肅北金鷹：發(fā)揮“三大功能” “鑄魂”“塑才”“聚心”
2015年08月05日 9:30 10345次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 貴金屬 作者： 歐日亮 王潤明
肅北縣金鷹黃金有限責(zé)任公司在員工隊伍建設(shè)過程中，充分發(fā)揮“融合”、“育人”、“情感”三大功能，著力打造企業(yè)之魂、培育發(fā)展之才、凝聚員工之心，。
發(fā)揮“融合”功能，打造企業(yè)之魂。金鷹公司員工來自招金礦業(yè)、甘肅四勘院、肅北縣三方多地，地域文化、觀念意識和生活風(fēng)俗有著較大差異。為了把全體員工的心緊緊地融合在一起、凝聚在一起，在全公司大力倡導(dǎo)和弘揚“大道合行”的招金文化理念，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的具體情況，濃縮和提煉出“堅韌、融合、創(chuàng)新、發(fā)展”的“金鷹精神”，積極營造“金鷹一家人”的濃厚氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和可靠的思想保證。
發(fā)揮“育人”功能，塑造發(fā)展之才。一方面，抓好內(nèi)部培訓(xùn)，積極組織開展專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵，鼓勵員工崗位出彩、崗位成才；另一方面，選派專業(yè)技術(shù)精、管理能力強、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀干部員工分期分批到內(nèi)地考察、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。兩年來，先后有６名專業(yè)技術(shù)和管理骨干被提拔為中層干部，８名普通員工走上重要專業(yè)技術(shù)和管理崗位。
發(fā)揮“情感”功能，凝聚員工之心。針對公司地處高原荒漠、自然環(huán)境惡劣、生活條件艱苦的具體情況，努力為員工辦好事、辦實事，千方百計為員工排憂解難：安排專車接送員工休假；招聘礦醫(yī)，建起了醫(yī)療室；為每個員工辦理了體檢卡；對員工宿舍、食堂、浴室、活動室及供暖設(shè)施等進行改造；對礦區(qū)道路及生產(chǎn)、工作和生活區(qū)環(huán)境進行整治，有效地改善了員工工作生活條件；積極組織開展文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活；積極組織為病困員工捐款獻愛心活動，把企業(yè)關(guān)愛和溫暖送到每個員工的心中，極大增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。 廣大干部員工以“金鷹主人”的姿態(tài)，想企業(yè)所想、急企業(yè)所急、干企業(yè)所需，今年以來，向公司提交合理化建議56條、 “金點子”38個；小改小革15項；修舊利廢價值達30余萬元。
責(zé)任編輯：周大偉
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：www.yemianfei8.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網(wǎng)概不負任何責(zé)任。
