作為一名礦山鏟運(yùn)機(jī)司機(jī)，在這個(gè)普通的崗位上，他以自己的真誠(chéng)、努力和敬業(yè)，做出了不平凡的業(yè)績(jī)。擁有眾多殊榮的他在獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮蠊ぷ饔惺裁崔D(zhuǎn)變嗎？讓我們走近安慶銅礦采礦工區(qū)出礦班副班長(zhǎng)、鏟運(yùn)機(jī)手韓傳松。
　　45歲的韓傳松，自1990年來到安慶銅礦以來，一直堅(jiān)守在鏟運(yùn)機(jī)手這個(gè)崗位上，26年來累計(jì)出礦達(dá)200萬(wàn)噸，義務(wù)奉獻(xiàn)節(jié)假日380余天。“先進(jìn)個(gè)人”、“安全工作者”、“技術(shù)能手”、“生產(chǎn)標(biāo)兵”、“勞動(dòng)模范”等各種獎(jiǎng)項(xiàng)紛至沓來，但在榮譽(yù)和光環(huán)面前，韓傳松始終保持著平淡和冷靜，工作依然勤奮踏實(shí)。
　　2014年安慶銅礦進(jìn)入生產(chǎn)轉(zhuǎn)折階段，采場(chǎng)作業(yè)區(qū)域發(fā)生了改變，一是對(duì)邊難殘小礦體和礦柱展開回收開采，二是進(jìn)入深部開采。8月份，在對(duì)井下負(fù)618米9號(hào)礦柱開采出礦時(shí)，由于爆破后邊角處礦體坡度大，大塊相對(duì)增多，鏟運(yùn)機(jī)向上爬坡時(shí)鏟取能力大大降低，較之平坡鏟取能力下降30%，該礦柱的10萬(wàn)余噸礦量如果全部出清，工作量較之平時(shí)多了近一半。上級(jí)要求必須在半個(gè)月內(nèi)安全高效地完成出礦任務(wù)，接到任務(wù)的鏟運(yùn)機(jī)手們都感到壓力很大，每人每個(gè)班次通常出礦在300噸左右，韓傳松主動(dòng)自加重?fù)?dān)，向工區(qū)保證每個(gè)班次完成500噸的出礦任務(wù)。為提高效率，他將自己的班中吃飯時(shí)間縮短、休息時(shí)間取消。在他的帶動(dòng)下，大家連續(xù)奮戰(zhàn)14天，提前1天完成了任務(wù)。
　　在邊殘小礦體的出礦回收上，為了確保安全，通常采用遙控鏟運(yùn)機(jī)作業(yè)，要求司機(jī)必須具備精湛的技術(shù)和穩(wěn)定的心里素質(zhì)。在一次殘礦回收中，遙控鏟運(yùn)機(jī)在作業(yè)過程中突然出現(xiàn)了倒退，且2擋和4擋掛不上去，操作手趕緊向正在同一采場(chǎng)作業(yè)的韓傳松求援，韓傳松察看后果斷讓其停止操作，又對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的頂幫板變化進(jìn)行安全檢查，然后將鏟運(yùn)機(jī)倒退到安全區(qū)域?qū)ζ溥M(jìn)行故障排除，很快查找出了原因是電磁閥油道堵塞，并立即幫助排除了故障，使該機(jī)恢復(fù)了正常生產(chǎn)。今年初，韓傳松作為技術(shù)精湛的鏟運(yùn)機(jī)手又被礦選派協(xié)助外委單位進(jìn)行深部負(fù)700米礦房的回采，由于外委單位技術(shù)力量薄弱，他和另外兩名委派的同事成為出礦主力。該處8號(hào)房采場(chǎng)卸礦點(diǎn)路程遠(yuǎn)，粉塵相對(duì)較多，加上路面長(zhǎng)期碾壓，高低不平，本來就有胃潰瘍的韓傳松，每個(gè)班下來，胃部總會(huì)被顛簸得一陣陣的疼痛，吃飯時(shí)根本沒有胃口，縱然如此，他沒有叫過一聲苦和累，更沒有請(qǐng)假休息。值班區(qū)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)后催促他去醫(yī)院檢查，他利用雙休時(shí)間去做了個(gè)胃鏡，然后將藥帶到井下又不聲不響地干了起來，沒有耽誤過一天出礦。
　　井下鏟運(yùn)機(jī)出礦，輪胎的消耗最大，一只進(jìn)口輪胎的價(jià)格在4萬(wàn)元左右，如何做到降本增效，韓傳松動(dòng)起了腦子，根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)和反復(fù)觀察，韓傳松提出將鏟運(yùn)機(jī)上的4只輪胎互換使用，使4只輪胎平面得到平均充分利用。這樣每只輪胎的使用壽命就可以進(jìn)一步延長(zhǎng)。他的建議得到了采納，根據(jù)使用結(jié)果，每只輪胎由過去平均壽命300小時(shí)提高到500小時(shí)，大大降低了輪胎的消耗，僅此一項(xiàng)每年可節(jié)約10余萬(wàn)元。
　　“自己技術(shù)再好，也得后繼有人。”這是韓傳松常掛在嘴邊的一句話，他認(rèn)為應(yīng)該將自己多年來掌握的鏟運(yùn)機(jī)操作技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給年輕的職工。2011年6月下旬，工區(qū)安排陳濤、王鵬等3名退伍進(jìn)礦的新職工與韓傳松簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。為了讓3人早日掌握鏟運(yùn)機(jī)操作本領(lǐng)，韓傳松為他們制定了培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃有條不紊地授課。在教授中，他發(fā)現(xiàn)3名退伍軍人能吃苦，守紀(jì)律，接受能力強(qiáng)，但是普遍比較心急，情緒不夠穩(wěn)定，這是作為一名鏟運(yùn)機(jī)手不應(yīng)有的“弊病”。為了磨練他們，韓傳松將他們帶到廢石堆場(chǎng)，讓他們反復(fù)練習(xí)如何平穩(wěn)地駕駛鏟運(yùn)機(jī)、鏟臂舉升、鏟斗鏟礦和卸礦等基本功，以及遇到斜坡出礦時(shí)如何防止側(cè)翻等等，對(duì)習(xí)慣性不規(guī)范動(dòng)作不厭其煩地進(jìn)行糾正，并一遍遍地認(rèn)真做好示范，直至改正為止。此時(shí)正是高溫季節(jié)，每天每個(gè)人身上的汗水都是濕了干又干了濕。一個(gè)多星期的苦練，人人都皮膚曬成了“黑人”，但是操作技能都有了很大提高。如今，陳濤、王鵬等都已經(jīng)是工區(qū)的生產(chǎn)骨干，在提起師父的嚴(yán)厲時(shí)，陳濤感慨地道：“如果沒有當(dāng)年師父的手把手教，和對(duì)我們的嚴(yán)格要求，我們的操作技能就不會(huì)有今天這么扎實(shí)。”