有一種力量叫創(chuàng)新，它推動西南鋁不斷向前。
　　2015年，西南鋁業(yè)（集團）有限責任公司成立了5個重點研發(fā)團隊，以技術中心為研發(fā)平臺，在鋁鋰合金、熔鑄自動化及工裝、航空材料基本特性、汽車板、軌道車輛輕量化等領域展開了深入的研究。
　　這是西南鋁管理創(chuàng)新的一次大膽嘗試，標志著西南鋁把推動技術創(chuàng)新、提升發(fā)展質(zhì)量提高到了一個前所未有的高度。
　　“團隊要明確工作的定位、方向，瞄準生產(chǎn)經(jīng)營急需和世界前沿技術，為企業(yè)控虧增盈、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的技術支持”。西南鋁時任總經(jīng)理張吉龍對團隊提出了殷切希望。
　　一年來，廣大技術人員肩負起創(chuàng)新的責任、凝結(jié)成創(chuàng)新的力量，眾志成城，攻堅克難，在多個領域進行了大膽的探索和實踐。
　　明確責任 凝聚創(chuàng)新的智慧
　　身為5個重點研發(fā)團隊的具體負責人，林林身上頭銜不少：中鋁公司首席工程師、重慶市兩江學者、西南鋁副總工程師、技術中心主任。這么多的頭銜，讓他一天忙得不亦樂乎。筆者見到他的時候，他剛開完技術專項會議。
　　抽個簡短的時間，筆者對林林進行了采訪。林林介紹說：“西南鋁成立5個重點研發(fā)團隊，是管理上的重大創(chuàng)新，體現(xiàn)了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的堅強決心和信心。”當這項工作交到技術中心的時候，每個人都覺得肩上的擔子沉甸甸的。
　　技術中心作為專門從事科研工作的單位，是西南鋁技術創(chuàng)新的前沿窗口，承擔著科技研發(fā)的諸多職能。在5個項目組成立后，如何在管理上大膽創(chuàng)新，把科研人員的力量凝聚起來？林林一直都在思考。
　　“先行先試，把工作先啟動起來，有什么問題在運行過程中再去解決。”結(jié)合科研工作實際和現(xiàn)有技術人員的專長，林林很快確定了5個重點研發(fā)團隊的負責人和成員。
　　2015年4月29日，在辦公樓三樓會議室，西南鋁時任總工程師黎勇與5個重點研發(fā)團隊項目負責人簽定了目標責任書。5個重點研發(fā)團隊均制定了團隊建設方案、管理考核辦法。這標志著研發(fā)團隊工作正式啟動。
　　在工作之初，林林對研發(fā)團隊提出了“五種意識”：責任意識、擔當意識、專一意識、精品意識、創(chuàng)新意識。強調(diào)有責任地做事，積極主動地做事，持之以恒地做事，開拓創(chuàng)新地做事。
　　杜榮是技術中心研發(fā)部主任，擔任鋁鋰合金開發(fā)團隊的執(zhí)行負責人。他告訴筆者：“5個重點研發(fā)團隊成立后，每個人身上都有一種強烈的使命感，大家都明白要實現(xiàn)團隊的目標自己身上肩負的責任，都更加積極主動投入到研發(fā)工作中。”
　　肩負責任 綻放創(chuàng)新的光芒
　　在創(chuàng)新的道路上，縱然布滿了荊棘和坎坷，也擋不住團隊創(chuàng)新的熱情和力量。
　　鋁鋰合金開發(fā)團隊集中了眾多的技術人才，不僅有長期奮戰(zhàn)在科研戰(zhàn)線的老同志，還有2000年后畢業(yè)的科技新軍。幾代人在這條科研戰(zhàn)線上已經(jīng)奮戰(zhàn)了30多年，“專一”和“傳承”是這個團隊最可貴的品質(zhì)。2007年畢業(yè)于中南大學材料物理專業(yè)的姚勇，已在這里摸爬滾打了9個年頭，并出色完成了2xxx某合金的研制任務，還被聘為了主管工程師。30多年的積淀，已經(jīng)使西南鋁具備了國際上主要鋁鋰合金材料的生產(chǎn)能力，成為國內(nèi)唯一鋁鋰合金生產(chǎn)基地。
　　作為航空材料基礎特性研究團隊的執(zhí)行負責人，溫慶紅總能把紛繁復雜的工作做到細致入微。針對用戶反映多次的某型號蒙皮板質(zhì)量問題，她通過努力最終確定化銑粗糙度的關鍵影響因素，運用7050合金方錠超聲波探傷技術成功解決了某重點產(chǎn)品的質(zhì)量難題。她和同事們?nèi)晖瓿墒Х治雠c預防技術研究工作180余項，在查找質(zhì)量異議原因的同時，提出諸多穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量的措施。“服務大局，任勞任怨，埋頭苦干，甘為梯石。”是林林對這個團隊的總體評價。
