8月26日至28日，中國國際黃金礦業(yè)技術高峰論壇在山東招遠舉行，會上，山東招金礦業(yè)股份有限公司董事長翁占斌提出了“中國黃金產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷政策紅利、人口紅利階段，現(xiàn)在進入‘科技紅利階段’”的觀點。
　　翁占斌指出，自2013年黃金礦業(yè)進入金價低位運行、新舊矛盾疊加、運營風險增多、市場倒逼內(nèi)部改革的“新常態(tài)”發(fā)展階段，黃金礦業(yè)繼續(xù)創(chuàng)造價值的靈丹妙藥就是技術創(chuàng)新。生產(chǎn)關鍵技術的革命性突破，永遠是黃金礦業(yè)的主攻方向。
　　黃金礦業(yè)科技創(chuàng)新應主攻五大領域
　　技術創(chuàng)新是黃金礦業(yè)的生命線，每一次技術突破都將會迎來一次行業(yè)發(fā)展的革命性大提速。今天，科技創(chuàng)新仍然是黃金礦業(yè)戰(zhàn)勝困難、突破瓶頸的法寶利器，同時也是檢驗黃金礦業(yè)持續(xù)發(fā)展的最好試金石。
　　翁占斌指出，與世界礦業(yè)巨頭相比，我國黃金礦業(yè)在科技創(chuàng)新領域還有五個方面需大力提高。
　　——地質探礦創(chuàng)新的問題。中國到2012年底探明的黃金資源儲量僅有8196噸，與南非的31000噸儲量相差甚遠，世界級的黃金生產(chǎn)礦山缺乏。我們的探礦技術與資源需求還不匹配，對現(xiàn)有礦床成礦規(guī)律研究，特別是深部和兩翼成礦，以及新的成礦類型研究需要再強化、再突破。
　　——黃金礦業(yè)裝備水平較低的問題。近年來，行業(yè)內(nèi)加大了機械化、自動化和信息化“三化”投入，效果顯著。但是整體來看，我們黃金礦業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度還不高，大企業(yè)大而不強，小企業(yè)數(shù)量多，生產(chǎn)效率低，大型機械化裝備水平低的格局沒有根本改變。
　　——采選技術創(chuàng)新的瓶頸和難題。在開采領域，面臨著超深采礦、薄礦體采礦的難題。現(xiàn)在，招金礦業(yè)的采礦深度超過了1000米，對地溫管理、井下降溫、通風的技術要求越來越高，到了1500米，甚至2000米怎么辦，技術必須要跟進。在選冶技術領域，面臨難選冶資源回收率問題。據(jù)統(tǒng)計，目前我國中西部難選冶黃金資源的選礦回收率平均在50%左右，低品位、難選冶瓶頸制約行業(yè)的發(fā)展。以招金礦業(yè)的早子溝金礦為例，收購時回收率不到70%。近兩年，招金礦業(yè)將其列為全公司十大科技攻關和創(chuàng)新項目的首要課題，下了巨大功夫，選冶回收率提高了10個百分點，帶來的直接經(jīng)濟效益超過了6000萬元。
　　——資源綜合回收利用問題。吃干榨凈是資源綜合利用的大方向，但中國黃金礦業(yè)有些關鍵技術還不成熟，一些有價元素不能回收或者是回收率過低。
　　——科技人才資源與創(chuàng)新平臺建設問題。就整個黃金行業(yè)來講，現(xiàn)在處于一個人才饑渴的時期。要實現(xiàn)關鍵性科技突破，科技帶頭人這個領頭羊必不可少。
　　黃金礦業(yè)必須靠“科技紅利”提升效益
　　翁占斌介紹，目前中國是世界第一產(chǎn)金大國，但是距離黃金強國還有很大距離。在新常態(tài)經(jīng)濟下，以拼資源、拼人力、拼投資、拼環(huán)境為代價的模式已經(jīng)不可持續(xù)，未來中國黃金礦業(yè)的內(nèi)生增長動力必須依靠科技創(chuàng)新進行驅動，主要集中在四個領域。
　　——產(chǎn)業(yè)升級，加快“三化”融合，將是未來黃金礦業(yè)生存與發(fā)展的必然選擇?，F(xiàn)在我們進入了一個新的發(fā)展階段，就是科技紅利階段。我國礦山幾萬兩的產(chǎn)量、上千人的隊伍；而國外幾十人的隊伍、上萬兩的產(chǎn)量，二者的差距關鍵是在“三化”裝備水平上。應深入學習國外的辦礦理念，靠科技減少用工，靠科技發(fā)掘潛力，靠科技提升效益。
　　——安全、環(huán)保和生態(tài)，將是未來黃金礦山可持續(xù)發(fā)展的重要保障。中國黃金礦業(yè)面臨的安全生產(chǎn)問題，從根本上要通過提升安全保障技術水平來解決。在綠色生態(tài)環(huán)保方面，要加大“三廢”和節(jié)能減排技術的研發(fā)，推進綠色礦山建設。國外開礦以對生態(tài)的最低破壞為標準，不硬化礦區(qū)路面，建設可移動辦公和住宿板房，重視綠化及復墾等工作，對我們黃金礦山建設都有很好的借鑒意義。
　　——資源綜合回收利用，將是中國黃金礦業(yè)科技創(chuàng)新的重要命題。我們應當加大有價金屬的綜合回收，向產(chǎn)業(yè)鏈條延伸要效益。一方面繼續(xù)攻克難選冶核心技術課題，另一方面加大黃金尾礦、尾渣綜合回收技術攻關。比如尾礦應用技術，存在著實驗室成果工業(yè)化、工業(yè)化成果產(chǎn)業(yè)化的課題。
　　——對黃金科技體制機制的建設，將是我們引領發(fā)展的軟實力。黃金科技的發(fā)展，需要每個企業(yè)在更高層次、更高水平上做好統(tǒng)籌規(guī)劃，要打造四個支撐。一是智力投資。對科技人才的智力投資只能加大，不能降低。要把人才作為最有價值的資源進行投資，廣栽人才之樹，方能收獲科技之果。二是管理體系創(chuàng)新。要在政策、機制、平臺建設、考核激勵等方面，對職工科技創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性進行規(guī)范引導，充分發(fā)揮職工的科技智慧和正能量。三是科技成果的引進、消化和吸收。要運用拿來主義，充分嫁接國際和行業(yè)內(nèi)技術研發(fā)成果，建立產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制，不斷提升自主研發(fā)和創(chuàng)新水平。四是行業(yè)內(nèi)合作共贏。對行業(yè)內(nèi)的共性技術難題，展開聯(lián)合攻關，將技術成果在全行業(yè)推廣，實現(xiàn)資源共享。同時，推進企業(yè)間的交流合作，優(yōu)勢互補，互鑒互學，提高我國黃金行業(yè)整體科研水平和競爭力。
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