組織20多個基層團組織，開展生產(chǎn)突擊，為生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難；“愛心一元捐”活動，共匯集助學(xué)愛心資金14356.1元；首屆青年趣味運動會，吸引500余名青年員工參加；舉辦多場相親交友會，促成數(shù)對男女青年喜結(jié)良緣；微博發(fā)布廣播900余條，微信公眾平臺信息300余條，閱讀次數(shù)達30余萬次……這僅僅只是株洲硬質(zhì)合金集團有限公司團委在2015年開展的一部分重點工作。

近年來，在生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴峻的情況下，株硬集團團委緊跟公司黨委步伐，帶領(lǐng)團員青年，把工作做到了實處。團青工作，于一個60多年的老國企而言，猶如一池春水泛起漣漪，時時迸發(fā)出青春的活力。一位青年員工在接受采訪中說：“這幾年，團委的工作務(wù)實、接地氣，凝聚了人心，樹立了信心，讓青年員工更有歸屬感。”

培養(yǎng)企業(yè)生力軍

團青工作的出發(fā)點是服務(wù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營，同時青年員工又是公司生產(chǎn)經(jīng)營的生力軍，是公司未來的希望。目前，株硬集團青年員工占60%以上的班組有30多個。面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，如何進一步發(fā)揮好團組織的作用，把團員青年思想統(tǒng)一到生產(chǎn)經(jīng)營中心工作上來，是株硬集團團青工作的首要任務(wù)。

以2014年株硬集團團委開展的“降本增效、青年爭先”活動為例?；顒訃@公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，鼓勵青年員工以實際行動，投入到降本增效工作中，出點子、想辦法、見實效，取得了積極成效。株硬集團一名團干告訴筆者，當年他提出的一條關(guān)于產(chǎn)品工藝改進的建議，由于能降低成本，又確實可行，得到了采用。這項活動，提升了他的信心，令他自豪不已。

創(chuàng)建“青年文明號”是株硬集團團青工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的一大亮點。自株硬集團團委2012年重啟這項工作以來，已有15個集體被授予公司級 “青年文明號”，4個集體被授予市級“青年文明號”，3個集體被授予中國五礦“青年文明號”，1個集體被授予省級 “青年文明號”。

株硬集團分測中心的團干黃露介紹了該中心“青年文明號”的創(chuàng)建情況。2012年，該中心的性能室電鏡X衍射班組被株硬集團授予 “青年文明號”。通過創(chuàng)建活動，團員青年有了更強的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，更加積極投身技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)生產(chǎn)，成為崗位技術(shù)中堅力量。近年來，他們先后參與了《高純鎢、鉬、鉭、鈮靶材成分分析》、《WC-Co硬質(zhì)合金鈷相微觀結(jié)構(gòu)分析及其對合金性能的影響》等項目的研發(fā)。這些項目起點高，思路新穎，開創(chuàng)了該中心青年科研人員，承擔公司重大項目的新局面。由于成績斐然，該班組于2014年被株洲市授予“青年文明號”。

青春需要正能量

不說空話，不做教條式的教育，注重實效，是近年來株硬集團團委開展思想政治工作的標準。基于這一標準，團委將一些嚴肅的、枯燥的思想政治教育，注入趣味性的元素，隨之如：素質(zhì)拓展訓(xùn)練、演講比賽、青年講壇等精品活動如火如荼地開展。

“這種教育方式，我們是樂于接受的。”一位青年員工把話題引入了2014年舉辦的 “青春夢.株硬夢”演講比賽。這次演講比賽作為慶祝株硬集團建企六十周年系列活動之一，幫助青年員工進一步了解了公司歷史、文化及傳統(tǒng)，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀。

比賽一等獎獲得者劉英，是株硬集團長江工具公司銷售崗位的員工。她在講演稿中寫道：“我們經(jīng)常住便宜的酒店，經(jīng)常被客戶的保安攔在門外，經(jīng)常為見客戶一面等上幾天，但我們永遠衣著干凈整齊，永遠保持微笑，永遠自信而謙遜。”精彩的演講，聽眾無不為之動情。幾年來，她努力地奮斗在銷售一線，取得較好的業(yè)績，得到客戶的認同和同事的肯定。

組織愛心活動也是株硬集團團委開展思想政治工作的重要方式。諸如 “一元捐”活動、“學(xué)雷鋒”活動、“大手牽小手”活動等等，其核心只有一條，那便是弘揚正能量。2015年夏，團委組織了“關(guān)愛留守兒童”活動，先后兩次赴留守兒童家里慰問，為孩子們送去了禮品和助學(xué)金。一位團干至今對活動記憶猶新：“有個孩子從小父母離異，只能由多病的爺爺奶奶照看。說起孩子的身世，當時二老就淚流滿面。孩子呢，很懂事，一邊安慰爺爺奶奶，一邊用紙為他們擦拭眼淚……”這個場景深深地打動了他，他說：“面對這樣的場景，誰都不會無動于衷。這讓我覺得要培加珍惜幸福生活，關(guān)愛家人，同時還要做一個樂于助人的人……”

幫你生活添色彩

除了關(guān)心青年員工的工作，重視思想政治工作，株硬集團團委還通過開展青年歌手大賽、才藝大賽等大型文體活動，豐富青年員工的業(yè)余文化生活。通過組織傳統(tǒng)佳節(jié)活動、相親交友活動等，加強對青年員工的人文關(guān)懷，增強他們的歸屬感，讓他們感受到公司大家庭的溫暖。

“端午節(jié)期間，有些單身員工家在外地，回家肯定不方便，但是團委考慮到了。”團干謝地說，“嘿，你還別說，一盆糯米，幾盆粽子葉往桌上一擺，三五個人圍上來，立馬就有了過節(jié)的氣氛。自己動手，其樂融融，溫暖得很啦！”

“這和相親交友活動比起來，簡直‘弱爆’了，那場面，那熱情，那氛圍，真是太棒了。”一旁的一位團干忍不住插話。他告訴記者，這兩年株硬集團團委不斷對相親交友活動進行創(chuàng)新，增強了互動性，還吸引了不少外單位的青年參加。目前，已有多對青年喜結(jié)連理。

一位不愿透露姓名的青年員工，與筆者分享了他的愛情故事。他和女朋友就是在團委舉辦的相親交友活動上認識的。他平時是一個很內(nèi)向的人，那天卻出奇地大方。“一是氛圍的感染，二是女友當時就坐在對面，很文靜，是我喜歡的類型。后來隨著了解的加深，我們相戀了……”說起女友，溫馨感和幸福感溢于言表。他說，打心眼里感謝團委提供了這個平臺，讓他收獲了愛情。

說起團青工作，株硬集團團委書記張榮文表示，公司對這項工作一直高度重視，最近株硬集團黨委又印發(fā)了《關(guān)于進一步加強共青團和青年工作》的意見，對今后的團青工作提出了新的任務(wù)和更高要求。團委將進一步創(chuàng)新工作模式，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，解決青年員工實際困難。

在采訪中，株硬集團黨委副書記、紀委書記、工會主席王利波表示，青年員工是一個企業(yè)未來做大做強的希望。事實證明，株硬集團的青年員工是充滿朝氣、堪當重任的一代新人。公司將一如既往地給予工作和生活上的關(guān)心，為廣大青年員工提供施展才華、實現(xiàn)理想的舞臺。他勉勵廣大青年員工，堅定理想信念，將個人理想與公司的前途緊密結(jié)合起來，為公司的科學(xué)平穩(wěn)發(fā)展，做出新的貢獻。