2月19日，金川集團(tuán)公司董事長、黨委書記楊志強在蘭州金川科技園貴金屬材料公司生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)研時，對該公司“職務(wù)發(fā)明技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)人員個人出資入股”創(chuàng)新發(fā)展模式給予充分肯定。他指出，貴金屬材料公司員工技術(shù)資本化的案例，在金川乃至甘肅省都是體制機制創(chuàng)新的首例。
　　2015年，作為蘭州金川科技園的子公司，貴金屬材料公司實現(xiàn)銷售收入同比增長109%，利潤同比增長56%，不僅為蘭州金川科技園改革發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，也為公司在科技領(lǐng)域打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，探索建立技術(shù)資本化、股權(quán)市場化的開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境做出了有益嘗試。
　　蘭州金川貴金屬材料股份有限公司的前身，是成立于2004年7月的蘭州科技園有限公司貴金屬材料室，主要進(jìn)行金屬催化化學(xué)的研究，致力于貴金屬化學(xué)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，設(shè)計合成應(yīng)用于石油、化工、醫(yī)藥、環(huán)保等領(lǐng)域的鉑族金屬和稀土系列催化劑產(chǎn)品。
　　2013年4月2日，金川集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會審議通過了《蘭州金川貴金屬材料股份有限公司設(shè)立方案》，并要求蘭州金川科技園以設(shè)立貴金屬材料公司為試點，支持以股權(quán)激勵等多種方式促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，積極探索具有金川特色的新產(chǎn)品研發(fā)及科技成果產(chǎn)業(yè)化之路。同年6月21日，蘭州金川貴金屬材料股份有限公司完成工商注冊正式成立。畢業(yè)于天津大學(xué)化工學(xué)院的貴金屬材料學(xué)科帶頭人張靜當(dāng)選為總經(jīng)理，11位科技人員以股東的身份與蘭州金川科技園公司廣大員工共同見證了這個重要時刻。貴金屬材料公司注冊資本1800萬元，其中，蘭州金川科技園有限公司約占股本總額87.78%，11名自然人占股本總額12.22%。把長期從事貴金屬材料研發(fā)工作并取得良好業(yè)績的實驗室主研人員轉(zhuǎn)變成為公司自然人股東，大大激發(fā)了科研人員加速新產(chǎn)品研發(fā)、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作熱情。
　　張靜介紹說，蘭州金川科技園以“職務(wù)發(fā)明技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)人員個人出資入股”的方式成立貴金屬材料公司，就是要充分調(diào)動科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，確保產(chǎn)品附加值高、市場空間廣闊、經(jīng)濟(jì)效益好的產(chǎn)品能迅速推向市場。
　　貴金屬材料公司員工小白說：“新的激勵機制為我們科研人員搭建了一個激發(fā)創(chuàng)新潛能、體現(xiàn)個人價值的良好平臺。過去，一個產(chǎn)品從科研立項到市場推廣，最短周期也得3年。而現(xiàn)在，同類產(chǎn)品從研發(fā)到推向市場，只用了不到一年時間。”
　　憑借金川集團(tuán)公司的貴金屬資源優(yōu)勢，張靜和她的團(tuán)隊經(jīng)過3年的不懈探索和辛勤耕耘，成功孵化培育出一批創(chuàng)新技術(shù)成果，并且90%以上的成果在生產(chǎn)實踐中得到轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為提升蘭州金川科技園貴金屬新材料產(chǎn)品競爭力發(fā)揮了積極作用。截至目前，貴金屬材料公司已擁有國家專利2項，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)19項。2015年，《新型鈀鹽及電鍍液成套耦合體系的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》項目獲得中國有色金屬工業(yè)科技技術(shù)獎三等獎。
　　遵循“生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲備一代”的創(chuàng)新原則，張靜帶領(lǐng)她的團(tuán)隊在市場跌宕起伏的風(fēng)浪中奮勇搏擊，在自負(fù)盈虧的壓力中砥礪前行，他們整合力量直面挑戰(zhàn)，夙興夜寐攻堅克難，取得了一個又一個驕人業(yè)績，一次又一次刷新了創(chuàng)新業(yè)績。目前，“人人參與創(chuàng)新、時時都在創(chuàng)新、處處體現(xiàn)創(chuàng)新”的理念在蘭州科技園蔚然成風(fēng)。而推動這一切的，正是“職務(wù)發(fā)明技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)人員個人出資入股”的激勵機制。
　　張靜說：“正是有了技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和個人出資入股這么好的激勵機制，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，一心一意干好科研工作就成為每一位員工的自覺行為。3年來，我們就是憑著扎實工作、奮力開拓的堅韌與執(zhí)著，確保了蘭州金川科技園電鍍產(chǎn)品的大客戶策略得到深入落實，我們研發(fā)的部分產(chǎn)品的性能指標(biāo)已達(dá)到進(jìn)口同類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，受到國內(nèi)客戶的一致好評。目前，我們與國內(nèi)多家客戶建立了良好的合作基礎(chǔ)，與高端客戶之間的合作也在積極推進(jìn)。”
　　蘭州金川科技園每一名員工永遠(yuǎn)都不會忘記，2013年2月5日，習(xí)近平總書記視察蘭州金川科技園時，作出了“要貫徹十八大精神，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以科技轉(zhuǎn)型帶動產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展”的重要指示，并對蘭州金川科技園廣大員工寄予厚望。
　　蘭州金川科技園負(fù)責(zé)人表示，習(xí)總書記的深切關(guān)懷和殷切期望更加堅定了我們科技興企、產(chǎn)業(yè)報國的決心和信心。貴金屬材料公司的成功經(jīng)驗，不僅是蘭州金川科技園在探索體制機制創(chuàng)新的道路上取得的可喜突破，更是貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，在探索創(chuàng)新和深化改革進(jìn)程中邁出的堅實步伐。
　　嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢為貴金屬材料公司帶來更多機遇和挑戰(zhàn)。2016年，貴金屬材料公司將堅持“效率效益優(yōu)先”的原則，在努力拓展產(chǎn)品品種、搶奪市場先機、打造金川科技品牌的同時，還將嘗試沖入“新三板”，在資本運作的海洋里尋求更為廣闊的發(fā)展機遇和發(fā)展空間。
　　展望未來，貴金屬材料公司每一名員工都充滿著創(chuàng)新發(fā)展的信心和決心。“披荊斬棘，未來可期。2016年，我們希望產(chǎn)值翻番、利潤翻番，實現(xiàn)在新三板掛牌。”張靜笑著說。
　?。ㄓ谂聿ǎ?/p>