嚴冬遲遲不去，暖春何時重返？面對依然嚴峻的鋁行業(yè)形勢，在年初的職代會上，中國鋁業(yè)青海分公司向全體員工發(fā)出號召：當公司面臨著生死存亡的嚴峻挑戰(zhàn)時，全體員工要拿出降本圖存的責任心，依靠自己的力量和智慧，依靠自己的拼搏和努力，全面開展“補短板、降成本、挖內潛”工作，立足崗位，算著干、干著算，從點點滴滴之處尋找差距、降低成本，努力在慘烈的競爭中生存下來。

    這就對全體員工提出了新的要求：有責任！敢擔當！在狀態(tài)！在關鍵時刻能亮出國企員工的“范兒”！

     2015年，鋁行業(yè)遭遇了近年來最為嚴峻的市場挑戰(zhàn)：產能嚴重過剩的效應繼續(xù)放大，下游市場低迷、鋁價跌至萬元以下。但是大家要相信，陽光總在風雨后，任何事物發(fā)展都不是一帆風順的，鋁行業(yè)也一樣，總有高峰和低谷的時期，走出低谷，迎來的就是輝煌。

     “庸夫總欲平平過，實境偏多曲曲程”。也許人的惰性心理，讓你總愛循規(guī)蹈矩，一成不變。然而“生于憂患，死于安樂”，古代哲學家把危機觀植入人生，就是敲響警鐘，舊的要去，新的要來，這也是事物發(fā)展的一般規(guī)律。對人事這樣，對企業(yè)發(fā)展更是如此。要想生存，就必須要改變。

     我們要通過解放思想提高執(zhí)行力。思想是行動的風向標。落后的思想觀念決不會產生超前的行為。企業(yè)的管理人員要對照“三嚴三實”的要求，對照“四個壞習慣”（ 習慣性麻木、習慣性推脫、習慣性上交、習慣性回避）的具體表現(xiàn)，補足自身在思想、認識上的短板，培育“嚴、細、快、實”的工作作風。只有思想轉變了，才能做到嚴格標準、嚴格要求、迅速落實，才能真正做到目標實、措施實、效果實。不論是各級干部還是職工，對于自己承擔的工作，要牢固樹立“干不到一流就是落后”的思想，自我加壓，全身投入，一環(huán)扣一環(huán)地抓，一步一個腳印地干，一件一件地落實，才能在競爭如此激烈的大背景下，突出重圍，贏得勝利。

     我們要通過改革創(chuàng)新提高執(zhí)行力。改革是企業(yè)得以生存發(fā)展的法寶之一。在當前嚴峻的市場形勢下，我們必須用改革的精神、改革的智慧和改革的勇氣，堅持以市場為導向，以科學發(fā)展為主題，以轉型升級為主線，以提升企業(yè)發(fā)展質量和效益為中心，按照深化國有企業(yè)改革、健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，凝聚共識、改革創(chuàng)新，增強企業(yè)的活力。

     我們要通過轉變作風提高執(zhí)行力。作風決定精神狀態(tài)，作風決定執(zhí)行力。在繁重的工作任務面前，忠于職守、敢于擔當、奮發(fā)有為的工作作風是我們實現(xiàn)目標的重要保證。我們要進一步認清形勢、堅定信心，立足崗位、爭創(chuàng)一流，真正把思想和行動統(tǒng)一企業(yè)的決策部署上來，把力量凝聚到降本圖存的重要任務上來，把智慧發(fā)揮到降低成本的各項目標上來，不自滿、不自棄，不等待、不懈怠，不妄求、不庸碌，以新狀態(tài)適應新常態(tài)，以新作為推進新發(fā)展。    

    “積力之所舉，即無不勝也；眾智之所為，即無不成也”。相信只要我們奮力拼搏，就一定能迎來鋁行業(yè)的曙光