把滿意寫在員工群眾的心坎上
　　中鋁山西企業(yè)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動側(cè)記

　　
　　春種一粒粟，秋收萬顆子。
　　中鋁山西企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動自今年2月份啟動以來，仿若播撒在春天里的一粒種子，在春天發(fā)芽，夏天生長，在金秋十月，又收獲了累累碩果。
　　這是活動開展八個月以來中鋁山西企業(yè)為員工群眾呈上的一張實實在在的成績單：
　　修復(fù)698盞生活區(qū)和廠區(qū)主干道路燈照明\整修217間衛(wèi)生間\修繕4個職工澡堂\規(guī)劃446個停車位\配置104件健身器材\整治綠化鋁城4條主干道……
　　“會更少了，燈更亮了，路更平了，樹更綠了，健身器材增加了，公廁設(shè)施修復(fù)齊全，生活區(qū)環(huán)境變樣了，生活越來越美了，員工心更順了，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工群眾生活，我們都非常感激。”在教育實踐活動開展過程中，中鋁山西企業(yè)把滿意寫在了員工群眾的心坎上，員工群眾紛紛“點贊”。
　　上級重視  要求嚴格——關(guān)心   指導(dǎo)   幫助
　　企業(yè)教育實踐活動的開展，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心幫助，中央第十四巡回督導(dǎo)組和中鋁公司黨組書記、董事長熊維平親自聯(lián)系山西企業(yè)，充分體現(xiàn)了對山西企業(yè)的厚愛和關(guān)心，更是鼓舞和鞭策。
　　中央第14巡回督導(dǎo)組高度重視山西企業(yè)教育實踐活動，胡振民組長親自審閱山西企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的對照檢查材料，并提出具體修改意見。督導(dǎo)組成員王學(xué)峰多次到山西企業(yè)，深入一線，了解情況，提出意見。
　　中鋁公司黨組書記、董事長熊維平多次聽取山西企業(yè)情況匯報，作出重要指示，并親自深入到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場進行調(diào)研，認真審閱修改每一環(huán)節(jié)的材料，對企業(yè)教育實踐活動給予了強有力的指導(dǎo)。
　　中鋁公司第三督導(dǎo)組和活動辦公室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認真負責，先后多次到山西企業(yè)，深入第二氧化鋁廠、熱電分廠進行指導(dǎo)，對每一個環(huán)節(jié)都進行了認真細致的把關(guān)，付出了大量的心血。
　　6月下旬，中央第14巡回督導(dǎo)組組長胡振民，中鋁公司黨組書記、董事長熊維平，中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理敖宏， 中鋁公司第三督導(dǎo)組和活動辦公室全程參加指導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會并給予充分肯定，認為有深度、有辣味，是一次高質(zhì)量的專題民主生活會。
　　學(xué)習(xí)教育 貫穿始終——真學(xué) 真懂 真信 真用
　　思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。
　　開展教育實踐活動，學(xué)習(xí)是首要任務(wù)，學(xué)習(xí)教育、聽取意見是第一環(huán)節(jié)。
　　中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、討論交流、組織巡回宣講……通過多種方式，企業(yè)組織廣大黨員干部進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，每名黨員干部撰寫了學(xué)習(xí)體會。
　　“通過學(xué)習(xí)，進一步明白了‘我是誰、為了誰、依靠誰’。我們班子成員將在形成共識的基礎(chǔ)上，以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、讓員工群眾滿意為共同的努力方向，從各自分管的工作共同發(fā)力，從而形成一種強大合力。我認為，這是學(xué)習(xí)實踐黨的群眾路線在實際工作中最好的體現(xiàn)。”第二氧化鋁廠黨委書記李慶紅說。
　　為了揚正氣、樹新風，企業(yè)在全廠范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神和企業(yè)涌現(xiàn)出的先進典型。在企業(yè)電視臺播放《焦裕祿》電影，采寫拍攝了《周生：焦裕祿式的好干部》先進事跡通訊和專題片，廣大黨員、干部和員工認真觀看，深受教育。
　　學(xué)習(xí)就要真學(xué)、真懂、真信、真用。認真扎實的學(xué)習(xí)教育，讓領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對中央八項規(guī)定的認識和執(zhí)行“八項規(guī)定”的自覺性有了明顯提升，廣大黨員、干部思想上補了課，精神上補了“鈣”，“為民務(wù)實清廉”的意識得到提高，干部黨員工作作風有了很大轉(zhuǎn)變。
　　“通過學(xué)習(xí)，我深刻感受到，堅持群眾路線，是堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的具體體現(xiàn)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求，是要讓群眾來評判黨員干部的工作。”山西鋁廠紀檢監(jiān)察工作部副部長楊朝暉說。
　　查擺問題 從嚴從實——聽民聲  聚民智  解民憂
　　正人必先正己，正己才能正人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自抓、作表率，帶頭對照檢查，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭改進工作作風，并分赴各自聯(lián)系點，深入基層走訪調(diào)研，廣納各方意見建議，詢問員工生活冷暖，解決各基層單位工作中存在的實際問題。同時，認真審核聯(lián)系單位的相關(guān)材料，嚴格把關(guān)，真正把責任扛在肩上，把任務(wù)抓在手上。企業(yè)督導(dǎo)組重點督導(dǎo)，充分發(fā)揮督導(dǎo)職能，加強對重點環(huán)節(jié)、重點工作的督導(dǎo)，做到活動不打折、不走樣。
