<sub id="5tttj"></sub>
<noframes id="5tttj"><font id="5tttj"></font>

<progress id="5tttj"></progress>
<sub id="5tttj"><font id="5tttj"></font></sub>

    <thead id="5tttj"></thead>

    <noframes id="5tttj"><progress id="5tttj"></progress>

      金川集團鎳鹽公司管理人員考核常態(tài)化

      考核成了“鞭策棒” 管理人員戴上“緊箍咒”

      2015年05月13日 11:8 4628次瀏覽 來源:   分類: 鎳資訊   作者:

        今年以來,金川集團鎳鹽公司每月對兩級機關管理人員進行一次考核,考核成績作為績效評估依據(jù),促進了管理人員作風的轉變,提高了工作質量和效率。
        該公司將兩級機關管理人員作風的轉變納入“五好”領導班子建設之列,作為干部隊伍建設的重要內容之一,每月對管理人員進行一次雙向考核。機關各部室管理人員由各生產(chǎn)車間負責人分別從工作質量、工作效率、業(yè)務能力等7個方面進行打分評定,各車間管理人員由各部室負責人從專業(yè)素質、職業(yè)道德、遵章守紀等7個方面進行考核測評。該公司抽出專人對考核成績進行統(tǒng)計計算,并將考核成績作為評定管理人員優(yōu)、良、可、差的依據(jù),納入績效考核,占績效考核成績的20%。常態(tài)化的考核,不僅使考核變成了“鞭策棒”,也讓兩級機關管理人員戴上了“緊箍咒”,提高了兩級機關管理人員的責任心和執(zhí)行力,促進了各項工作的落實。今年1—4月,該公司超額完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。

      責任編輯:楊翼

      如需了解更多信息,請登錄中國有色網(wǎng):www.yemianfei8.com了解更多信息。

      中國有色網(wǎng)聲明:本網(wǎng)所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
      凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章,均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
      如需轉載,轉載方必須與中國有色網(wǎng)( 郵件:cnmn@cnmn.com.cn 或 電話:010-63971479)聯(lián)系,簽署授權協(xié)議,取得轉載授權;
      凡本網(wǎng)注明“來源:“XXX(非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報)”的文章,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不構成投資建議,僅供讀者參考。
      若據(jù)本文章操作,所有后果讀者自負,中國有色網(wǎng)概不負任何責任。

      国产成人无码AⅤ片观看视频,国产成人无码久久久免费AV,亚洲精品无码九九九九,日韩一级A一区无码 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();