“走出去”海闊天空
——中鋁物流集團中部陸港公司推行技術服務打造“人才強企”戰(zhàn)略
      日前，根據中鋁物流集團中部國際陸港有限公司（以下簡稱中部陸港公司）與鄭州鐵路技師學院簽訂的校企合作協(xié)議，由中部陸港公司代鄭州鐵路技師學院組織的中鐵系統(tǒng)內部員工培訓經過鑒定取證考試順利結業(yè)，得到了學院和學員的高度評價。這也是中部陸港公司推行技術服務“走出去”打造“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措。
     “企業(yè)要發(fā)展，靠的是先進的技術和管理，而人才又是這一切的基礎。”中部陸港公司統(tǒng)一認識，積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，緊緊抓住人才培養(yǎng)、鍛煉、使用等環(huán)節(jié), 全面推進人才隊伍建設,著力培養(yǎng)一支技術素質高、業(yè)務能力強，適用市場化運作的知識型、技能型員工隊伍，為物流產業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保障。
量身定做,人才打造“全方位”
      今年以來，隨著物流產業(yè)的發(fā)展，鋁錠、碳塊、氧化鋁等新增業(yè)務作業(yè)量大幅增加，對員工的業(yè)務技能水平也提出了更高要求。為滿足物流發(fā)展對人才的需求，中部陸港公司將教育培訓作為加強人才工作的一項重要措施。據該公司綜合管理部經理胡剛介紹，公司組織人力資源會同工會工作人員深入到基層，通過座談、調查問卷、現場走訪等形式了解崗位員工真實需求，在做好全員系統(tǒng)培訓的基礎上，本著“干什么、練什么；缺什么，補什么”的原則，重點對管理人員、專業(yè)技術人員進行了物流技術、倉儲技術、物流金融方面的現代物流知識培訓。特別是下半年以來，針對叉車工等物流發(fā)展必備工種緊缺的現狀，自7月份起，專門組織叉車工開展了集裝箱裝、掏箱作業(yè)崗位練兵，著力培養(yǎng)各具專業(yè)特點的管理隊伍、專業(yè)技術隊伍和一線員工隊伍，提升物流團隊的整體質量，打造物流發(fā)展的人才優(yōu)勢。
      在培訓方式上，中部陸港公司采取專業(yè)講座、現場互動等形式，組織技術人員、工人技師成立教學小組，走上機車、走入操作間，把培訓課堂從室內向現場全面位移，并以現場設立的“練功車”、“練功臺”為地點，用實地實物教學的方式，更直觀、深刻的向員工進行講解，開拓了員工思維能力，提高了員工學知求技的積極性，使員工培訓與業(yè)務技能提高呈現出了良性“互動”。
學以致用，搭建員工成長平臺
      只學不練難見真章，培訓效果怎么樣，比一比，賽一賽。中部陸港公司以技能競賽為手段，深入開展技術比武活動，提高了員工綜合素質。今年，該公司先后組織鐵路車輛機械制修工、叉車工等8個工種開展了技術比武，涌現出了在碳塊、鋁錠集裝箱裝、掏箱技術比武中取得雙第一的叉車司機李奇峰為代表的一批技術能手，并以導師帶徒“一帶三”活動為載體，以點帶面地促進了技能人才的培養(yǎng)，形成了“以練代訓，以比促學，經驗分享，互幫互助”的良好模式。
       學技術為了應用，中部陸港公司積極提供載體，為技術能手作用發(fā)揮搭建平臺。今年6月份，根據中部陸港公司與鄭州鐵路技師學院簽訂的《校企合作協(xié)議》內容，中部陸港公司承建了鄭州鐵路技師學院“實驗場鐵路軌道”鋪設。該公司工電段立即組織鐵道線路技術骨干投入作業(yè)，僅用時9天就高質量地完成了225米長線路和一組鐵路道岔的“實驗場鐵路軌道”鋪設，該項目填補了鄭州鐵路技師學院新校區(qū)無鐵道工程科目的實訓空白，滿足了教學需要，中部陸港公司員工表現出的過硬技能和整體技術優(yōu)勢也給學院領導留下了深刻印象。
      9月份，專門為中鐵系統(tǒng)在職員工舉辦的培訓班在鄭州鐵路技師學院開班，學院當即聯合中部陸港公司，由該公司承擔起了教學培訓和學員實習實訓。培訓過程中，工電段段領導、技術員、高級技師為中鐵系統(tǒng)內部員工進行了內燃軌道電車、鐵路通訊、信號方面的專業(yè)培訓，通俗易懂的理論講解、手把手的實踐指教得到了學員們的好評。
       中部陸港公司總經理張子亮告訴筆者，目前，該公司機修段6名內燃機車修理專業(yè)技術骨干正在同資陽市中頂機車車輛有限公司合作對宣化鋼鐵公司運輸部的兩臺內燃機車進行中修。下一步，中部陸港公司將根據物流發(fā)展新特點，全面推行技術服務“走出去”，更好地發(fā)揮在鐵路技術方面的人才、技術優(yōu)勢，努力打造具有競爭優(yōu)勢的物流新通道，助力物流產業(yè)實現又好又快發(fā)展。
（歐陽建設）