金冠銅業(yè)分公司電解車間開展“高純銅產(chǎn)出率”勞動競賽以來，成效顯著，8月份電銅產(chǎn)量超產(chǎn)591噸，電流效率、高純銅率分別為99.90%、99.68%，均達雙99目標。
　　近年來，該公司把勞動競賽作為提升員工技能、激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有效途徑。去年，該公司開展12項勞動競賽，促使閃速熔煉爐的精礦處理能力、電銅產(chǎn)量成本、硫酸生產(chǎn)成本都持續(xù)創(chuàng)下投產(chǎn)以來的最好成績，合格陽極板產(chǎn)量和渣尾礦含銅量也取得了新的突破，陰極銅生產(chǎn)成本下降每噸51元，優(yōu)質(zhì)品率達97.71%。今年，該公司持續(xù)圍繞電銅、精礦處理量、陽極銅、硫酸等生產(chǎn)指標的優(yōu)化，以解決影響生產(chǎn)經(jīng)營中的難點和熱點問題以及制約生產(chǎn)順利進行的工藝技術(shù)問題為重點，堅持務(wù)實求效原則，組織開展了各項勞動競賽活動13項?；顒又?，該公司各基層單位積極響應(yīng)，按照本單位實際，結(jié)合崗位特點，成立競賽小組，制定活動方案，不斷掀起你追我趕的勞動競賽熱潮，競賽活動成效顯著。
　　目前，該公司呈現(xiàn)出比生產(chǎn)作業(yè)量、比產(chǎn)品產(chǎn)量、比安全環(huán)保意識的大干景象，精煉車間通過開展“合格陽極板產(chǎn)量”勞動競賽，不斷提升各班組的自主管理能力，使陽極板產(chǎn)量在短時間內(nèi)有較大增長；冶煉車間開展“砷濾餅處理”以及“煙塵布袋處理”勞動競賽，實現(xiàn)銷售創(chuàng)收目標、生產(chǎn)成本大幅下降；電解車間開展的“高純銅產(chǎn)出率”勞動競賽，使各項指標持續(xù)優(yōu)化；動力車間開展的“提高余熱發(fā)電產(chǎn)量”勞動競賽，使該公司富余蒸汽得到充分利用，發(fā)電量指標屢創(chuàng)新高。
　　為營造濃厚向上的競賽氛圍，該公司將競賽內(nèi)容與崗位特點相結(jié)合，日?？己伺c年度考核相結(jié)合，個人考核與班組考核相結(jié)合，精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，切實把勞動競賽融入到了企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作之中。今年以來，該公司已累計發(fā)放勞動競賽獎勵30余萬元，在競賽中，涌現(xiàn)出大批崗位之星、優(yōu)秀員工等先進典型，為全年方針目標任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。