他，扎根礦山生產(chǎn)一線，兢兢業(yè)業(yè)，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝；他，工作中精益求精，成為眾人眼里的“智多星”，世界一流設備的“療傷”專家，為設備安全運行保駕護航；他，多次獲得國家、省職工技能競賽等獎項、多項工藝技術革新QC課題獲國優(yōu)及省級一等獎，曾先后擁有“江西省技術能手”、“江西省首席技師”、“江西省優(yōu)秀高技能人才”、“全國有色行業(yè)勞動模范”等30多項榮譽稱號。他就是榮獲2014年“國務院特殊津貼”的江銅集團公司德銅采礦場職工，現(xiàn)任鏟裝工段電焊組組長——黃發(fā)明。
　　“電焊不是我的最愛，但和它‘結(jié)緣’，我就要把它學好、干好！”
　　黃發(fā)明，現(xiàn)年44歲，中共黨員，性格敦厚、耿直。1988年，德銅根據(jù)發(fā)展需求進行招工，并將所招人員劃分三批，分別安排到江西上饒、江蘇鎮(zhèn)江、湖南長沙進行汽車駕駛、電焊、設備操作等方面知識培訓。黃發(fā)明由于成績優(yōu)異，被單位重點派往江蘇鎮(zhèn)江學習焊接專業(yè)。
　　“不大喜歡電焊這個工種，當年只想有份工作而已！”初次采訪，黃發(fā)明的表態(tài)令人感慨，“既然礦山分配決定，我又接納了它，就要把它學好！”
　　經(jīng)歷1年半的勤奮苦學，到鎮(zhèn)江船舶學院畢業(yè)考試時，在全班63人中，黃發(fā)明的分數(shù)名列前茅。
　　黃發(fā)明在電焊技術上的第二次提升，與礦山上的兩個人相關，一個是他的師傅朱照明，另一個是老前輩張敘良。對于黃發(fā)明而言，師傅不僅僅傳授他電焊實踐經(jīng)驗，同時那種不言苦、不怕累的敬業(yè)精神讓他終生受益。而張敘良一流的焊接技術以及每每比武奪冠，也都在暗暗影響著他的成長。
　　“我是尖子生，技不如人，說不過去！”黃發(fā)明是個個性好強的人，自那以后，他放下架子，抓住各種機會，接觸到各種焊接技術，比如氣體保護焊、氬弧焊、埋弧焊、氣焊氣割等，并將理論與實踐充分結(jié)合，勤學苦練，不斷拓展焊接技術領域、提升各類焊接技能。功夫不負有心人，2000年晉升電焊技師。通過努力，他自考取得機電一體化專業(yè)成人大專學歷；在2003年江西省職工職業(yè)技能大賽焊工比賽中，代表江西銅業(yè)公司取得團體第二名、個人第四名的好成績；2005年代表江西省參加了全國首屆振興杯青工大賽；在2007年榮獲江西銅業(yè)公司奧林匹克焊工（技師組）比賽獲得第一名，并破格晉升為高級技師；2009年江西省第三屆職工職業(yè)技能大賽焊工比賽中獲得第二名。
　　在實際工作中，黃發(fā)明不但能身體力行，還善于動腦，能針對各類設備構件的裂紋進行判斷、分析和處理，并進行技術改造、技術攻關、工藝革新和提出合理化建議，取得了顯著成績。
　　他參與的《降低電鏟勺桿失效率》、《2300XP電鏟A型架修復》、《降低2300XP電鏟行走末級減速箱故障率》QC課題分別在2008年、2010年、2011年江西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組評選活動中榮獲二等獎；《提高2300XP電鏟可動率》、《降低WK35-16#電鏟輔助電氣系統(tǒng)故障率》、《減少鏟斗斗門的更換次數(shù)》QC課題先后于2012年、2013年、2014年7月獲得省一等獎，同時他被推薦成為國家優(yōu)秀質(zhì)量小組成員。
　　此外，《2100BL電鏟立軸基座的焊接修復》自主管理課題榮獲礦2008年度自主管理生產(chǎn)技術類一等獎和江西銅業(yè)公司二等獎；《現(xiàn)場更換電鏟勺桿局部齒條》、《2100BL電鏟中心軸座焊接修復》青年創(chuàng)新創(chuàng)效課題分別獲得2009年江西銅業(yè)公司優(yōu)秀獎和2010年江西銅業(yè)公司一等獎；提出并已實施的合理化建議《更換推壓減速箱局部鋼板》、《改進回轉(zhuǎn)大齒圈卡塊》分別獲得2007年和2009年礦合理化建議四等獎和三等獎，共為企業(yè)創(chuàng)造了500多萬元的經(jīng)濟效益。
　　“長年來，服務好礦山生產(chǎn)，我盡心盡力，遺憾是虧欠了家庭！”
