中鋁“混改”再提速 與民企合資試點(diǎn)員工持股
2014年08月07日 13:42 6161次瀏覽 來源: 長江有色金屬網(wǎng) 分類: 鋁資訊
近日,記者從中鋁獲悉,中鋁自今年1月成立深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組后,該領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長熊維平擔(dān)任組長,總經(jīng)理孫兆學(xué)和副總經(jīng)理劉才明擔(dān)任副組長,在明確了公司深化改革的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)任務(wù)、工作制度、相關(guān)要求等事項后,目前,中鋁深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組正在研究制定中鋁公司重點(diǎn)改革的任務(wù)及改革工作要點(diǎn),其全面深化改革的路線圖和時間表也在制訂中。
事實(shí)上,近年來徘徊在虧損陰影里的中鋁也仍在市場夾縫中突圍。
中鋁內(nèi)部人士向記者證實(shí),今年4月份,中國鋁業(yè)股份有限公司已與杭州錦江集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立了華錦鋁業(yè),這也意味著中鋁的混合所有制改革在資本層面邁出了最為關(guān)鍵的一步。
早在今年年初,中鋁董事長熊維平及集團(tuán)層面高管接受記者采訪時就曾透露,為全面推進(jìn)混合所有制改革,并扭轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)虧損,在與具備條件的民營企業(yè)的合作中,中鋁甚至不排除出讓下屬子公司控股權(quán)的可能。
“這個階段對于中鋁來說,是挑戰(zhàn)更是機(jī)會,所以中鋁的改革是沒有退路的改革,雖然改革中勢必會觸碰到老國有企業(yè)的通病,但只要是能為公司帶來效益的,再艱難的改革都要推進(jìn)下去。”熊維平在一次座談中對記者說。
試點(diǎn)“混改”
記者從中鋁獲得的材料中顯示,今年6月19日,國務(wù)院國資委召開了中鋁建設(shè)規(guī)范董事會工作會議,這標(biāo)志著中鋁簡歷規(guī)范董事會制度正式宣告完成。中鋁方面表示,中鋁將充分發(fā)揮外部董事和內(nèi)部董事的組合優(yōu)勢,根據(jù)行業(yè)形勢和市場環(huán)境,不斷研究、優(yōu)化公司發(fā)展戰(zhàn)略。
而除此以外,中鋁方面也證實(shí),目前正在推進(jìn)旗下三家企業(yè)實(shí)施員工持股、技術(shù)骨干持股試點(diǎn)工作,并結(jié)合不同企業(yè)的不同情況,在現(xiàn)有法律法規(guī)的框架范圍內(nèi),大膽創(chuàng)新,形成“資本與勞動者利益共同體的形式”,激發(fā)企業(yè)和員工活力。
值得注意的是,在諸多央企尚借助資本運(yùn)作吸納社會資本,或與民營企業(yè)成立合資公司等方式推進(jìn)混合所有制改革時,中鋁的探索性改革則無疑更為深入。
記者了解到,中鋁試點(diǎn)的三家企業(yè)中,將通過完善法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范管理運(yùn)行,引進(jìn)戰(zhàn)略投資者及社會資本實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化、合資合作,以及采取股權(quán)激勵機(jī)制、改變激勵分配模式等方面進(jìn)行推進(jìn)。
“目前為止,其他一些中央企業(yè)在推進(jìn)混合所有制時更多的還是停留在與外部資本合作的層面,中鋁由于自身的改革與國家提出的混合所有制改革時期吻合,所以與其他央企不同的是,中鋁現(xiàn)在搞的是內(nèi)外兼?zhèn)涞碾p重改革,成功了對央企的管理還是很有借鑒意義的。”熟知中鋁的中國五礦下屬子公司一名高層對記者說。
責(zé)任編輯:K24K
如需了解更多信息,請登錄中國有色網(wǎng):www.yemianfei8.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明:本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章,均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機(jī)構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)( 郵件:cnmn@cnmn.com.cn 或 電話:010-63971479)聯(lián)系,簽署授權(quán)協(xié)議,取得轉(zhuǎn)載授權(quán);
凡本網(wǎng)注明“來源:“XXX(非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報)”的文章,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不構(gòu)成投資建議,僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作,所有后果讀者自負(fù),中國有色網(wǎng)概不負(fù)任何責(zé)任。