“我們當(dāng)父母的還能在孩子的單位享受福利，你們還親自來(lái)家里走訪慰問(wèn)，這樣的企業(yè)，孩子交給你們，放心！”近日，十五冶一公司安裝公司黨支部對(duì)11名在孟加拉工作的員工家庭進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，并將公司發(fā)放的敬老津貼和精美賀卡送到了員工父母手上。

這是十五冶給員工父母在重陽(yáng)節(jié)前發(fā)送節(jié)日賀卡及500元敬老津貼的一個(gè)小小的縮影。

為踐行公司“堅(jiān)持以人為本，積極構(gòu)建和諧企業(yè)”的發(fā)展理念，弘揚(yáng)中華民族敬老愛(ài)老的傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)公司對(duì)員工父母的關(guān)心，培養(yǎng)員工對(duì)父母的感恩之心、孝敬之心，并激勵(lì)員工努力工作，熱愛(ài)企業(yè)，中國(guó)十五冶從2013年起設(shè)立員工年度敬老津貼，凡與企業(yè)簽訂三年及以上固定期限或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、在企業(yè)工作滿(mǎn)一年以上的員工，且員工本人父母雙方或一方健在的，均可享受以現(xiàn)金形式發(fā)放的每年500元的員工年度敬老津貼。即使在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)下，該公司仍然堅(jiān)持此項(xiàng)惠民政策并認(rèn)真督辦落實(shí)。

今年8月份，十五冶一公司啟動(dòng)了敬老津貼的摸底工作，經(jīng)該公司各基層項(xiàng)目部分工會(huì)摸底申報(bào)，工會(huì)辦、人力資源部先后審核把關(guān)后，最終確定457名在職員工中有379名員工的父母可享受到此福利。國(guó)慶節(jié)前后，在接到公司下?lián)艿木蠢辖蛸N經(jīng)費(fèi)后，十五冶一公司各基層項(xiàng)目部積極行動(dòng)，第一時(shí)間向員工發(fā)放了敬老津貼和精美賀卡，并要求員工領(lǐng)到敬老津貼后務(wù)必在重陽(yáng)節(jié)前將津貼和賀卡送至父母手上，讓父母在重陽(yáng)節(jié)感受到來(lái)自公司的溫馨關(guān)懷?？紤]到國(guó)外項(xiàng)目部員工與家里聯(lián)系不方便，該公司相關(guān)部門(mén)、部分黨支部分別開(kāi)展對(duì)國(guó)外項(xiàng)目工作的員工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，將敬老津貼和精美賀卡親自送到員工父母手上。為避開(kāi)老人們上街買(mǎi)菜、接送孫兒孫女上學(xué)等時(shí)間，相關(guān)人員提前預(yù)約時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)。有的老人早早切好茶、洗好了水果，滿(mǎn)懷期待地等候來(lái)訪人員；住在樓層較高的老人則不辭辛勞，早早地來(lái)到樓下等候。當(dāng)老人們手捧著紅色的賀卡和500元敬老津貼時(shí)，連聲表達(dá)著對(duì)組織的感謝。“這是公司感謝您們一直以來(lái)全力支持子女遠(yuǎn)在一線工作，而您們自己積極克服家中困難，解除他們的后顧之憂(yōu)，才讓他們得以安心工作。重陽(yáng)節(jié)臨近，我們代表組織問(wèn)候您們老人家，祝您們健康長(zhǎng)壽！”對(duì)員工父母的付出和支持，相關(guān)人員也代表公司向老人家們致以感謝。

至10月13日，十五冶一公司已順利完成379名員工父母的共計(jì)189500元敬老津貼發(fā)放工作。這是該公司連續(xù)為員工父母發(fā)放敬老津貼的第三個(gè)年頭。

為督促并保證敬老津貼和節(jié)日賀卡在重陽(yáng)節(jié)前及時(shí)發(fā)放到員工父母手中，十五冶一公司工會(huì)辦還將根據(jù)員工登記表上的聯(lián)系方式抽查了解敬老津貼發(fā)放情況。