從1978年到1986年，這九年的時光，在金川集團股份有限公司半個多世紀的發(fā)展歷程中有著舉足輕重的地位和作用——方毅同志曾在此期間八下金川，親自指導(dǎo)金川的發(fā)展。
　　“我們在科技攻關(guān)方面取得的一些成績?nèi)允芤嬗诋斈耆〉玫目蒲谐晒蛯氋F經(jīng)驗。”金川集團公司貴金屬冶煉廠技術(shù)人員張燕如此緬懷這位一直關(guān)心著金川的國家領(lǐng)導(dǎo)人。
　　正如這句肺腑之言——方老持續(xù)抓金川科技聯(lián)合攻關(guān)，實現(xiàn)了金川發(fā)展的突破，也為金川現(xiàn)在乃至將來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
　　如何緬懷方老，金川人、金川的技術(shù)人員有共識，那就是“繼承”，而他們又將如何踐行呢？
　　低成本采礦技術(shù)研究勢在必行
　　“抓緊礦山建設(shè)。”礦山是金川發(fā)展的命脈，方老曾不止一次強調(diào)，一定要把礦山建設(shè)作為金川發(fā)展的主攻方向。金川集團公司龍首礦生產(chǎn)技術(shù)室的何建元說：“這與技術(shù)的發(fā)展息息相關(guān)。”
　　據(jù)他介紹，2016年，龍首礦將圍繞采礦設(shè)備機械化、大型化，生產(chǎn)系統(tǒng)能力提升，運輸系統(tǒng)、供電、供水、供風(fēng)、排水系統(tǒng)的遠程控制與采礦方法的優(yōu)化等方面開展10余項科研項目。
　　有效地控制礦山充填成本是降低采礦成本的關(guān)鍵點之一。何建元說，尤其低品位礦石在金川礦區(qū)保有資源儲量中占比較大，貧礦的開采成本嚴重影響著公司的整體經(jīng)濟效益，開展金川礦山深部和貧礦安全高效低成本采礦技術(shù)研究勢在必行。
　　而這也是金川集團公司確立的“十三五”重大科技攻關(guān)項目的其中一項。
　　在2016年龍首礦的科研項目中，有不少項目圍繞著降充填成本和貧礦的低成本開發(fā)進行。充填料離析機理技術(shù)研究就是其中之一，它可以進一步提高采礦經(jīng)濟和社會效益，同時也將為金川礦山貧礦和深部資源的低成本開發(fā)利用奠定基礎(chǔ)。
　　作為一名礦山的技術(shù)人員和金川集團公司重大科技攻關(guān)項目的參與者，何建元表示，他將立足本職，和其他技術(shù)人員一道學(xué)習(xí)和繼承方老真抓實干、咬定目標不放松的精神，更好地承擔(dān)責(zé)任、發(fā)揮優(yōu)勢，努力為金川的發(fā)展做出新的貢獻。
　　而他在緬懷方老時的反思，也無疑是對他將如何履行這一承諾最好的注解：“一位國家領(lǐng)導(dǎo)人能為金川的發(fā)展、為金川礦山的發(fā)展多次深入現(xiàn)場調(diào)研，我們又豈能紙上談兵、淺嘗輒止。”
　　貴金屬精礦
　　將成為選礦廠的獨立產(chǎn)品
　　“提高金屬的回收率。”方老曾遺憾且心痛于金屬回收率的低下，并為金川指明了發(fā)展方向和要求。至今，金川人仍在為不斷提高金屬回收率而不懈努力。
　　金川集團公司選礦廠14000噸車間主任李金智仍清楚地記得，他曾在資料中看到方老這樣一句話：“要抓好資源綜合利用，提高各種金屬的回收率。”
　　選礦是金屬富集的第一道關(guān)口，并且是整個金屬生產(chǎn)中成本相對較低，金屬富集程度較高的一環(huán)。所以，在選礦實現(xiàn)金屬的綜合回收，將大大提升資源利用的水平，也將為后續(xù)冶煉生產(chǎn)進一步降低加工成本打開另一個突破口，對金川的發(fā)展至關(guān)重要。
　　“這就是為實現(xiàn)貴金屬在選礦的單獨回收而開展的。”李金智在介紹選礦廠即將于3月投產(chǎn)的新項目時說，“它的投用會大幅度提高金、鉑等貴金屬在選礦過程的回收率。”
　　由于貴金屬資源選礦條件的特殊性，金川集團公司選礦廠此前一直受制于工藝條件和設(shè)備的制約，欠缺相應(yīng)的經(jīng)驗和方法，沒能對公司自有資源中除鎳、銅以外的貴金屬實現(xiàn)單獨選別。
　　而這始終是選礦廠努力的方向。
　　經(jīng)過多年的探索和試驗，現(xiàn)在，這項利用重選法從多金屬資源中，選別貴金屬的科研工作已取得了突破，并成功實現(xiàn)了工程化。貴金屬精礦將成為選礦廠的獨立產(chǎn)品，并將降低后續(xù)貴金屬冶煉工序因分散回收貴金屬而產(chǎn)生的成本。
　　除此之外，選礦廠還按照公司“革命性、顛覆性”的要求，承擔(dān)了鎳銅分離、酸性介質(zhì)浮選等關(guān)系公司長遠發(fā)展的重大科技攻關(guān)項目，為縮短公司冶煉流程與提升選礦回收率做技術(shù)儲備。