　　沒有金鋼鉆，不攬瓷器活。在德興銅礦，電動輪、牙輪鉆、電鏟俗稱采礦“三大件”，都是具有世界領先水平的大型設備，技術含量高。黃發(fā)明所在的工段，承擔著繁重的電鏟維修任務。電鏟是采礦工藝流程中的大型重要設備之一，其狀況的好壞直接影響著采礦生產(chǎn)任務的完成。為確保電鏟的正常運行，他夏裹厚衣，冬立寒風，吃苦肯干不埋怨；登高爬低細致檢查設備裂紋隱患，耐心細致焊接設備故障。以精湛、超強的手工電弧焊，板板對接仰焊，一次次出色完成上級交付的急、難、險、重焊接工作。
　　2007年1月，11#電鏟發(fā)生回轉(zhuǎn)大齒圈崩掉了五齒的罕有故障，而且沒有庫存部件可供更換。已擔任組長的黃發(fā)明提出了用焊接修復技術來解決這一故障，之后，他帶領組員夜以繼日奮戰(zhàn)，嚴格把關，從焊接設計到施焊的各個工藝步驟，僅用了6天時間，就把一個更換新備件得耗時一個月、價值150萬元的電鏟大齒圈修復了，一直用到了2009年7月。
　　從2006年至2014年，他先后參與并解決了2300XP電鏟A型架修復、2100BL型電鏟中心軸座疲勞開裂、7#電鏟上環(huán)軌底座和下盤開裂、8#電鏟立軸基座底板斷裂、6#鏟行走系統(tǒng)出現(xiàn)故障等多項特大復雜焊接項目，不但節(jié)約了大量的維修費用，而且提高了電鏟設備的開動率。
　　黃發(fā)明不斷追求高、精焊接技術，并且善于動腦攻關、革新改造工藝和提出合理化建議。多年來，他先后被點將到城門山、武山銅礦開展電焊技術援助工作；德銅采礦與選礦好比兄弟單位，2010年4月底，大山選礦廠運行近20年的7#球磨機突發(fā)筒體裂紋故障。該礦臨時抽調(diào)賦予黃發(fā)明焊接重任。他采用不拆大齒圈，只拆磨機襯板，原機在線水平實施CO2氣體保護焊的補焊方案獲得成功，不但加快了焊接速度，而且確保了焊接質(zhì)量；2011年10月，泗洲選礦廠2#球磨機的進料端蓋處出現(xiàn)裂紋，他僅用7天，開創(chuàng)了德銅現(xiàn)場成功修復大型球磨機進料端蓋大范圍裂紋的先例。
　　“他就是一個工作狂，這么多年來，一忙起來，根本無暇顧及家庭！”黃發(fā)明的妻子覺得丈夫成年累月地勞累，看到他身上不斷增多的舊痕新傷，又打心里為他焊接工作的辛苦抱屈，“為了他，我在礦山都換了幾個單位工作，就是為了離家近點，能夠照顧小孩的學習和飲食，我都認了！”
　　“唉，是我虧欠了自己小家庭！”面對自己的妻子與孩子，黃發(fā)明一臉慚愧，“十多年前，由于和妻子工作的原因，小孩子在小學，中午都是靠鄰居、同事或者朋友幫忙，吃著‘百家飯’！”
　　“我縱然一身鐵，又能打幾個釘，現(xiàn)今傳授技能是我的心愿！”
　　自1999年擔任電焊組長以來，黃發(fā)明通過學習先進班組的管理經(jīng)驗，迅速成長為一名優(yōu)秀的基層管理人員。在抓好安全生產(chǎn)的同時，他充分利用各種機會，組織大家認真學習政策理論和業(yè)務知識，極大地提高了班組職工愛崗敬業(yè)的主人翁意識，使得全組人員能在本職崗位上各顯其能，充分調(diào)動了班組成員的工作積極性。
　　多年來，他與同事互幫互學，對自己的技藝毫不保留，總是有問有答，同時編制了《CO2氣體保護焊》幻燈片給組員講解，以自己的模范表率作用，將帶領的班組營造出一個工作上團結(jié)互助、技術上傳帶成風良好氛圍。
　　“我縱然一身鐵，又能打幾個釘！”每當有人提醒黃發(fā)明，將焊接技巧都教給了同事們，會不會對自身構成危機感，他坦然笑道，“以后礦山發(fā)展靠的是團隊作戰(zhàn)，現(xiàn)今傳授技能是我的心愿！”
　　有付出就有回報。在德興銅礦2007年奧林匹克技能比賽電焊工（技師組）大賽中，該班組成員囊括了前三名，繼而在公司第八屆奧林匹克技能比賽電焊工（技師組）大賽中，包攬了第一、二名；隨后在2009年江西省第三屆職工職業(yè)技能大賽焊工比賽中，再次包攬了第一、二名。江銅集團德興銅礦采礦場鏟裝工段電焊組優(yōu)良的團隊凝聚力和顯著的工作成效得到了各級組織的好評， 2008年該小組被德興銅礦授予“十佳”和諧團隊；2010年該小組又被德興銅礦授予模范班組、標準化班組，被江銅集團公司評為AAA學習型班組。
　　“雖說電焊是個苦工種，如果讓我重新選擇，我依然會首選它！因為每次看到焊接件、修復件在焊花中完美結(jié)合，設備歡快運行的情景，我從中收獲到成就感和幸福感。”問及是否喜歡電焊工種時，黃發(fā)明直言，“今后，只要我還干這份工作，我照樣會盡心竭力，緊跟時代，帶領組員力爭讓焊接水平再上一個臺階！”
　　黃發(fā)明是個坦蕩的人，是個用純真的信念生活和工作的人。他知足于現(xiàn)在的生活，卻不滿足于現(xiàn)在的成績。他覺得自己在焊接上，還有沒拿下的堡壘。他依然保持著自己的鋼鐵本性，踏踏實實地走在自己焊接技術的發(fā)展道路上。（吳如波 廖杰）