4月20日，中鋁公司召開2016年科技工作暨成果產(chǎn)業(yè)化推廣會。中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林，中鋁公司黨組副書記、總經(jīng)理余德輝出席會議并講話。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理，中鋁股份總裁敖宏作了2016年科技工作報告。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理劉才明主持會議。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理張程忠在中鋁沈陽有色金屬加工有限公司通過視頻參加會議。中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)趙釗、劉祥民、劉建平出席會議。

圖為會議現(xiàn)場         王林濤 攝

葛紅林在講話中指出，各單位要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，更加重視人才，聚集更多的人才，共同譜寫中國夢中鋁新篇章。一是中鋁公司的未來靠人才。人才是第一資源，人才就是優(yōu)勢，人才就是效益，人才就是未來。各單位要像劉備三顧茅廬去請諸葛亮那樣愛惜人才、尊重人才。二是中鋁公司的競爭力靠人才。競爭力體現(xiàn)在對各類人才的吸引力，體現(xiàn)在人才創(chuàng)造力的發(fā)揮程度，體現(xiàn)在人才是否愿意來、干得好、有發(fā)展。三是中鋁公司的創(chuàng)新靠人才。當(dāng)前是中鋁公司廣聚各類人才的良好機遇期，總部和板塊、企業(yè)要不拘一格請賢納士，借智、借力、借道，敞開大門引進(jìn)人才，把各類人才聚攏到中鋁公司的旗幟下，為扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級增添動力。

就中鋁公司人才工作，葛紅林指出，一是促進(jìn)人材向人才轉(zhuǎn)變。對于年輕人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充滿熱情地在政治上和業(yè)務(wù)上幫助、教育培養(yǎng)，年輕的同志也要謙虛，要清醒認(rèn)識到學(xué)校學(xué)習(xí)只是打下基礎(chǔ)，只有經(jīng)過實踐—認(rèn)識—再實踐—再認(rèn)識的幾個反復(fù)過程，才能成才。二是促進(jìn)各類人才的發(fā)展。要用定制的舞臺服務(wù)特殊人才，只要有才能，有才干，就要給予建功立業(yè)的機會，讓能者能上舞臺。要不斷激發(fā)人才隊伍活力，最大限度發(fā)揮他們的聰明才智。三是促進(jìn)領(lǐng)軍人才的發(fā)展。各級黨組織要對領(lǐng)軍人才更加地尊重，更加地關(guān)心和愛護(hù)，讓他們無后顧之憂、全身心地投入到工作中。同時還要發(fā)揮他們培養(yǎng)人才的作用，讓事業(yè)后繼有人。

關(guān)于中鋁公司黨管人才工作，葛紅林指出，黨管人才是我黨的一個重要工作原則。一是為什么。黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機遇和更大的發(fā)展空間，并最大限度地將各類人才聚集到黨和國家的各項事業(yè)中來。二是管什么。黨管人才的目的是更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各項工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個方面，推動各方面力量把人才管好用活，為人才成長和發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù)。三是怎么管。要及時建立科學(xué)決策機制、分工協(xié)作機制、溝通協(xié)調(diào)機制和督促落實機制。公司各級黨組織要在貫徹的同時，結(jié)合企業(yè)實際，根據(jù)不同行業(yè)、不同類型、不同地域、不同層次人才成長規(guī)律和特點，因地制宜制定人才培養(yǎng)開發(fā)和吸引使用政策措施，不斷推進(jìn)人才工作的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強人才工作的生機和活力。

葛紅林強調(diào)，今年是“十三五”的開局之年，也是中鋁公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵一年。在扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中，義無反顧留下來，與中鋁公司共同奮斗的，都是公司的寶貴人才，是公司的“鐵桿粉絲”，是值得真正信賴和依靠的力量，各級黨組織要更加珍惜，發(fā)揮好他們的作用。

就中鋁公司科技工作，余德輝提出兩點意見：

一要讓科技創(chuàng)新為中鋁公司發(fā)展增添新動力?？萍紕?chuàng)新是國家戰(zhàn)略的需要，實現(xiàn)國家戰(zhàn)略急需企業(yè)加快科技創(chuàng)新。同時，是科技創(chuàng)新事關(guān)中鋁公司發(fā)展全局。對于中鋁公司的轉(zhuǎn)型升級，核心也在創(chuàng)新，只有緊緊抓住創(chuàng)新這個“牛鼻子”，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)、增強發(fā)展動力、把握發(fā)展主動權(quán)。一是履行國家安全使命需要科技創(chuàng)新。中鋁公司作為中央管理的重要國有骨干企業(yè)，肩負(fù)著保障國家安全的重要使命,科技創(chuàng)新是中鋁公司未來發(fā)展戰(zhàn)略中保障國家安全的能力的關(guān)鍵中的關(guān)鍵。二是引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展需要科技創(chuàng)新。中鋁公司作為行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)跑者，肩負(fù)著引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重任。要持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，一方面要不斷提升行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先水平，另一方面要大力提升行業(yè)綠色發(fā)展水平，同時還要加快提升行業(yè)的智能化水平。三是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值需要科技創(chuàng)新。實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，是對國有企業(yè)的基本要求。要通過創(chuàng)新持續(xù)保持戰(zhàn)略主動，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值夯實戰(zhàn)略基礎(chǔ)。要通過創(chuàng)新，做到科學(xué)掌控上游，加快調(diào)整優(yōu)化中游，實現(xiàn)跨越發(fā)展下游。

