銅坑礦啟動2015年度職工技能競賽活動
2015年06月09日 16:11 3960次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 銅資訊 作者： 韋密
為提高銅坑礦職工的專業(yè)理論知識和實(shí)際操作技能水平，銅坑礦于5月下旬正式啟動2015年度職工技能競賽活動。
今年的職工技能競賽在項(xiàng)目設(shè)置上，更強(qiáng)調(diào)貼近生產(chǎn)實(shí)際。共設(shè)電工、焊工、鉗工、鏟運(yùn)機(jī)司機(jī)四種工種，每個工種各設(shè)一名“首席師傅”，并享受月度津貼。技能比武競賽方式繼續(xù)采取自下而上選拔方式，先由各單位自行安排各工種的技能競賽，如單位某個工種參賽人員少，可按片區(qū)由幾個單位統(tǒng)一進(jìn)行某個工種的競賽。各單位組織的職工技能競賽，須將競賽方案報(bào)送礦技能競賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，礦部從培訓(xùn)費(fèi)中撥出一定的費(fèi)用作為各單位的職工技能競賽經(jīng)費(fèi)，各工種獲得前三名的選手參加礦部舉行的職工技能競賽。技能競賽按高級工以下、技師（高級技師）級分別進(jìn)行應(yīng)知、應(yīng)會考試，采用理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的原則，以實(shí)際操作為主，理論占40%，實(shí)際操作占60%計(jì)算總分。
該礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)活動，專門成立了以礦長為組長、黨委書記、工會主席、總工程師為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真部署，制定詳細(xì)實(shí)施方案，有組織、有計(jì)劃、有步驟地搞好每一階段的工作，確保此次職工技能競賽活動順利開展。
責(zé)任編輯：楊翼
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