本報訊 近日，國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會下發(fā)通知批準長沙有色冶金設(shè)計研究院有限公司設(shè)立博士后科研工作站。日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于改革完善博士后制度的意見》?！兑庖姟分赋?，通過改革設(shè)站和招收方式，完善管理制度，加強培養(yǎng)考核，促進國際交流，充分發(fā)揮博士后制度在高校和科研院所人才引進中的重要作用、設(shè)站單位在博士后研究人員培養(yǎng)使用中的主體作用、博士后研究人員在科研團隊中的骨干作用，推動博士后制度成為吸引、培養(yǎng)高層次青年人才的重要渠道。此外，《意見》明確博士后研究人員定位和設(shè)站單位主體地位。設(shè)站單位是對博士后研究人員進行管理的責任主體，負責進站、考核、評價等，要切實履行好管理責任。
博士后科研工作站申報條件嚴格，要求申請設(shè)站單位經(jīng)營狀況良好，具有專門的科研開發(fā)機構(gòu)，擁有高水平的研究隊伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的科研項目，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。
此外，其申報程序嚴格，申請設(shè)站單位提交申報材料后，先由省人力資源和社會保障廳審批同意推薦報國家人力資源和社會保障部，由人社部組織專家評議，經(jīng)批準后確定設(shè)站單位。
近年來，長沙院致力于加快高技術(shù)人才隊伍建設(shè)，打造核心技術(shù)、培育核心競爭力，在人才引進、專利申請、技術(shù)研發(fā)等方面取得的一定的成績。
2011年~2015年該公司引進“985”、“211工程”院校研究生148名，大批高層次人才的引進為該公司提升研發(fā)能力、打造核心技術(shù)提供人才保障；該公司圍繞有色金屬行業(yè)立項、實施科技發(fā)展項目36項，其中承擔國家“863”、省部級科技重大專項（科技計劃）6項；申請專利194件，其中發(fā)明專利55件；申請計算機軟件著作權(quán)2件；獲國家、省部級科學技術(shù)、優(yōu)秀設(shè)計、咨詢成果獎64項，其中《鉛高效清潔冶金及資源循環(huán)利用關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化》、《有色冶煉含砷固廢治理與清潔利用關(guān)鍵技術(shù)》分別獲2011年度、2014年度國家科技進步二等獎。
此次獲批設(shè)立博士后科研工作站，既是對該公司人才引進培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新能力及研發(fā)能力的肯定，同時將進一步推動該公司與高校、科研院所合作，并為引進高層次人才、強化人才培養(yǎng)、提升技術(shù)創(chuàng)新能力等創(chuàng)造條件。
長沙院將盡快啟動博士后研究人員的招聘工作和博士后科研項目，認真落實國家和湖南省關(guān)于博士后工作的各項管理制度和要求，切實做好博士后工作，依托博士后科研工作站平臺，加大高層次人才引進力度，進一步增強自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競爭力、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)跨越發(fā)展助力，為國家培養(yǎng)跨學科、復(fù)合型、戰(zhàn)略型和創(chuàng)新性青年人才隊伍、推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新做出貢獻。
（陳希平）