本網(wǎng)訊 近日，從中國鋁業(yè)山西分公司安全環(huán)保部獲悉，上半年，山西鋁廠、山西分公司共獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人56萬元。
　　今年以來，中鋁山西企業(yè)加大雙向激勵力度，每季度評選安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位，對于獲安全生產(chǎn)優(yōu)勝獎第一名的單位，一次性獎勵1萬元，第二名獎勵8000元，優(yōu)秀安全環(huán)?？崎L獎勵1000元、優(yōu)秀安全環(huán)保員500元，而對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，也嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行扣罰。
　　7月份，第一氧化鋁廠蒸發(fā)車間員工孟利及時舉報新蒸發(fā)項(xiàng)目施工隔離措施不到位，獎勵300元，避免了人身傷害。第二氧化鋁廠礦制車間員工趙聰銳巡檢時發(fā)現(xiàn)3號球磨機(jī)同步機(jī)異常，及時停車匯報，獎勵300元，避免了設(shè)備事故發(fā)生。而這樣的獎勵激發(fā)了更多的員工主動投身安全工作的熱情，廣大員工積極開展安全隱患自查，營造了“人人都是安全員、天天都是安全日 ”的良好氛圍。
　　與此同時，中鋁山西企業(yè)還認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)述職活動，實(shí)行季召開安委會和月召開安全例會制度，抽查單位在會上進(jìn)行安全生產(chǎn)述職和經(jīng)驗(yàn)分享。為了更好地鞏固安全生產(chǎn)述職的效果，中鋁山西企業(yè)還將安全生產(chǎn)述職規(guī)范化，制定了嚴(yán)格的安全述職制度，形成長效機(jī)制。
　　通過廠和分公司、分廠、車間和班組“四級檢查”以及“三級監(jiān)督”，對各單位各部門安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行單獨(dú)考核，按照年初簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和安全承諾書中制定的標(biāo)準(zhǔn)，安委會組織每季一檢查，中鋁山西企業(yè)安全生產(chǎn)形勢良好，1至7月份取得了安全生產(chǎn)“零傷害”的安全績效。
　　上半年，在對各單位進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核同時也突出了重罰，對各單位在現(xiàn)場違章隱患等方面存在的問題曝光后，扣罰83萬元。
　　“通過安全生產(chǎn)述職和安全獎罰制度的實(shí)施，安全管理更加規(guī)范，更加接地氣，更加主動，更具特色。單位之間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，揚(yáng)長避短，思路更開闊，主動管理意識進(jìn)一步增強(qiáng)。”安全環(huán)保部經(jīng)理衛(wèi)勇表示，“下一步，我們將以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)復(fù)驗(yàn)為核心，以整治隱患違章為重點(diǎn)，以加大現(xiàn)場檢查和獎罰力度為手段，提高自主管理能力和本質(zhì)化安全管理水平，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故零傷害的目標(biāo)，為廠和分公司實(shí)現(xiàn)2015年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。” （柴若曦）