輕公司在開展教育實踐過程中力求實效，著力解決影響公司發(fā)展和與員工群眾切身利益聯(lián)系緊密的突出問題，通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系，贏得職工信任，凝聚隊伍力量，將職工群眾的精力集中到市場化、開放型改革和實現(xiàn)公司本質(zhì)脫困上來，確保教育實踐活動取得實效。
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