在湖南桂陽寶山這個區(qū)域面積達(dá)3.23平方千米，擁有常住居民人口數(shù)1.5萬的地方，有一個省屬國有企業(yè)如同守護(hù)神一樣，在這里既創(chuàng)造社會財富，又維護(hù)著一方的穩(wěn)定和諧。它就是湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司，該公司信訪維穩(wěn)工作措施得當(dāng)，成效顯著，營造了良好的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有升。據(jù)了解，2014年，該公司被湖南省有色金屬管理局授予的“信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”榮譽稱號。
　　穩(wěn)定是第一責(zé)任
　　信訪維穩(wěn)工作雖然不及硝煙戰(zhàn)場的壯烈，卻有刀光劍影的驚險，不進(jìn)則退，不守即破。湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念，認(rèn)真貫徹信訪維穩(wěn)工作“鞏固、繼承、發(fā)展”的精神，嚴(yán)格落實上級信訪維穩(wěn)工作舉措和目標(biāo)責(zé)任書，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
　　面對企業(yè)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，礦區(qū)存在安全隱患；外來務(wù)工人員法律意識淡薄，流動性大，情況難掌控；礦區(qū)經(jīng)濟(jì)活躍，社情民情復(fù)雜等諸多困難和壓力。2014年年初，該公司制定了《2014年信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》和《2014年社會治安綜合治理責(zé)任書》，并由公司主要領(lǐng)導(dǎo)與各單位、部門簽訂了協(xié)議。同時還根據(jù)中管考核組要求制定下發(fā)了公司《信訪維穩(wěn)責(zé)任書考核實施辦法》，做到了人人有目標(biāo)，事事有預(yù)案，層層落實責(zé)任；結(jié)合“安全生產(chǎn)宣傳月”活動，強(qiáng)化法制教育，提高創(chuàng)安意識。
　　此外，該公司通過召開專題座談會，觀看宣傳片等活動，要求人人學(xué)法，人人懂法；組建“特巡大隊”，加大綜治檢查保衛(wèi)力度，嚴(yán)防發(fā)生重大公共安全事故、群體性事件、大安全事件和重大惡性事件；堅持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，加強(qiáng)值班備勤工作，并先后制定了春節(jié)特防期、兩會特防期、清明生產(chǎn)加班期、五一勞動節(jié)特防期、端午節(jié)特防期、中秋國慶節(jié)等值班備勤方案，重點防范了不穩(wěn)定事件的發(fā)生；深入開展“領(lǐng)導(dǎo)接訪日”以及領(lǐng)導(dǎo)與干部員工的談心談話活動，及時了解掌握干部員工的思想動向，排查處理矛盾糾紛，幫助員工解決實際問題，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生。
　　開創(chuàng)維穩(wěn)新局面
　　由于特殊的地理位置和發(fā)展環(huán)境，湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司的信訪維穩(wěn)工作范圍不光是企業(yè)內(nèi)部，更大一部分工作還要圍繞周邊村組的工農(nóng)關(guān)系、重點工程項目建設(shè)來開展。
　　為構(gòu)建和諧寶山，該公司定期召開了工農(nóng)和諧座談會，認(rèn)真傾聽企業(yè)周邊村組意見、建議，及時回應(yīng)合理訴求，切實維護(hù)好工農(nóng)關(guān)系；結(jié)合企業(yè)周邊實際情況，積極研究如何處理好工農(nóng)關(guān)系和與農(nóng)民打交道的相應(yīng)策略，加強(qiáng)與桂陽麓峰街道辦、寶山社區(qū)、寶山派出所溝通協(xié)調(diào)，有效化解周邊農(nóng)村各類矛盾糾紛，協(xié)調(diào)處理好公司與周邊農(nóng)村工農(nóng)關(guān)系，奠定和諧穩(wěn)定的大好局面。
　　據(jù)了解，2014，該公司年共接待來訪村民群眾160多人次，協(xié)調(diào)處理比較大的糾紛2起；協(xié)調(diào)處理了馬鞍嶺路施工方壓斷高壓線事故，化解尾礦庫3號壩廢水處理站施工通車、用地、子龍村民多次阻工行為等比較大的糾紛4起；積極為重點工程提質(zhì)擴(kuò)能項目服務(wù)，在用地、辦理相關(guān)手續(xù)等工作方面實施超前辦理理念，營造穩(wěn)定良好的發(fā)展環(huán)境。此外，該公司還堅持以人為本的理念，投入巨資精心打造民生工程，先后建成廉租房、公租房400余套，實實在在地為員工群眾解決了住房貴、住房難的問題，為員工群眾安居樂業(yè)提供了保障，實現(xiàn)了惠民、利民、安民。
　　信訪維穩(wěn)工作任重道遠(yuǎn)
　　“信訪維穩(wěn)工作不會一蹴而就，更不會一勞永逸，2015年還有很多具體工作要落實。”湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司常務(wù)副總經(jīng)理黃建旗說。
　　2015年，面對世界政治經(jīng)濟(jì)形勢風(fēng)云變幻、紛繁復(fù)雜，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)“三期疊加”，社會矛盾多發(fā)，推進(jìn)改革發(fā)展的復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度前所未有等情況，該公司將以高度的政治責(zé)任感落實湖南省有色金屬管理局的信訪穩(wěn)定和綜治工作責(zé)任狀，有機(jī)地將企業(yè)信訪維穩(wěn)工作和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融合起來。
　　此外，該公司還將全面深化企業(yè)改革，特別關(guān)注基層單位績效考核以及井下項目部體制改革工作推進(jìn)情況，堅持“法定途徑優(yōu)先”，引導(dǎo)信訪人通過法定途徑解決信訪問題，發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)組織保障作用和先進(jìn)集體、個人的模范帶頭作用，增強(qiáng)信訪維穩(wěn)思想政治的主動性、創(chuàng)造性和實效性，力求達(dá)到“兩個不發(fā)生”：不發(fā)生群體性事件和重大刑事治安事件；“兩個防止”：防止因個體事件釀成群體事件，防止非對抗性矛盾發(fā)展為對抗性矛盾；“三個確保”：確保企業(yè)治安狀況良好，確保經(jīng)濟(jì)運行穩(wěn)健，確保安全生產(chǎn)持續(xù)好轉(zhuǎn)，爭取在2015年實現(xiàn)“零輿情、零上訪、零突發(fā)”的良好信訪維穩(wěn)局面。