　　隨著汽車輕量化戰(zhàn)略的實施，給鋁合金材料帶來巨大的發(fā)展機遇。汽車板開發(fā)團隊相繼制定了完善的工作標準，并開發(fā)出引擎蓋、保險杠等汽車材料。多個型號產(chǎn)品送國內(nèi)主要汽車廠家均得到用戶首肯。隨著產(chǎn)品開發(fā)和市場培育的成熟，西南鋁也正在加快建設汽車材料生產(chǎn)線，近日還與重慶中力新能源汽車簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。
　　熔鑄技術研究團隊以向曙光為代表。過去的一年，這個團隊不僅穩(wěn)定了7050合金材料的鑄造工藝，還相繼掌握了7xxx系多種型號的高強度合金鑄造技術，在7Axx某合金扁錠制造技術上取得重大突破。7050熔鑄技術的成功開發(fā)，滿足了國家重點項目急需?，F(xiàn)在，西南鋁是國內(nèi)最主要的航空7050合金生產(chǎn)廠家。
　　軌道車輛輕量化團隊在成功開發(fā)出了煤車料之后，根據(jù)用戶需求，成功開發(fā)出強度達到700Mpa以上的合金。由西南鋁提供的多個型號合金材料在新型軌道重載貨車上獲得應用。在市場形勢有所變化的情況下，這個團隊還充分利用技術優(yōu)勢，將重點工作轉(zhuǎn)向了手機材料開發(fā)，而且成功試制出了樣品，送客戶試用效果明顯，為下一步量產(chǎn)打下堅實基礎。
　　2015年，5個團隊共新申報立項課題2項，申請專利14項，發(fā)表論文14篇，在鋁鋰合金、高性能合金研究等方面取得多項重大突破。
　　詮釋責任 激發(fā)創(chuàng)新的激情
　　在“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的時代，唯有持久的創(chuàng)新，才能在市場立于不敗之地。西南鋁要占領領先地位，引領行業(yè)發(fā)展，不斷的創(chuàng)新是決定因素。
　　西南鋁要將技術中心打造成國際一流的鋁加工研究中心，成為國內(nèi)新產(chǎn)品、新技術研發(fā)的一個主體單位，持續(xù)開展前沿技術的研究、新產(chǎn)品開發(fā)。
　　“加強團隊間的合作、配合和溝通，建立開放式的團隊，主動解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，致力于成為公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的主力軍。”這是西南鋁董事長、黨委書記張吉龍對團隊提出的新要求。
　　善于技術創(chuàng)新的林林，在管理上也有很多想法。他告訴筆者：“下一步，技術中心正準備成立一個創(chuàng)新工作室，要把技術人員提出的一些有利于改進生產(chǎn)的金點子，先在技術中心進行小試，待可行后再移植到生產(chǎn)中去。”
　　林林說，技術開發(fā)有一套完善的立項程序，部分一線技術人員的改進措施非常好，但又不滿足科研項目立項的要求。技術中心有工藝實驗、理化檢驗等硬件，還有專業(yè)的研究隊伍，完全可以為他們的想法提供相應支持，讓他們有一個展示自己聰明才智的空間。
　　林林表示，西南鋁以往新產(chǎn)品開發(fā)一上來就放到生產(chǎn)線上，由于工作安排等原因造成隊伍專業(yè)性不強，持續(xù)研究能力薄弱，造成開發(fā)成本極高、效率低。在技術中心進行小試、中試后，再放大到生產(chǎn)線上去量產(chǎn)，就可以很好地解決這一問題。
　　西南鋁總經(jīng)理、黨委副書記黎勇強調(diào)：“技術中心要主動參與生產(chǎn)廠的生產(chǎn)，解決現(xiàn)場實際質(zhì)量問題。”這是西南鋁領導的要求，也是技術中心研發(fā)人員努力的方向。
　　“技術中心將不斷進行機制創(chuàng)新，激發(fā)廣大技術人員的創(chuàng)新熱情，讓創(chuàng)新成為西南鋁發(fā)展的不竭動力，讓創(chuàng)新推動西南鋁提高發(fā)展質(zhì)量，讓創(chuàng)新推動西南鋁加快建成世界一流鋁加工企業(yè)。”林林表示。