銅山礦業(yè)公司“公推直選”讓優(yōu)秀員工脫穎而出
2015年06月02日 13:44 4221次瀏覽 來源： 銅陵有色報(bào) 分類： 銅資訊
近年來，銅山礦業(yè)公司工會(huì)為深入推進(jìn)基層民主建設(shè)，拓寬企業(yè)選人用人渠道，把“公推直選”工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，取得了好的效果。
銅陵有色去年將銅山礦業(yè)公司作為車間（區(qū)隊(duì)）“公推直選”的試點(diǎn)單位之一。該公司經(jīng)過充分準(zhǔn)備，決定在在尾礦庫管理車間籌備主任“公推直選”工作。去年8月13日，該公司黨委會(huì)通過了“公推直選工作實(shí)施方案（試行）”。經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、職工測(cè)評(píng)、能力水平測(cè)試和組織考察，最后根據(jù)綜合情況確定候選人選。去年10月中旬，尾礦庫管理車間主任競(jìng)聘選舉現(xiàn)場(chǎng)本著公平、公正、公開、民主的原則，候選人分別進(jìn)行了競(jìng)聘演說和接受職工們的現(xiàn)場(chǎng)提問，最后通過職工代表投票差額選舉產(chǎn)生了新任車間主任。
為擴(kuò)大員工民主參與權(quán)和自主權(quán)，該公司于兩年前就在班組中開展班組長“公推直選”活動(dòng)，通過班組長的“公推直選”調(diào)動(dòng)了班組長的工作積極性。所當(dāng)選的30名班組長，經(jīng)過兩年多的組織考察，大多能勝任本職工作，工作業(yè)績較好。由于部分“公推直選”的班長聘用期已滿兩年，按照《銅山礦業(yè)公司班組長“公推直選”實(shí)施意見》要求，該公司工程區(qū)、掘進(jìn)區(qū)等7個(gè)生產(chǎn)班組重新開展班組長"公推直選"活動(dòng)，19名候選人進(jìn)行了資格審查和公示，各直選班組先后進(jìn)行了“直選”班長競(jìng)聘會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大員工民主參與權(quán)和自主權(quán)。
責(zé)任編輯：楊翼
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