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      中國地調(diào)局推進(jìn)地質(zhì)科技人才培養(yǎng)計(jì)劃

      2015年09月18日 8:30 2549次瀏覽 來源:   分類: 地質(zhì)礦業(yè)   作者:

        中國地質(zhì)調(diào)查局黨組近日出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)地質(zhì)科技人才隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見(試行)》(下稱《指導(dǎo)意見》)。這是中國地質(zhì)調(diào)查局為落實(shí)“全力支撐國家能源資源安全保障,精心服務(wù)國土資源中心工作”職能定位,實(shí)施“科技興局、人才強(qiáng)局、依法治局”三大戰(zhàn)略,推進(jìn)“六項(xiàng)改革”,盡快實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一流”建局目標(biāo),對(duì)地質(zhì)科技人才隊(duì)伍建設(shè)做出的重大戰(zhàn)略部署。
        《指導(dǎo)意見》共分為八大部分18條,全面提出了新時(shí)期培養(yǎng)地質(zhì)科技人才的目標(biāo)和構(gòu)想。主要內(nèi)容包括:深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)地質(zhì)科技人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性、緊迫性;實(shí)施地質(zhì)科技人才工程,構(gòu)建人才成長梯隊(duì);堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范人才評(píng)選程序,嚴(yán)格進(jìn)行人才評(píng)選;實(shí)行崗位聘用制和目標(biāo)責(zé)任考核,嚴(yán)格退出機(jī)制;健全人才激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)人才創(chuàng)新活力;加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建順暢高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制;加大人才培養(yǎng)力度,營造良好成長環(huán)境等。
        《指導(dǎo)意見》稱,當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),正處于全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期,對(duì)地質(zhì)調(diào)查工作的需求更為迫切。國家實(shí)施京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)和“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略,迫切需要地質(zhì)調(diào)查工作發(fā)揮基礎(chǔ)先行作用,解決重大能源、資源、環(huán)境、災(zāi)害等重大關(guān)鍵地質(zhì)問題,支撐服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)。
        中國地質(zhì)調(diào)查局黨組根據(jù)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)和新特點(diǎn),決定把地質(zhì)科技人才隊(duì)伍建設(shè)作為突顯“服務(wù)一流、成果一流、科技一流、人才一流、裝備一流、管理一流”建局目標(biāo)的主要途徑和方式,提出了科學(xué)技術(shù)是地質(zhì)調(diào)查事業(yè)改革發(fā)展的第一生產(chǎn)力、人才資源是地質(zhì)調(diào)查事業(yè)改革發(fā)展的第一資源、地質(zhì)調(diào)查過程就是科技創(chuàng)新和人才成長過程的理念,加快推進(jìn)地質(zhì)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。
        《指導(dǎo)意見》提出,要把人才隊(duì)伍建設(shè)貫穿于地質(zhì)調(diào)查事業(yè)的各領(lǐng)域和全過程。人才隊(duì)伍建設(shè)要與地質(zhì)調(diào)查和科學(xué)研究同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核。要把人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為單位年度重要目標(biāo),納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、計(jì)劃協(xié)調(diào)人、工程首席專家、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的績效考核體系之中。

      責(zé)任編輯:羅娜

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