今年以來，面對嚴峻的企業(yè)形勢和艱巨的降本壓力，中鋁山東工程技術有限公司工業(yè)服務公司緊緊圍繞工藝創(chuàng)新、優(yōu)化指標、節(jié)能降耗、修舊利廢為主的降本增效、新產(chǎn)品研發(fā)、流程技改等創(chuàng)效工作，積極開展“打造技能舞臺、搭建創(chuàng)效展臺、構筑安康平臺”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷探索班組管理的新模式、新方法、新思路，強化班組自身建設，提升全員整體素質，激發(fā)了員工創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。
　　打造技能舞臺。該公司以爭創(chuàng)“工人先鋒號”和創(chuàng)建“黨員示范崗”為主的學習型、創(chuàng)新型班組建設，通過開展班組課堂、技師帶徒、QC進現(xiàn)場、金藍領大講堂等豐富多彩的“互動式”培訓，本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，在員工中掀起一股“提素質 鉆業(yè)務 強技能 ”的學習熱潮，真正做到學以致用、學用相長，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強勁的動力支持。四區(qū)8號包裝機收塵不好，制約生產(chǎn)。黨員肖國慶、王雷深入現(xiàn)場，仔細觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時與操作員工聯(lián)系溝通，集思廣益，通過制作法蘭短接連接收塵，消除原有漏氣漏風的布袋，從而解決了問題，受到工區(qū)員工的好評。
　　搭建創(chuàng)效展臺。該公司員工以開展“五比一推進”主題活動為契機，弘揚秉承“老兵工”精神和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有激情”的檢修作風，結合山鋁企業(yè)文化相繼開展了形勢任務教育、全員業(yè)務培訓、崗位練兵等活動，化“危”為機，變壓力為動力，助推了企業(yè)降本增效健康發(fā)展。氧化鋁部建立了“職工創(chuàng)新工作室”，把員工的創(chuàng)新成果以姓名命名，集中展示，為員工成才搭建了平臺，并催生了由“個人創(chuàng)新”向“協(xié)同創(chuàng)新”轉化的效益正能量。在7#混合槽搶修中，員工們出主意、想辦法，巧制楔鐵，為恢復生產(chǎn)贏得了時間；同時，他們回收碳粉槽備件，對廢舊泵浦進行重新清檢，更換機封、護板、葉輪，清理、潤滑、組裝后，實現(xiàn)了廢舊物資重新“上崗”；還利用廢舊管道制作馬叉、短接，車削廢舊法蘭盤，更好地服務于生產(chǎn)。
　　構筑安康平臺。該公司弘揚新時期艱苦奮斗精神，求真務實，真抓實干，積極發(fā)揮職工書屋、班組書櫥、安全文化墻等學習陣地作用，傳承山鋁老兵工精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的“急、難、險、重”工作，凝聚全員智慧和力量，銳意進取，為企業(yè)降本增盈、持續(xù)發(fā)展做出積極努力。9月22日，2號焙燒爐1#斜皮帶導向輪軸承壞，影響工藝生產(chǎn)。氧化鋁部檢修一班員工接到指令，立即登上40米高的鋁氧倉頂，他們不顧現(xiàn)場粉塵彌漫，刺鼻搶眼，用吊車吊運、葫蘆接送新導向輪，在皮帶長廊里拆卸、托運舊導向輪，皮帶長廊斜度大、導向輪個頭長，他們就繩拉、棍撬、葫蘆拽，各個累得汗流浹背，氣喘吁吁。由于新舊導向輪瓦座尺寸不一致，他們又重新拖氣焊割眼，揮汗如雨趕進度，提前30分鐘順利開車，確保了生產(chǎn)平穩(wěn)運行。