職工在素質提升中進步 企業(yè)在職工進步中發(fā)展
金川龍首礦在“育人強企”中收獲紅利
2015年07月22日 13:16 4949次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 鎳資訊 作者： 宗伯明
近年來，金川集團公司龍首礦堅持眼睛向內，積極實施企業(yè)人才戰(zhàn)略，通過各種形式廣泛開展學技練藝、崗位練兵、技能比武活動，大力推進職工素質提升工程，激發(fā)了職工學習積極性和創(chuàng)造性，促進了職工整體素質的提升和企業(yè)的健康發(fā)展。
該礦采取點題式、點將式、點菜式、點評式“四式”方法進行授課學習，打破了以往“一師一徒”、“一師一技”的單一模式，創(chuàng)新實施了“一師多徒”、“多師多徒”和“多師一徒”的新模式，將傳統(tǒng)的“課堂培訓”與“場地培訓”并舉，讓職工在干中學，學中練，練中提高。去年，共培訓1720多人（次），經過理論、實際考試，有101名成績優(yōu)異者參加了技能比武，產生了9名狀元，27名技術能手、65名技術標兵。組織了45名職工參加省級職工技能比武，有2名職工獲得甘肅省技術標兵榮譽稱號，10名職工技能等級得到晉升。全年征集創(chuàng)新成果186項，申報專利7項。其中，《井下多中段遠程自動放礦裝置的研制與應用》獲甘肅省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果二等獎、公司第七屆職工技術創(chuàng)新成果特等獎，《深井采礦充填中瓶頸問題的研發(fā)與應用》獲第八屆國際發(fā)明展金獎及國際“卓越創(chuàng)新”獎。
責任編輯：楊翼
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