為全面了解掌握2015年度江銅領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能作用及班子成員履行崗位職責(zé)情況，根據(jù)《2015年度省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核通知》精神，3月14日，省委組織部第八考核組來到江銅，對江銅領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行年度考核。考核組組長、省紀(jì)委駐省委組織部紀(jì)檢組組長宋斌，省委組織部、省國資委及省國資委外派監(jiān)事會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席考核大會。公司總經(jīng)理龍子平及在家班子成員出席考核大會。
　　考核大會上，考核組組長宋斌作了動員講話，并提出三點要求。一是要從國資國企改革發(fā)展大局出發(fā)，充分認(rèn)識年度考核工作的重大意義。年度考核工作是落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)自律要求的重要途徑和必要手段，也是推動省屬國有企業(yè)認(rèn)真貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，深刻領(lǐng)會“五大發(fā)展理念”實質(zhì)內(nèi)涵的重要方式。要通過年度考核工作進(jìn)一步向省屬國有企業(yè)傳導(dǎo)壓力、提供動力、激發(fā)活力，推動重大決策部署和各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。二是要準(zhǔn)確把握年度考核主要內(nèi)容，公正客觀地評價好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。年度考核政治性政策性強，程序性紀(jì)律性嚴(yán)，關(guān)注度敏感度高，考核結(jié)果將作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判和領(lǐng)導(dǎo)人員提拔使用、薪酬分配的重要依據(jù)?？己酥饕獌?nèi)容包括：對領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員進(jìn)行民主測評和民主評議；對落實黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核；對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核；對干部選拔任用工作進(jìn)行“一報告三評議”。三是要以高度的責(zé)任感和使命感認(rèn)真履行民主權(quán)利，以更加奮發(fā)有為的精神扎實做好2016年各項工作。要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)、對事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)、對干部個人高度負(fù)責(zé)的精神，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度正確對待這次考核測評，實事求是客觀公正地評價班子和干部，認(rèn)真行使好自己的民主權(quán)利。
　　因公司董事長、黨委書記李保民在北京開“兩會”，公司總經(jīng)理龍子平代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了年度工作總結(jié)，并報告了黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況及本人履行主體責(zé)任和廉潔自律情況。公司紀(jì)委書記胡慶文報告了公司紀(jì)委及本人履行監(jiān)督責(zé)任及本人廉潔自律情況。
　　會上，參加測評的人員本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神，實事求是、客觀公正地對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了考核測評和民主評議，切實履行了自己手中的權(quán)力。
　　會后，考核組還與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分中層正職進(jìn)行了個別談話，聽取對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的意見和建議。