加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)    提升企業(yè)軟實(shí)力
　　中鋁山西企業(yè)發(fā)布新修訂企業(yè)文化體系

　　本報(bào)訊  11月23日，中鋁山西企業(yè)發(fā)布新修訂的企業(yè)文化體系，下發(fā)《中鋁山西企業(yè)企業(yè)文化體系宣貫推進(jìn)實(shí)施方案》，頒發(fā)2015版《企業(yè)文化手冊(cè)》，推進(jìn)文化體系落地生根，以理念指導(dǎo)行為，為企業(yè)打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供思想文化支撐。
　　中鋁山西企業(yè)32年的發(fā)展歷程中，企業(yè)文化不斷在繼承中發(fā)揚(yáng)、在傳承中創(chuàng)新、在實(shí)踐中發(fā)展，積累了深厚的文化基因。今年以來，中鋁山西企業(yè)把企業(yè)文化建設(shè)放在了更加突出的位置，在年初黨建會(huì)和職代會(huì)上，作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，制定工作路線圖，工作團(tuán)隊(duì)先后發(fā)放了2000多份調(diào)查問卷，召開了10多次近200人參加的不同層面座談會(huì)。
　　在企業(yè)文化體系整合提煉過程中，中鋁山西企業(yè)既立足當(dāng)前，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)；既體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)性，又體現(xiàn)廣大員工的主體性；既遵循中鋁公司統(tǒng)一性要求，又突出企業(yè)自身特色；既體現(xiàn)文化品位，又平白樸實(shí)簡(jiǎn)明易記。在中鋁公司企業(yè)文化體系的大框架下，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位經(jīng)驗(yàn)，本著繼承創(chuàng)新原則，對(duì)企業(yè)原有的文化體系和各單位的具體實(shí)踐進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理、歸納、總結(jié)和提煉，形成了新的企業(yè)文化體系，概括為“991666”，即9條理念、9個(gè)專項(xiàng)文化觀，1條企業(yè)形象宣傳語組成理念識(shí)別系統(tǒng)；行為“六提倡”、工作“六準(zhǔn)則”和禮儀“六規(guī)范”組成行為識(shí)別系統(tǒng)；加上中鋁公司確定的視覺識(shí)別系統(tǒng)，形成了企業(yè)文化“三大系統(tǒng)”。（柴若曦）