東同礦業(yè)：“草根創(chuàng)新”獎勵機制激起全員創(chuàng)新熱情
2016年03月14日 13:35 4501次瀏覽 來源： 江銅傳媒 分類： 銅資訊 作者： 萬金龍
“對為企業(yè)創(chuàng)造效益的員工進行獎勵，讓他們得到‘紅利’、獲得榮譽，這必將激發(fā)大家的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。”這是東同礦業(yè)采選車間首席工程師李金龍的感觸之語。為把集團“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”號召精神落到實處，東同礦業(yè)因地制宜出臺了“草根創(chuàng)新”獎勵新辦法。
為使創(chuàng)新創(chuàng)效工作枝繁葉茂，開花結(jié)果，該公司科協(xié)將承擔組織協(xié)調(diào)工作，精心統(tǒng)籌謀劃，并認真負責創(chuàng)新創(chuàng)效項目的評審。該公司科協(xié)負責人介紹說，評審將按照項目所涉及的管理區(qū)域組成專業(yè)評審小組，做到項目結(jié)束一個、評審一個，并隨時總結(jié)、表彰和獎勵。記者采訪了解到，創(chuàng)新創(chuàng)效將依據(jù)評審結(jié)果對項目組（人）給予一次性獎勵，且獎勵按項目產(chǎn)生年效益的1.5%兌現(xiàn)。曾多次獲得國家發(fā)明專利的東鄉(xiāng)機床鑄造廠劉亮告訴記者：“今年我們將加大科技創(chuàng)新力度，持續(xù)抓好技術(shù)發(fā)明與創(chuàng)造工作，科研項目組爭取審報6—7個國家專利。”
“草根創(chuàng)新”獎勵措施的出臺，在東同礦業(yè)引起強烈反響。廣大干部員工表示要結(jié)合崗位實際，發(fā)揮聰明才智，在企業(yè)困難時期想實招、亮絕活、勤鉆研，努力創(chuàng)新創(chuàng)效展作為。生產(chǎn)二工區(qū)電動鏟運機維修班班長、技師龔華軍告訴記者：“圍繞技術(shù)革新，我們計劃選擇一、二項電動技改攻關(guān)項目，以降低設(shè)備采購成本。”
據(jù)悉，該公司創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵涵蓋“講比”競賽活動、QC攻關(guān)、全面預算管理、對標管理、合理化建議、自主管理、小改小革、專利申請等創(chuàng)新創(chuàng)效工作項目。
責任編輯：付宇
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