中鋁公司開展“70后”后備干部能力提升專題培訓(xùn)
2014年12月25日 17:28 3083次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 電解鋁
12月8日至20日，中鋁公司首度在浙江大學(xué)管理學(xué)院舉辦了公司“70后”后備干部能力提升專題培訓(xùn)班。來自中鋁公司總部、各板塊事業(yè)部和實體企業(yè)的35名后備干部參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)緊緊圍繞“有效提升超大型國企高中層干部管理能力”主題展開，包含了管理者創(chuàng)新思維、商業(yè)模式創(chuàng)新、高效管理溝通、項目管理、財務(wù)管理、績效管理、高效執(zhí)行力打造、法律糾紛規(guī)避等多個重點課程，還安排了民企交流、分享研討、行動學(xué)習(xí)等內(nèi)容。培訓(xùn)班特邀浙江大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)EMBA主講教授、資深企業(yè)管理咨詢專家張鋼和浙江大學(xué)管理學(xué)院名師、資深企業(yè)管理咨詢專家，泰國正大集團高級顧問魯柏祥等來自全國各地、各領(lǐng)域的十余名知名專家、教授為中鋁公司“70后”后備干部授課。
據(jù)了解，為了確保培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)時間安排非常緊湊，周六、周日和晚上也安排了授課和交流研討。學(xué)員們非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，培訓(xùn)過程中深入思考、積極交流，結(jié)合本職工作踴躍向授課老師虛心求教，力圖通過學(xué)習(xí)解決工作中的實際問題。通過兩周的學(xué)習(xí)，學(xué)員們普遍反映收獲很大，在管理理念和知識、管理素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力建設(shè)方面得到了全面提升。
據(jù)中鋁公司人力資源部培訓(xùn)處相關(guān)負責人介紹，本次培訓(xùn)是中鋁公司人才建設(shè)工程的一個重要實施步驟，是青年人才隊伍管理素質(zhì)能力提升的一項重要舉措。
責任編輯：四筆
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