10月底，地處帕米爾高原的烏恰縣，瑟瑟秋風正在慢慢剝去縣城樹木的綠色。然而，走進新疆紫金鋅業(yè)有限公司（下稱紫金鋅業(yè)）的大院，卻依然是樹木蔥蘢、花草茂密。
　　紫金鋅業(yè)地處烏恰縣黑孜葦鄉(xiāng)烏拉根鉛鋅礦區(qū)境內，在距烏恰縣城20多公里的大山深處。多年來，這個主要從事鉛鋅礦開發(fā)、采選一體化的礦山企業(yè)將生態(tài)保護作為發(fā)展企業(yè)的主要抓手，投入巨資打造環(huán)保型企業(yè)，在茫茫戈壁上營造了一片新綠洲。
　　三億元打造環(huán)保型企業(yè)
　　2007年，作為我國黃金產量最大的企業(yè)，福建省紫金礦業(yè)集團取得了烏拉根鉛鋅礦南翼的開發(fā)權，并通過多次增資和股權重組，整合了烏拉根鉛鋅礦幾家占據礦權但沒有實質性開發(fā)的礦企，成為今天的新疆紫金鋅業(yè)有限公司。
　　近年來，克孜勒蘇柯爾克孜自治州不斷提升資源型企業(yè)環(huán)境保護理念，對規(guī)模企業(yè)的生產環(huán)評加大了監(jiān)管力度。提起環(huán)境保護，紫金鋅業(yè)環(huán)保安全處環(huán)保專員馬沖感觸頗深：“環(huán)保工作是一項長久而艱巨的任務，作為一個礦山企業(yè)更不能以犧牲環(huán)境為代價來保證效益，否則必然會慢慢走向滅亡。公司自建設投產以來，共投入生產建設資金12億元，每年都會從中提取460萬元專項資金，作為維護環(huán)保設施良好運行及綠化工作費用。截至目前，公司已累計投入環(huán)保資金3.2億元，占總投資的19%。”
　　然而筆者了解到，從2007年開始，該公司在資源轉化過程中一直處在只有投入沒有產出的狀態(tài)，直到2014年才開始有收入。
　　“企業(yè)投資不就是追求利益的最大化？沒有賺上錢，還要不斷地砸錢，這是為什么？”
　　面對筆者的疑問，紫金鋅業(yè)總經理李峰緩緩道來。原來，烏拉根鉛鋅礦雖然資源儲量巨大，但鉛+鋅平均地質品位僅為2.9%左右，這個級別屬國內特大型、低品位、難采選鉛鋅礦。公司進駐之后，烏拉根鉛鋅礦區(qū)每年都有產出，但規(guī)模和收入始終不能成正比。
　　李峰說，多年來，紫金礦業(yè)集團始終堅持“要金山銀山，更要綠水青山”的環(huán)保理念，以生態(tài)環(huán)境建設為重點、以綠化工作為切入點、以創(chuàng)建生態(tài)園林式企業(yè)為目標，在保持企業(yè)發(fā)展的同時實現(xiàn)自己的綠水青山夢。
　　在這個理念的帶動下，紫金鋅業(yè)在連年虧損的狀況下，仍然把環(huán)保放在首位。
　　“廢氣、廢水、廢物”三廢治理一直是制約礦山企業(yè)發(fā)展的頑癥，該公司投入一億元安裝了一套回水系統(tǒng)，有效地把三廢治理和生產工藝有機融合起來。
　　李峰說，企業(yè)每天用水總量達到3.26萬立方米，生產過程中產生廢水量可達3.08萬立方米，回水系統(tǒng)投入使用后，每天將會有2.6萬立方米（約占總用水量84.9%）的水進入生產系統(tǒng)進行重復使用，大大減少了補充新鮮水的使用，在節(jié)省水資源的同時，還實現(xiàn)了廢水的零排放。
　　為了讓礦區(qū)的廢水不外排、不滲漏，有效防止二次污染，今年10月，公司投入1200萬元建設的保護性擋墻正式啟用；為徹底解決尾礦庫揚塵問題，公司又投入1000萬元，在礦山道路上架設回水噴淋管網，有效解決了困擾公司多年的采礦運礦道路揚塵問題。
　　大山里種樹難過養(yǎng)娃
　　10月26日一早，紫金鋅業(yè)辦公室行政人事科副科長楊紅鋼帶著工作人員，正在用石灰漿為一棵棵大樹的主干涂白。他指著眼前這片樹林告訴筆者，這些是公司的“責任田”，每年入秋，公司全體員工都會集體為這些大樹涂白，這樣既可防凍又可殺蟲保證樹木的成活率。
