兗礦集團電鋁公司著力把“三嚴(yán)三實”專題教育作為主動適應(yīng)和推動新常態(tài)下從嚴(yán)治黨的有力載體和重要抓手，狠抓責(zé)任落實、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，深入開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動，從源頭筑牢廉潔防線。
　　該公司強化黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政有關(guān)會議精神以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《管理人員廉潔從業(yè)實施細(xì)則》、《經(jīng)濟責(zé)任追究暫行辦法》等文件規(guī)定。組織全公司管理人員及重點崗位人員開展了有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨紀(jì)黨規(guī)知識考試。堅持班子帶頭，強化作風(fēng)建設(shè)，開展了“貼一線轉(zhuǎn)作風(fēng) 聚合力 保生存”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部一律拼車出行，乘坐經(jīng)濟倉、二等座，住快捷酒店。
　　該公司加強制度建設(shè)，積極探索機關(guān)各級管理人員直接聯(lián)系服務(wù)基層工作機制。制定《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任檢查考核和責(zé)任追究暫行辦法》，進一步明確監(jiān)督方式、追責(zé)情形和程序，增強了制度的剛性約束。472名各級干部、重點崗位人員簽訂了嚴(yán)守“八不”承諾、做到“四個帶頭”承諾書，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格控制貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險的幾項規(guī)定》，重點強化監(jiān)控業(yè)務(wù)過程控制和逾期、違約的控制，形成了“貿(mào)易業(yè)務(wù)定期向紀(jì)委匯報制度”，截止目前，風(fēng)險賬款累計回收2.4億元。
　　該公司認(rèn)真落實集團公司黨委巡視組反饋意見，圍繞四個方面15項具體內(nèi)容，研究制定了“整改落實方案”，明確了時間任務(wù)節(jié)點、責(zé)任分工和具體目標(biāo)。提高查辦案件治本效力，對查辦的違規(guī)違紀(jì)案件及時進行了深刻剖析、曝光，切實用身邊的事教育身邊的人，起到警示教育效果。加大效能監(jiān)察力度，今年以來，對10項內(nèi)容進行了效能監(jiān)察，提出監(jiān)察建議33條，作出監(jiān)察決定6個，直接增加經(jīng)濟效益38萬元，節(jié)約資金151.64萬元。