　　下基層、訪民情，聽民聲，聚民智，解民憂。敞開大門，才能問計于民，才能聽得到意見，找得到問題。“從領(lǐng)導(dǎo)干部下基層問民意中，切實感受到了干部員工轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾的誠意和決心。”第一氧化鋁廠原料車間作業(yè)長侯同義說。
　　“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要多深入基層，服務(wù)群眾，多辦實事。”“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要對標先進，進一步提高工作效率。”……一條條來自基層的肺腑之言，既是對組織的高度信任，也是對教育實踐活動的殷殷期盼，表達了企業(yè)干部員工對山西企業(yè)的美好希冀。
　　開展批評  坦誠相見——動真  碰硬  觸靈魂
　　在集中查擺問題的基礎(chǔ)上，為了使撰寫的對照檢查材料更像自己，很多同志幾易其稿。“每一次修改對照材料都是一次對標、一次畫像、一次醒悟、一次提高，一次靈魂的洗滌。呈現(xiàn)在自己身上的問題越來越清晰，同時整改的目標也越來越明確。”生活服務(wù)中心黨委書記陳軍紅說。
　　有話講在當面，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。為開出高質(zhì)量的專題民主生活會和專題組織生活會，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入開展談心談話，坦誠溝通，力求把問題談透、把思想談通、把意見談好。
　　7月7日至8月10日，中鋁山西企業(yè)企業(yè)各二級黨組織和基層黨支部分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和專題組織生活會，廣大黨員干部聚焦“四風”，聯(lián)系履行職責和運用權(quán)力的情況，結(jié)合各自工作實際，客觀真實地給自己“畫像”、“把脈”，擦亮批評與自我批評的利劍，敞開思想，坦誠相見，開出了辣味。
　　“專題民主生活會開出了黨內(nèi)生活新氣象，批評意見不是停留在蜻蜓點水，而是尖銳誠懇，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想受到洗禮，靈魂受到觸動，經(jīng)歷了一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉。”第一氧化鋁廠黨委書記原衛(wèi)平表示。
　　立說立行 真改實改——借“東風”  轉(zhuǎn)作風   求實效
　　“精簡、合并各類會議”、“ 改進新聞宣傳方式”、“整修維護廠區(qū)衛(wèi)生間、澡堂、照明”、“修繕廠區(qū)、生活區(qū)道路”、“拆除亂搭亂建”、……在逐項研究，梳理歸類基礎(chǔ)上，列出了“問題清單”， 建立整改臺賬，實行銷號管理，及時跟蹤了解落實情況，完成一項、銷號一項，讓員工群眾感受到了實實在在的變化。
　　據(jù)統(tǒng)計，今年1至8月份，與去年同期相比，企業(yè)各項費用大幅度降低。其中，公車運行費用降低40%，招待費降低24%，外出培訓(xùn)費降低45%，文風會風更加務(wù)實高效，各類文件數(shù)量得到嚴格控制，公款吃喝、婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象得到有效糾正，整修后的道路、照明、衛(wèi)生間、澡堂等廣大員工群眾關(guān)心關(guān)注的問題得到了較好的保持。
　　“13號大圓倉離地面有40米以上，因為離車間水源較遠，20多年來員工用水吃水都不方便。教育實踐活動開始后，我們提出了這個問題，車間克服距離遠、地勢高等困難，安裝了70多米長的水管，現(xiàn)在員工吃水用水用泵一打就有了，很方便。教育實踐活動就是給員工群眾辦實事，辦真事。”第一氧化鋁廠原料車間員工鄭喜康欣喜地說。
　　“分廠不僅為我們多配備了工作服，還投入了資金對車間更衣室、衛(wèi)生間進行了徹底改造,在這樣舒適的環(huán)境下工作，我們的干勁更足了”，熱電分廠鍋爐二車間員工樊軍說道。
　　融入中心  服務(wù)大局——兩手抓  兩不誤  兩促進
　　8個多月的黨的群眾路線教育實踐活動，讓中鋁山西企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對中央八項規(guī)定的認識和執(zhí)行“八項規(guī)定”的自覺性有了明顯提升，各級干部下基層調(diào)研的風氣更加濃厚，通過突出問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和服務(wù)導(dǎo)向，注重隨機調(diào)研，注重解決問題，調(diào)研工作更接地氣、更有成效。
　　風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。教育實踐活動取得的新成效匯聚起巨大的正能量，為中鋁山西企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展注入了強大動力。今年1至9月份，山西鋁廠、山西分公司克服種種困難，在行業(yè)形勢異常嚴峻的形勢下，均完成了總部預(yù)算進度目標。七家單位實施了目標責任制管理改革，山西中鋁工服、晉正監(jiān)理、設(shè)計院等單位引入戰(zhàn)略投資或優(yōu)化員工持股完成了改革改制，職工醫(yī)院改制同合作方簽訂了框架協(xié)議；一批新的建設(shè)項目正在積極推進。
　　如今的鋁城，樹更綠，燈更亮，道路更干凈了，環(huán)境有了很大改善，風清氣正，員工群眾紛紛“點贊”。“干部黨員作風得到了提升，工作越來越接地氣。”“感覺咱們黨為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)又回來了。”員工群眾紛紛表示。
　　“教育實踐活動有期限，加強作風建設(shè)無盡期，活動收尾絕不是作風建設(shè)收場。教育實踐活動取得的成果來之不易，鞏固和發(fā)展這些成果更加重要。我們要把教育實踐活動的成果鞏固好、發(fā)展好，不斷推動企業(yè)在‘對標趕超  改革崛起’的道路上邁出新步伐，實現(xiàn)新跨越。”山西鋁廠黨委書記郭順喜表示。