12月12日至13日，中鋁公司改革創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)在公司總部召開。會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)、11個(gè)板塊和部門、5家加工企業(yè)和設(shè)計(jì)院負(fù)責(zé)人就公司及公司各個(gè)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略定位、鋁行業(yè)市場(chǎng)走勢(shì)、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等方面內(nèi)容進(jìn)行發(fā)言并展開討論。中鋁公司董事長(zhǎng)、黨組書記葛紅林在會(huì)上作講話。
　　研討會(huì)上，各部門、有關(guān)板塊和單位負(fù)責(zé)人結(jié)合各自發(fā)展的具體情況、發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了工作匯報(bào)，對(duì)公司下一步的發(fā)展方向提出了建議和意見，并就管理提升、資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展、打造法治中鋁等方面內(nèi)容作了交流和討論。公司領(lǐng)導(dǎo)羅建川、敖宏、劉才明、張程忠、趙釗、劉祥民先后作了發(fā)言。
　　葛紅林在會(huì)議的最后作了總結(jié)發(fā)言。他說，本次改革創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)以中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊扣新常態(tài)下公司改革創(chuàng)新發(fā)展思路這個(gè)主題，會(huì)議緊湊高效，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，會(huì)議上有工作的溝通，也有思想的碰撞。與會(huì)人員本著高度負(fù)責(zé)的精神，指出了公司的發(fā)展優(yōu)勢(shì)及存在的問題，提出了許多有益的意見和建議，對(duì)公司的改革發(fā)展有很大的借鑒價(jià)值，會(huì)議達(dá)到了預(yù)期效果。
　　會(huì)上，葛紅林向大家傳達(dá)了本次中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的重要意義。他說，這次中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入調(diào)整期，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，黨中央召開的一次具有全局性、戰(zhàn)略性的重要會(huì)議。學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，對(duì)公司做好明年工作具有重要指導(dǎo)意義。就如何學(xué)習(xí)貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，葛紅林強(qiáng)調(diào)了以下幾項(xiàng)要求：
　　一是要正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)，把握新趨勢(shì)，抓住新機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的步伐。要充分分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特征，研究市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生的新變化，把握好當(dāng)前，謀劃好未來，推進(jìn)中鋁公司科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。要加快公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式由粗放式向集約型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變。要抓住新常態(tài)下蘊(yùn)藏的新機(jī)遇，通過發(fā)現(xiàn)和培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)，主動(dòng)做好加減乘除，奮力開創(chuàng)中鋁新篇章。
　　二是要堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，加快扭虧脫困步伐。要通過技術(shù)創(chuàng)新，集中攻克制約生產(chǎn)效率和效益提高的工藝技術(shù)難題。要正確研判市場(chǎng)走勢(shì)，把握市場(chǎng)機(jī)遇，抓好有發(fā)展?jié)摿Φ暮庙?xiàng)目，盡快建成投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，使之成為公司升級(jí)發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn)。
　　三是要深化改革，加快改革，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力和動(dòng)力。要加大改革力度，拓寬改革視野，擴(kuò)大改革范圍，鼓勵(lì)和支持一切有利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，有利于推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，有利于盤活存量資產(chǎn)，有利于提升效率，有利于激發(fā)干部員工積極性、創(chuàng)造性，有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力的改革。要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，全面依法治企，建立合規(guī)管控體系，強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核和薪酬分配激勵(lì)，不斷激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)活力。
　　就如何做好下一步工作，葛紅林提出以下幾點(diǎn)要求：
　　一是要鞏固成績(jī)，履行使命。要鞏固和發(fā)揮好公司改革發(fā)展取得的成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)清面臨的困難和問題，履行好政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，適應(yīng)新常態(tài)，落實(shí)國(guó)企改革要求，實(shí)現(xiàn)國(guó)家增值、企業(yè)增效、員工增收。
　　二是要打攻堅(jiān)戰(zhàn)，啃硬骨頭。要抓緊落實(shí)脫困方案，盯住不放，一抓到底。要加快在建項(xiàng)目的投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，盡快形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，對(duì)一些有基礎(chǔ)、有條件、看的準(zhǔn)的重大項(xiàng)目要加快啟動(dòng)建設(shè)。要加大不良資產(chǎn)的盤活處置力度，提高資產(chǎn)使用效率。要堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力，讓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成為扭虧脫困的新引擎。在自主創(chuàng)新和科技轉(zhuǎn)化上下功夫、出成效，加快公司的技改、工藝改進(jìn)、新品開發(fā)、質(zhì)量提高，實(shí)現(xiàn)降本增效。
　　三是要對(duì)標(biāo)先進(jìn)，進(jìn)行差距管理。要在與時(shí)俱進(jìn)中對(duì)標(biāo)，在差距管理中追趕，在博采眾長(zhǎng)中提升，永不滿足，永不滿意。要通過對(duì)標(biāo)找到自身的差距和存在的問題，明確登高目標(biāo)，廣泛吸取、借鑒好的技術(shù)和方法，進(jìn)行消化吸收和再創(chuàng)新，加快提升水平，縮小差距，實(shí)現(xiàn)趕超先進(jìn)。工作要精益求精，不能滿足于一般化、過得去，要好上加好、過得硬。
　　四是謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)。干部隊(duì)伍要有好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，從扭虧脫困和轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局出發(fā)，說實(shí)話，辦實(shí)事，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，加大優(yōu)秀年輕干部的選拔任用力度，不斷提高管理、技能、操作人員隊(duì)伍的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、活力和創(chuàng)造力。要加強(qiáng)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”的職責(zé)和內(nèi)容。要堅(jiān)持深入一線，關(guān)心群眾，了解基層群眾的實(shí)際困難和訴求，做到事事有落實(shí)、件件有回音，贏得群眾的滿意和信賴。
　　會(huì)上，葛紅林就中鋁新篇章和進(jìn)步的活力進(jìn)行了進(jìn)一步闡釋。他提出，廣大干部員工要充滿奮斗的激情，加速知識(shí)的折舊，開放創(chuàng)新的思維，始終保持進(jìn)步的活力。要研究構(gòu)想中國(guó)夢(mèng)中鋁新篇章，在“十三五”規(guī)劃中明確中國(guó)夢(mèng)中鋁新篇章的重大意義、奮斗目標(biāo)、主要內(nèi)涵和實(shí)施路徑，爭(zhēng)取在2021年，國(guó)家實(shí)現(xiàn)第一個(gè)100年目標(biāo)和中鋁公司成立20周年之際，通過公司又好又快的發(fā)展讓公司全體員工增添榮譽(yù)感、自豪感和幸福感。