12月17日，中電投國際礦業(yè)公司山西鋁業(yè)召開一屆二次職工代表大會，會議認(rèn)真審議并全票通過了《中電投山西鋁業(yè)有限公司市場化改革方案》，標(biāo)志著山西鋁業(yè)的市場化改革正式啟動。公司總經(jīng)理、山西鋁業(yè)董事長施明偉出席會議并作重要講話。
　　施明偉在講話中指出，國企改革是當(dāng)今中國推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下的必然主題，民營企業(yè)的競爭、企業(yè)內(nèi)部的問題加劇了市場化改革的緊迫性和必然性。改革關(guān)系到企業(yè)未來的生存和發(fā)展，檢驗(yàn)改革的標(biāo)準(zhǔn)，一是提高成本管控水平，提高單位勞動生產(chǎn)率，二是改好用人分配機(jī)制，留住人才、吸引人才，三是創(chuàng)新管理，增加活力。
　　施明偉就市場化改革對職工代表和全體職工提出三點(diǎn)希望和要求。一要統(tǒng)一認(rèn)識、顧全大局，積極支持參與改革；二要加強(qiáng)溝通，及時消除對立、化解矛盾；三要自我加壓，通過市場化改革將山西鋁業(yè)的相對競爭力變成絕對競爭力。他強(qiáng)調(diào)，臨近年底，要全力抓好安全生產(chǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)市場化改革，通過改革促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的提高。
　　會上就山西鋁業(yè)改革的總體要求、干部作風(fēng)紀(jì)律和改革推進(jìn)實(shí)施工作提出了具體要求，并對山西鋁業(yè)全體員工進(jìn)行了動員，要求大家順應(yīng)改革大勢，從慣性思維和傳統(tǒng)觀念中解放出來，共謀改革大計。
　　按照十八屆三中全會關(guān)于全面深化改革的總要求和集團(tuán)公司鋁板塊市場化改革要求，山西鋁業(yè)認(rèn)真總結(jié)分析企業(yè)面臨的形勢和問題，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出了改革總體目標(biāo)和方向，從體制機(jī)制入手著力推進(jìn)改革。精簡職能管理機(jī)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，壓縮管理層級、下移管理重心，加強(qiáng)礦山專業(yè)化管理，探索礦業(yè)混合所有制發(fā)展形式，建立健全干部管理、用工管理、考核激勵、內(nèi)部核算、外委項(xiàng)目自主承擔(dān)機(jī)制。
　　改革力求通過兩年時間，使勞動生產(chǎn)率、成本控制達(dá)到或超過民營企業(yè)水平，把山西鋁業(yè)建設(shè)成為市場反應(yīng)靈敏，主營業(yè)務(wù)突出，管理科學(xué)規(guī)范，資源保障有力，在行業(yè)內(nèi)具有絕對競爭力的企業(yè)。