作為一個(gè)數(shù)百名員工的老礦，一個(gè)季度能查處隱患20多起，作為井下連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)28周年的老礦山，黃山嶺鉛鋅礦的“秘訣”就是用“心”在抓安全。
　　完善制度，強(qiáng)化措施，“苛刻之心”嚴(yán)防安全“紕漏”。年初開始，這個(gè)礦就開始強(qiáng)化安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保安全管理制度化、程序化。將安全目標(biāo)層層分解，落實(shí)責(zé)任主體。接著該礦又完善了《安全獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》、《班組長(zhǎng)安全績(jī)效考核辦法》、《中層管理人員目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等安全績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度，加大了對(duì)違章違紀(jì)、安全事故的處罰力度；通過開展崗位安全危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)與控制措施制定活動(dòng)，持續(xù)修訂完善安全操作規(guī)程，提升職工安全防范技能。
　　培訓(xùn)在先，查處隨行，“懲戒之心”讓安全意識(shí)牢固。年初，這個(gè)礦安全職能部門便利用空擋時(shí)間來開展全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、班組長(zhǎng)、安全員安全培訓(xùn)、各類專項(xiàng)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)，至今已經(jīng)開展了100多人次。1月份又對(duì)新入礦職工、轉(zhuǎn)崗職工、“三違”職工實(shí)施安全教育，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行教育后上崗作業(yè)。“你會(huì)什么，不會(huì)什么，在培訓(xùn)中都可以坦誠(chéng)說出來，礦里也會(huì)根據(jù)你的崗位所需，適時(shí)調(diào)整好培訓(xùn)的細(xì)節(jié)內(nèi)容，而不是籠統(tǒng)地一
　　‘培’了事。”礦安全科有關(guān)人士介紹，該礦培訓(xùn)的一個(gè)顯著特色就是“個(gè)性化”。
　　培訓(xùn)了，合格了，還有違章違紀(jì)的，那便只有“懲戒”。在這一理念下，今年在例行綜合大檢查3次后，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和文明生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，礦里開展了嚴(yán)肅查處。不管是井下檢查，還是地面專項(xiàng)檢查，只要發(fā)現(xiàn)安全隱患和文明生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，立即就地整改。
　　“思慮之心”促進(jìn)了這個(gè)礦安全實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。和其他企業(yè)不同的是，這個(gè)礦雖然地處偏遠(yuǎn)，但“活躍安全文化”始終是這個(gè)礦在安全建設(shè)上的一個(gè)重要活動(dòng)。最顯著的是，這個(gè)礦每年都要舉辦“職工季度安全大比武”活動(dòng)。同時(shí)把外來務(wù)工人員也納入安全文化建設(shè)的范疇，使在“管”的同時(shí)，更多的“寓管于樂”。