近日，自貢市第11屆職工技能大賽暨自貢硬質(zhì)合金有限責任公司第24屆職工技術(shù)比武三大項目之一的AMT制備落幕。共有16人報名參加，最后粉末分廠AMT班組長李理拔得頭籌。“這在預料之中，只要李理參加，其他人奪冠的可能性是很小的”，獲得第二名的呂艷對他很佩服，“我跟他同事很多年了。對于AMT生產(chǎn)過程，李理真的是樣樣都會、樣樣都精。”
怕不難
浸出崗位，在加水、加溫、加料后，參賽人員要打開閥門，慢慢地往里面加入反應介質(zhì)，用PH試紙反復地測量酸堿度，直到精確至十分之一的一個數(shù)值（規(guī)則要求該值為標準，得20分，每波動0.1扣2分）。PH值精確到十分之一是個什么概念？用試紙測量時，一般的人隨便怎么看也就是紅色或藍色的提示，但實際上它的色譜變化范圍極小，還不能用儀器檢測，只能用目測。因此，我們不難想象，這需要有一雙怎樣的火眼金睛。
公司粉末專家張華明是技術(shù)比武活動的主要組織者之一，他說：“理論和實作考試成績?nèi)绻己细窳耍梢赃_到高級工的水平，前兩名則可以獲得國家核發(fā)的技師資格。所以比武過程中設(shè)置了較大的難度系數(shù)，特別是操作階段。”他舉例說，產(chǎn)品均勻性和離解率是離解工序的重要考評指標，為得到較高的分數(shù)，參賽者需要對溫度、流速、轉(zhuǎn)速等參數(shù)進行精確控制和調(diào)節(jié)。
正因為有較大的難度系數(shù)，所以不少參賽者丟分嚴重，但李理的理論和操作分都超過了90。他自豪地說：“難題面前可以看出差距。要想比水平、比能力，我只怕考題不難。”
難不怕
偏鎢酸銨主要用于石油裂化、環(huán)保等領(lǐng)域。近些年，由于霧霾治理等環(huán)保產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，AMT訂貨量快速增加，公司在今年實施了第三次擴能。同時由于原料供應廠家發(fā)生了變化，以及客戶對質(zhì)量提出了新要求，使生產(chǎn)線遇到了兩個較大的難題。
第一個是新的干燥設(shè)備在調(diào)試期間，產(chǎn)品質(zhì)量很不穩(wěn)定。為此，李理堅持加班加點，和項目組人員泡在一起，做了很多次試驗，對離解溫度、浸出PH值、溶液密度、干燥壓力等，每個環(huán)節(jié)都緊盯不放，密切觀察。經(jīng)過近三個月的努力，干燥設(shè)備在6月份調(diào)試成功。
第二個是主要原料的雜質(zhì)成分復雜多變，每一批次的生產(chǎn)工藝都需要進行一些微調(diào)。李理抓住溶液PH值這個關(guān)鍵，由過去很寬的控制范圍，逐漸收窄，并堅持班班檢查，使其控制能力達到了歷史最好水平。目前，產(chǎn)品的關(guān)鍵指標完全滿足了客戶需求。
正由于他和同事的努力，公司AMT實現(xiàn)了合格率100%，今年產(chǎn)銷量繼續(xù)保持了兩位數(shù)增長。班組許多職工都說：“工作任務重、要求高、難題多，但李理確實是難不怕。他是我們的主心骨。”
不怕難
許多班組長對此有切身體會——公司的一線崗位相對比較艱苦，職工素質(zhì)也參差不齊，真正的難題是要帶出一支優(yōu)秀的職工隊伍。這是完成任務的最重要保證。
AMT班組尤其如此。近幾年，由于產(chǎn)能擴張，班組從其他單位調(diào)來了不少新手，他們對AMT生產(chǎn)的理論和實作缺乏基本的認識，有的甚至對崗位調(diào)整存在抵觸情緒，遲遲不能進入工作狀態(tài)。“個人能干不算啥，帶動大家一起提高才是本事。為了讓他們快速提升工作能力和狀態(tài)，我最重要的方法就是把自己也當成學徒，跟他們一起干”。李理說，“公司引進一種熱風循環(huán)干燥箱，代替原有的烘箱，減輕了勞動強度，提高產(chǎn)品質(zhì)量。但加料的均勻度和干燥溫度直接影響產(chǎn)品的三氧化鎢含量。怎樣才能讓新手在操作過程中掌握溫度、速度、厚度等參數(shù)的最佳匹配，實現(xiàn)產(chǎn)量和質(zhì)量的最優(yōu)效果，我的選擇是跟他們一起鏟料、推料等”。
班組的劉勇是一名勞務工，最先只會一個工序，現(xiàn)在則是離解、浸出、結(jié)晶、干燥等樣樣都熟悉，也掌握了自主維修的方法，班組專門安排他去頂替各崗位臨時休息的職工，他不管干什么都能實現(xiàn)合格率100%。經(jīng)過這次技術(shù)比武，劉勇可由中級工升為高級工，他說：“李理在工作中從來不怕苦和累，對技術(shù)也是毫無保留。跟他在一起工作，我們有干勁，也有學不完的東西”。
多年來，李理先后在公司和集團公司多次被評為先進。他說：“榮譽對我是鼓勵，也是壓力。以后的工作中會遇到新問題，我相信只要自己帶好頭，跟大家一起干，就一定能完成各項任務。”（肖南）