　　80后的李金智不僅是車間負責(zé)人，也是公司一項重大科技攻關(guān)項目子項的負責(zé)人，對于自己肩頭的擔(dān)子和責(zé)任，他有著這樣的認識：“與方老抓金川科技進步那時相比，我們有優(yōu)越的科研環(huán)境和條件，因此，更要堅定信心和勇氣，以他孜孜不倦的情懷和執(zhí)著的精神作為成長的動力。”
　　依靠科技進步
　　做大做強貴金屬產(chǎn)業(yè)
　　張燕回憶了這樣一段往事：上世紀70年代，金川公司貴金屬冶煉回收率非常低，鉑鈀只有20%，其他貴金屬最低的還不足3%。是方毅提出了加速金川鎳礦的開發(fā)和綜合利用工作的六條意見，加快了貴金屬的科研攻關(guān)。
　　這段往事也是讓金川貴金屬技術(shù)人員開心的事。張燕用“生逢其時”形容著自己的喜悅和滿足感。她說，科研工作者要想做出一定成績，一個良好的發(fā)展平臺必不可少。我們的成長得益于方老留下的寶貴精神財富，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)對科技工作、科技人才的高度重視，更得益于公司為我們搭建的良好科研平臺。
　　同時，過去大量的基礎(chǔ)性研究，對于如今貴金屬冶煉廠不斷優(yōu)化貴金屬精煉技術(shù)都有著很好的指導(dǎo)與參考價值。張燕說，那些寶貴的經(jīng)驗幫助他們少走很多彎路。
　　張燕介紹，目前我國貴金屬中鉑和鈀每年的進口量超過60%以上，而國內(nèi)每年在廢舊電子拆解物、汽車尾氣、石油化工等領(lǐng)域產(chǎn)生的貴金屬二次資源卻十分豐富，若能實現(xiàn)貴金屬二次資源的循環(huán)利用，對解決我國貴金屬巨大的供需矛盾意義重大。金川是我國三大資源綜合利用基地，具有從復(fù)雜原料中綜合回收多種金屬的技術(shù)、裝備和人才。針對各種貴金屬資源，可利用公司內(nèi)部已有的有色冶金系統(tǒng)，實現(xiàn)貴金屬一、二次資源提取過程的工藝設(shè)備并軌或?qū)?，進一步降低了設(shè)備和生產(chǎn)成本，這正是公司開展稀貴金屬一、二次資源清潔回收綜合利用與研究的優(yōu)勢所在。
　　要做大做強貴金屬產(chǎn)業(yè)，切實提高貴金屬資源保障能力，離不開科技的進步。
　　今年是“十三五”的開局之年，金川公司提出了要“深化科技創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加速科技成果轉(zhuǎn)化落地”作為稀貴金屬一、二次資源清潔回收綜合利用與研究重大科研攻關(guān)項目組的組長，張燕深感重任在肩。
　　在金川公司舉辦的紀念方毅同志誕辰100周年座談會上，張燕代表貴金屬冶煉廠的技術(shù)人員表態(tài)說：“我們將始終牢記方毅在科技工作中堅定的理想信念和求真務(wù)實、不斷進取的奮斗精神，勇于創(chuàng)新，敢于超越，在科技創(chuàng)新上邁出更大步伐，為打造百年金川，實現(xiàn)基業(yè)長青的目標貢獻自己的力量！”
　　創(chuàng)新絕不是技術(shù)人員的專利
　　創(chuàng)新人人可為
　　隨著新修訂的《中華人民共和國環(huán)境保護法》的實施，嚴格的環(huán)保規(guī)定和不斷升級的環(huán)保標準已成為企業(yè)發(fā)展中的重要挑戰(zhàn)。在金川，化工廠除為冶煉生產(chǎn)及周邊地區(qū)提供化工原料外，另一個重要職責(zé)就是承擔(dān)著公司冶煉煙氣回收、污染物達標治理和節(jié)能減排的重任。
　　金川公司化工廠硫酸三車間主任彭國華說，唯有依靠科技進步才能使我們面臨的問題迎刃而解。
　　創(chuàng)新需“才”。為此，化工廠從破除束縛創(chuàng)新發(fā)展的障礙著手，不斷完善人才培養(yǎng)、使用、激勵機制，強化創(chuàng)新成果同生產(chǎn)對接、同職工收入對接，給職工搭建創(chuàng)新平臺，形成了有利于出創(chuàng)新成果、優(yōu)化生產(chǎn)工藝的新機制和制度體系，分廠、車間、班組三級搭建不同創(chuàng)新平臺，在職工中積極評選“化工之星”、“創(chuàng)新能手”、“科技新星”，給予獎勵，吸引更多職工投身創(chuàng)新活動。
　　目前，金川公司化工廠擁有的授權(quán)專利達到150多項，其中由硫酸三車間創(chuàng)造的專利就達三分之一，獲得省部級專利以上及公司科技獎16項。其中，“冶煉制酸尾氣凈化技術(shù)與裝置創(chuàng)新”一項的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，使硫酸系統(tǒng)尾氣實現(xiàn)全時達標和經(jīng)濟運行，也為金川集團和化工廠贏得了首個“中國技術(shù)市場金橋獎”，創(chuàng)造了甘肅省首次在全國職工優(yōu)秀成果評選中摘取榮譽的好成績。