二要讓深化改革為科技創(chuàng)新增添新活力。一是要深化科技管理體制改革。要加強創(chuàng)新政策的研究制訂、評估督查和績效評價，形成職責(zé)明確、積極作為、協(xié)調(diào)有力、長效管用的創(chuàng)新治理體系。二是要構(gòu)建更加開放的科技創(chuàng)新體系。推動形成深度融合的開放創(chuàng)新局面。要堅持引進(jìn)來與走出去相結(jié)合，以更加主動的姿態(tài)融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，以更加開闊的胸懷吸納全球創(chuàng)新資源，以更加積極的策略推動技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)輸出，在更高層次上構(gòu)建開放創(chuàng)新機制。三是要創(chuàng)新科技人才培養(yǎng)使用機制。要著力建設(shè)一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險的創(chuàng)新型人才隊伍。要加大人才培養(yǎng)和智力引進(jìn)力度，把引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才放在優(yōu)先位置。要改進(jìn)科研人員薪酬和崗位管理制度，弘揚科學(xué)精神，尊重科學(xué)研究規(guī)律，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化。同時，要及時建立人才發(fā)揮作用的有效評價機制，確?？蒲许椖堪凑諘r間節(jié)點穩(wěn)妥推進(jìn)。四是要加大科技創(chuàng)新投入力度。中鋁公司要按照國資委對科技創(chuàng)新的投入比例，加大科技資金投入力度。要強化科研院所研究活動分類考核，支持人才資本和技術(shù)要素貢獻(xiàn)率比較高的轉(zhuǎn)制科研院所、高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)型企業(yè)，通過增資擴(kuò)股、出資新設(shè)等方式開展員工持股試點；要支持職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，堅持對獲得的成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的實驗室項目給予獎勵。同時，要積極研究國家政策，積極爭取各項政策支持。五是要完善成果轉(zhuǎn)化激勵政策。要尊重人才、尊重創(chuàng)新，充分體現(xiàn)智力勞動價值的分配導(dǎo)向，讓科技人員在創(chuàng)新活動中得到合理回報，通過成果應(yīng)用體現(xiàn)創(chuàng)新價值，通過成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造財富。

敖宏在報告中回顧總結(jié)了中鋁公司“十二五”期間科技工作。一是優(yōu)化完善公司創(chuàng)新體系和能力建設(shè)；二是重大關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用取得新突破；三是認(rèn)真履行國有大型企業(yè)的政治責(zé)任和歷史使命，做好軍工配套工作；四是強化專利與標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。

報告還就中鋁公司“十三五”科技發(fā)展工作及2016年重點科技工作作了部署和安排。一是全面推進(jìn)公司“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃的實施；二是加快推進(jìn)公司已有技術(shù)成果的集成與應(yīng)用；三是大力實施開放式創(chuàng)新，加強與國內(nèi)外院校的柔性合作；四是要做好年度重點科技專項工作；五是要全面完成軍工配套保障工作；六是積極探索股權(quán)激勵等多種科技激勵機制。

劉才明在主持會議時強調(diào)，會后，各單位、各部門要迅速行動起來，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)、深入貫徹落實此次會議精神和葛紅林董事長、余德輝總經(jīng)理的講話要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，高度重視科技創(chuàng)新和人才發(fā)展工作，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實“十三五”科技發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，為公司扭虧脫困和轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)中國夢中鋁新篇章作出新的貢獻(xiàn)。

會上，長沙勘探設(shè)計研究院、中鋁股份鄭州有色金屬研究院、沈陽鋁鎂設(shè)計研究院有限公司、蘇州有色金屬研究院有限公司相關(guān)技術(shù)人員就科技創(chuàng)新成果作了交流發(fā)言。相關(guān)單位還就部分科技成果在生產(chǎn)領(lǐng)域中的推廣應(yīng)用簽署了合作協(xié)議。

中鋁公司領(lǐng)導(dǎo)、助理，總部各部門負(fù)責(zé)人，巡視組長，各板塊負(fù)責(zé)人，在京單位負(fù)責(zé)人以及中鋁公司科技成果推介單位代表和科技成果推廣應(yīng)用合作協(xié)議簽約單位代表在主會場參加會議。中鋁公司直屬企業(yè)及各版塊各實體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及首席工程師、科技研發(fā)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、科技人員代表、生產(chǎn)一線技術(shù)人員代表通過視頻參加會議。