　　紫金鋅業(yè)地處四面環(huán)山的烏拉根礦區(qū)，缺水是這里的先天缺陷，與平原、沙漠地區(qū)種樹不同的是，在烏拉根種樹更為艱難，因為這里全部是巖石。楊紅鋼已經在這里工作三年，他深知礦區(qū)植樹造林以及后期養(yǎng)護的不易。
　　李峰回憶，當時沒有水、沒有土，都是山體的裸巖，首先是把山體的巖石開鑿出來，然后再從山下把好一點的土壤運到山上進行換填。在建設初期，樹木的灌溉都是通過水車拉水和人工背水。剛開始種下的樹苗都很難存活，次年還要進行補種。可以說，在這里種活一棵樹比養(yǎng)活一個孩子還難。
　　植樹造林鍛煉了紫金鋅業(yè)人的意志，也改變了公司所在的環(huán)境。經過8年不懈努力，該公司已累計在當地移栽樹木1萬多棵，成活2500多棵，硬是將一座寸草不生的“石頭山”變成滿眼綠色的山。如今，紫金鋅業(yè)已成為當地公認的“綠色環(huán)保和諧企業(yè)”。
　　為破解水資源匱乏瓶頸，如今，紫金鋅業(yè)在綠化帶地下廣布中水管網，并采用滴灌、噴灌的節(jié)水模式，最大限度節(jié)約用水，保證了綠化效果。李峰說，現(xiàn)在公司每年都要投入100萬元用于綠化種樹，每年春季都要種500棵至1000棵樹，還要保證成活率。根據公司規(guī)劃，再過5年到10年，公司將在烏拉根礦區(qū)完成10萬平方米巖石綠地改造，將昔日的荒山禿嶺逐步建成一座森林公園。
　　造生態(tài)礦山福澤后人
　　李峰告訴筆者，這是一項宏偉的事業(yè)。為了讓這個事業(yè)可持續(xù)下去，維護現(xiàn)有的植被是關鍵，所以公司上至總經理下至一般員工，都有必須接受一棵到幾棵樹的管護任務，并形成了一條鐵的紀律。
　　紫金鋅業(yè)公司地質測量科副科長張利國平時總是到礦山搞測量，也是企業(yè)公認的忙人，但他還是認領了7棵樹，平時再忙都會抽空給自己的樹培土、澆水、施肥。身為總經理的李峰也不例外，他一下就認領了100多棵樹。每年一開春，樹種上之后，公司各部門就開始認領樹木，每個人都像愛護孩子一樣關心認領的樹木。
　　為了將綠化工作從制度層面加以落實，督導各部門開展綠化工作，公司還專門設立了負責生態(tài)綠化和安全生產監(jiān)管的環(huán)保安全處，環(huán)保專業(yè)人員達到了12名，由他們專門負責公司廠區(qū)綠化工作，并出臺相應的機制，如果認養(yǎng)過程樹木死亡，認養(yǎng)人必須重新購買樹木進行補種。為提高全員綠化意識，公司還在綠化區(qū)設置了愛護花草樹木的標語、標識牌，并利用宣傳板等平臺，動員全體員工積極參與綠化建設與綠化成果維護。對新入職員工，環(huán)保知識是崗前培訓和部門內訓的第一課，之后還要進行理論考試，這些舉措都有效提高了員工對環(huán)保工作重要性的認知度。
　　“讓員工加入工廠的綠化種樹、養(yǎng)樹行動中，一方面是為了創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境，另一方面是為了增強企業(yè)的凝聚力和向心力，在培養(yǎng)員工環(huán)保意識的同時，還能把環(huán)保態(tài)度傳遞給身邊的人，員工在企業(yè)中有所寄托、有所牽掛，對大自然的熱愛引發(fā)他們對美好生活的憧憬，感恩身邊人和事，培養(yǎng)他們以廠為家的責任感。”李峰說。
　　李峰還設想，等到這些樹再生長兩三年，長到一米左右時，公司還計劃在樹下放養(yǎng)一些特色家禽，逢年過節(jié)時家禽可以作為職工的福利，即使十幾年后鉛鋅挖完了，特色養(yǎng)殖經濟也可以養(yǎng)活和帶動當地一批人致富。