　　彭國華說：“創(chuàng)新絕不是技術(shù)人員的專利，創(chuàng)新人人可為。”在這一理念的推動下，硫酸三車間實施了“問題導(dǎo)入法”，鼓勵職工“問題發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線，攻關(guān)在現(xiàn)場、創(chuàng)新在現(xiàn)場”，創(chuàng)造性地解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)難題和瓶頸問題。
　　同時，無論是否得到應(yīng)用，硫酸三車間都會對提出合理化建議的職工予以獎勵，一次性最高獎勵額度可達1000元，并立足職工技術(shù)創(chuàng)新工作室，開辦“提升職工素質(zhì)的大課堂”，以孵化更多創(chuàng)新成果。
　　繼承是最好的緬懷。彭國華說，他會向老一輩科技工作者看齊，學(xué)習(xí)他們扎實的工作作風(fēng)，繼續(xù)抓好硫酸三車間的科技創(chuàng)新。
　　“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，每一個人都有機會成為“創(chuàng)客”。
　　2015年公司勞模劉世杰，就被工友們親切地譽為礦山充填戰(zhàn)線上的“創(chuàng)客”。在30年的工作中，由他主創(chuàng)完成的職工技術(shù)創(chuàng)新項目達35項，參與的科研項目2項，個人取得8項實用新型專利，1項發(fā)明專利，還有5項正在申請專利。他總結(jié)的“一水二風(fēng)三聯(lián)動”先進操作法榮獲“公司第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新先進操作法”。
　　劉世杰說，他們之所以能有這么多創(chuàng)新成果，是因為作為一線職工，他們最了解生產(chǎn)中遇到的問題原因在哪？他也表示，愿意發(fā)揮好傳幫帶作用，讓更多年輕人發(fā)揮自己的優(yōu)勢，成為礦山“創(chuàng)客”。
　　做好自主研發(fā)和聯(lián)合攻關(guān)
　　鎳銅鈷金屬新材料加工及粉末冶金研發(fā)平臺的是金川集團公司為加快推進“十三五”期間有色金屬新材料產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展而實施的重大科技攻關(guān)項目之一。公司在鎳鈷研究設(shè)計院現(xiàn)有科研平臺的基礎(chǔ)上，整合公司材料加工資源，并聯(lián)合國內(nèi)外多個知名有色金屬材料研發(fā)機構(gòu)，重點培育“新、小、特”金屬材料產(chǎn)品，創(chuàng)建以市場需求為前提的產(chǎn)品開發(fā)模式，加快推進科研成果在生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)化。
　　在金川集團公司舉辦的紀念方毅同志誕辰100周年座談會上，鎳鈷研究院的科技人員張東表示，鎳鈷新材料研究中心的科研人員決心緊緊圍繞集團公司“十三五”發(fā)展的宏偉藍圖和科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓機遇，埋頭骨干，開展以鎳銅鈷為特色的、有色金屬新材料產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)和前瞻性的技術(shù)研究，以及科研平臺建設(shè)，研以致用，勇于擔(dān)當，推進產(chǎn)學(xué)研用的科研模式，做好自主研發(fā)和聯(lián)合攻關(guān)，發(fā)揮科研的引領(lǐng)和帶動作用，加快公司戰(zhàn)略星新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為集團公司有色金屬新材料“十三五”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，再立新功。
　　往事難忘，就如金川集團公司董事長、黨委書記楊志強在紀念方毅誕辰100周年，向方毅塑像敬獻花籃儀式上所說，方毅之于金川，絕不僅僅是當年的科技聯(lián)合攻關(guān)，更是一種精神，一種文化，一種傳承，一種取之不盡、用之不竭的力量源泉。我們將秉持“研以致用，引領(lǐng)未來”的金川科研觀，扎實開展新一輪科技攻關(guān)，努力開創(chuàng)金川更加美好的明天。