近日，西南鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司在“中國(guó)鋁業(yè)杯”第八屆全國(guó)有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)。

近年來(lái)，西南鋁大力實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略,通過(guò)學(xué)習(xí)育人才、大賽練人才、實(shí)踐出人才的良性培養(yǎng)選拔機(jī)制，著力構(gòu)建高技能人才"加油站"，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。目前，該公司涌現(xiàn)出了以劉永剛、王洪剛、鐘文偉為代表的許多高技能人才，打造出了一支高技能職工團(tuán)隊(duì)。

推出培訓(xùn)“特色餐”

西南鋁實(shí)施優(yōu)化員工配置方案后，由傳統(tǒng)工種概念向大工種及區(qū)域作業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，對(duì)復(fù)合型技能人才的需求日益迫切，要提高職工素質(zhì)，西南鋁辦起了培訓(xùn)“特色餐”。

西南鋁擠壓廠動(dòng)力計(jì)控站儀表班近年來(lái)由于退休職工較多，從別的崗位抽調(diào)過(guò)來(lái)的職工既無(wú)經(jīng)驗(yàn)，也不專業(yè)。但就是這個(gè)班組獲得了重慶市巾幗文明示范崗，西南鋁女建功立業(yè)標(biāo)兵崗的榮譽(yù)稱號(hào)，她們是如何做到的？答案只有一個(gè)，特色培訓(xùn)堅(jiān)持得好。

“今天，我們要分析討論1#淬火爐1#風(fēng)機(jī)轉(zhuǎn)速偏低的故障、1250T2#擠壓筒儀表溫度顯示設(shè)差大的問(wèn)題……”11月2日，儀表班每月都要組織一次的技能培訓(xùn)講座開始了。

培訓(xùn)絕不停留在泛泛而學(xué)上是班長(zhǎng)趙玉華培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)。每月在設(shè)備停機(jī)檢查的時(shí)間，作為班組里的技術(shù)“大拿”，他的技術(shù)講課具有針對(duì)性和實(shí)用性。今天工作中遇到了哪些難題？如何解決？把培訓(xùn)的關(guān)注點(diǎn)放在日常疑難雜癥上，解決了實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，班組也培養(yǎng)出了一批一專多能的技術(shù)人才。

“以前我不是儀表工，抽調(diào)來(lái)這里后很怕自己不能適應(yīng)新崗位。但每月一次這樣的培訓(xùn)“充電”，跟自己身邊的技術(shù)能手學(xué)到了許多東西，讓我不再像從前一樣害怕本領(lǐng)饑荒。”班組的女職工謝霞說(shuō)。

建立高技能人才示范崗、技術(shù)能手質(zhì)量責(zé)任崗，示范、影響、帶動(dòng)廣大職工主動(dòng)學(xué)技術(shù)、提技能。通過(guò)舉辦“技術(shù)能手講座”、技能培訓(xùn)、練兵比武等有特色的培訓(xùn)活動(dòng)，西南鋁為職工提升素質(zhì)搭建了平臺(tái)。今年以來(lái)，西南鋁共舉辦專業(yè)培訓(xùn)51次、培訓(xùn)人數(shù)2000余人次。

“以賽促學(xué)”造就更多“黑馬”

在開展特色培訓(xùn)的同時(shí)，西南鋁積極開展以賽促學(xué)，造就了一匹匹的技能“黑馬”。

高精板帶事業(yè)部職工鐘文偉就是西南鋁技能大賽中“賽”出來(lái)的一匹“黑馬”。在這次“中鋁杯”技能大賽中，他從82名維修鉗工中脫穎而出，獲得維修電工組第五名的好成績(jī)，同時(shí)還被授予“中央企業(yè)技術(shù)能手和有色行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)。

“能作為西南鋁派出的維修電工代表參加本屆“中鋁杯”技能競(jìng)賽，哪怕不獲獎(jiǎng)，對(duì)我的技能本身己經(jīng)是很大的肯定了。能獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)該說(shuō)，企業(yè)日常開展的技能比賽活動(dòng)讓我們這些普通職工很受益。”鐘文偉說(shuō)。

開展職工技能比賽，是西南鋁以賽促學(xué)造就“黑馬”的一大亮點(diǎn)。堅(jiān)持每年在全公司范圍內(nèi)開展50——80個(gè)工種次的“職工技能比武”活動(dòng)，在女職工中開展了爭(zhēng)當(dāng)“挖潛增效能手、自學(xué)成才能手和崗位建功能手”競(jìng)賽等，為職工的技能提升搭建了平臺(tái)。

而每次只要參加相關(guān)比賽，鐘文偉都會(huì)做很精心地準(zhǔn)備。

“我參加了很多次技能大賽，最深的體會(huì)就是每一次比賽，都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。你要想在比賽中出類拔萃，你平常必定下苦功，你才有走上更大賽場(chǎng)的資格。比賽促成了學(xué)習(xí)與提升的良性循環(huán)。”鐘文偉說(shuō)，因?yàn)閰①悾瑢?duì)以前很少接觸到的觸摸屏幕和變頻器、PLC模塊等當(dāng)前比較主流的電器自動(dòng)化控制設(shè)備都有了深入認(rèn)真地學(xué)習(xí)，這既開拓了眼界，又為今后的工作做好了知識(shí)儲(chǔ)備。比賽的意義對(duì)他而言，己經(jīng)不單單在于獲獎(jiǎng)，更在于在比賽中能更好地學(xué)習(xí)、積累、領(lǐng)悟、提升。

“只有平常功夫下得深，關(guān)鍵時(shí)刻才能‘亮劍’。”同樣從技能大賽中走出來(lái)的熔鑄廠高級(jí)技師王洪剛對(duì)此深有同感。在2008年的全國(guó)有色行業(yè)技能大賽熔鑄工比賽中，西南鋁4名參賽職工囊括了前4名，榮獲團(tuán)體總分第一名，有3名職工因此獲得全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)。王洪剛則在這次大賽后直接晉升為高級(jí)技師。

通過(guò)以賽促學(xué)、制定考核激勵(lì)機(jī)制，一匹又一匹"黑馬"在西南鋁脫穎而出。

“每一次的比賽，對(duì)我們的職工的技能水平都是一次考試，更是一次提升。參賽不是我們最終目的，我們的最終目的是要通過(guò)培訓(xùn)或者技能大賽等，為職工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，并讓這些平臺(tái)最終成為企業(yè)造成高技能人才隊(duì)伍的‘加油站’，讓他們?cè)趯?shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)成就企業(yè)發(fā)展。”西南鋁工會(huì)的生產(chǎn)保護(hù)主管李思梁說(shuō)。（張曉陽(yáng)）