1月27日，平日里安靜肅穆的中條山集團(tuán)會(huì)議中心一時(shí)間變得熱鬧起來(lái)，大家期待已久的中條山集團(tuán)三屆三次職代會(huì)即將在這里召開(kāi)，200多名參會(huì)的職工代表和列席代表都如期而至，會(huì)議中心場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外處處洋溢著和諧喜慶的氣氛。
　　帶著中條山集團(tuán)廣大職工家屬的重托，帶著對(duì)中條山集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的希冀，筆者參加了中條山集團(tuán)三屆三次職代會(huì)第一代表團(tuán)——北方銅業(yè)銅礦峪礦代表團(tuán)的分組討論，聆聽(tīng)銅礦峪礦各界代表發(fā)出的心聲。
　　為集團(tuán)分憂(yōu) 為集團(tuán)減壓
　　打響2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻堅(jiān)戰(zhàn)
　　職工代表、中條山集團(tuán)總經(jīng)理助理、北方銅業(yè)銅礦峪礦礦長(zhǎng)黃海根說(shuō)，北方銅業(yè)銅礦峪礦作為中條山集團(tuán)升級(jí)轉(zhuǎn)型的主戰(zhàn)場(chǎng)，在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)增速下行、企業(yè)面臨著生存考驗(yàn)的嚴(yán)峻形勢(shì)面前，更應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇于作為，為集團(tuán)分憂(yōu)，為集團(tuán)減壓。該礦以中條山集團(tuán)提出的“三個(gè)不降低一個(gè)不放松”的思想為指導(dǎo)，以效益最大化為經(jīng)營(yíng)原則，以“抓早、抓緊、抓好”為抓手，創(chuàng)新精細(xì)化管理，以理性思維積極應(yīng)對(duì)由于經(jīng)濟(jì)下滑造成的職工收入降低的現(xiàn)實(shí)，向精細(xì)化管理要效益，向技術(shù)型管理要效益，以敢于拼搏、甘于奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，以積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的工作熱情，為“十三五”開(kāi)好局、起好步，全力以赴打響2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
　　挑戰(zhàn)生產(chǎn)極限 挑戰(zhàn)不可能
　　力爭(zhēng)全面完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
　　職工代表、北方銅業(yè)銅礦峪礦黨委書(shū)記薛雙龍說(shuō)，“十二五”是中條山集團(tuán)成立以來(lái)發(fā)展最快的五年，銅礦峪礦二期工程和垣曲冶煉廠50萬(wàn)噸多金屬礦綜合捕集回收技改工程為中條山集團(tuán)的生存與發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，成為中條山集團(tuán)發(fā)展史上最為輝煌的亮點(diǎn)。今年集團(tuán)給該礦下達(dá)720萬(wàn)噸處理礦量和0.543%的原礦品位指標(biāo)，該礦統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮職工代表的模范作用，以百倍的信心，依托精細(xì)化管理，挑戰(zhàn)自身極限，挑戰(zhàn)不可能，積極采取措施，加大執(zhí)行力度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，力爭(zhēng)全面完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
　　“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
　　讓廣大職工看到了希望
　　職工代表、北方銅業(yè)銅礦峪礦工會(huì)主席劉煥民表示，報(bào)告既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，又讓我們意識(shí)到了自己工作中存在的不足和差距、面臨的壓力和挑戰(zhàn)，“統(tǒng)一思想、振奮精神、堅(jiān)定信心、奮發(fā)有為”，是報(bào)告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在全球經(jīng)濟(jì)下行的大背景下，全礦職工的強(qiáng)烈期盼和統(tǒng)一行動(dòng)。“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展描繪出了一幅宏偉藍(lán)圖，讓廣大職工看到了希望，對(duì)集團(tuán)的發(fā)展更加充滿(mǎn)信心。
　　抓好安全工作
　　是對(duì)生命的一種尊重
　　討論會(huì)上，與會(huì)代表談起了關(guān)于安全的話題。薛雙龍說(shuō)，管安全的干部真的太難了，拿著安全獎(jiǎng)、手捧慶功酒都想流淚。抓好安全工作，是對(duì)生命的一種尊重。想當(dāng)初2012年正是銅礦峪礦二期工程緊鑼密鼓的建設(shè)期，為了確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，礦領(lǐng)導(dǎo)將班子成員責(zé)任重新分工，經(jīng)過(guò)集體協(xié)商最終確定由當(dāng)時(shí)主管生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)張國(guó)和主抓全礦的安全生產(chǎn)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的征求意見(jiàn)的詢(xún)問(wèn)，張國(guó)和深知自己肩上的責(zé)任重大，他稍加猶豫地問(wèn)道：“我能行嗎？”然而黃礦長(zhǎng)的一句“你能行！”給了張國(guó)和最大的肯定和鼓勵(lì)，礦領(lǐng)導(dǎo)的信任成為了他迎難而上的動(dòng)力。通過(guò)三年的強(qiáng)化管理，如今每一名職工已將個(gè)人的安全事故、安全責(zé)任同集體的榮譽(yù)、集體的榮辱緊密地連在了一起，真正把“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全理念灌輸?shù)矫恳幻麊T工的心中，讓安全成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一種新常態(tài)。
　　要將頂層設(shè)計(jì)理念
　　灌輸?shù)交鶎由a(chǎn)隊(duì)段班組
　　在第一代表團(tuán)討論會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，中條山集團(tuán)總經(jīng)理劉廣耀認(rèn)真地聽(tīng)著職工代表的發(fā)言，不時(shí)地記錄著、詢(xún)問(wèn)著，了解銅礦峪礦職工代表的所思所想。聽(tīng)完職工代表們的發(fā)言，劉廣耀指出，銅礦峪礦不僅是中條山集團(tuán)的生存發(fā)展支柱，在全國(guó)也是首屈一指的地下非煤礦山企業(yè)。越是困難的時(shí)候，越需要做好頂層設(shè)計(jì)，越需要科學(xué)配置資源。不僅要做好礦決策層的頂層設(shè)計(jì)，而且要將頂層設(shè)計(jì)理念灌輸?shù)交鶎由a(chǎn)隊(duì)段班組，充分挖掘基層隊(duì)段職工干部的潛能，充分調(diào)動(dòng)基層職工中蘊(yùn)藏著的智慧和能量，引導(dǎo)、教育好基層干部職工理解支持集團(tuán)各項(xiàng)決策，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，確保政策的執(zhí)行與落實(shí)。
　　通過(guò)職代會(huì)討論會(huì)場(chǎng)的采訪，筆者切身感受到：每一位員工都在積極發(fā)揮自己的正能量，珍惜來(lái)之不易的固有成果，時(shí)時(shí)處處為企業(yè)著想，為企業(yè)分憂(yōu)，心往一處想，勁往一處使，形成核心力，積聚正能量，讓中條山集團(tuán)盡快擺脫經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響，步入轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的快車(chē)道，為實(shí)現(xiàn)2016年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力。